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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Heysterman Akademie die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Heysterman Akademie
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Heysterman Akademie
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    67%

  • Immer Optionen offenhalten

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Atmosphäre ist jetzt besser als je zuvor. Das Team wurde verkleinert, mehr Qualität ist jetzt vorhanden. Keiner mehr da, der alles schlecht redet und selber keine Leistung bringt. Davon hatten wir genug! Siehe vorherige Kommentare. Flache Hierarchie, volle Mitbestimmung und Vertrauensarbeitszeit, Kaffee ohne Ende, Snacks und verrückte Kollegen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Passt prima. Arbeitszeiten sind sehr angenehm und flexibel zu gestalten, wenn mal wichtige Termine im Raum stehen. Ich schaffe es sogar, nebenbei noch bis Master Diplom zu studieren. Kein Ding.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt ist jetzt stark. Vorher waren immer spaltende Elemente und persönliche Animositäten im Spiel. Die sind jetzt zum Glück weg! Tschüss. Nein, hier ist niemand mehr auf seinen Vorteil bedacht. Hier springt jeder für jeden ein, auch der Chef!

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Chef verhält sich stets sehr freundlich, kommt tgl. mit einem Lächeln (wie wir auch) zur Schule und ist eher Kollege oder Freund als Chef. Ist jetzt meine persönliche Meinung. Kann ich nix dran aussetzen.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation ist wichtig und findet auch täglich statt. Bei Problemen sind auch immer direkt Lösungen parat. Eine unbeantwortete Frage gibt es quasi gar nicht. Eine Antwort ist immer garantiert, weil halt alle mitdenken und das auch zeigen. Offene Kommunikation wird gepflegt. Top!

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir haben ein Projekt in Marokko ins Leben gerufen, dass nun umfänglich von allen Kollegen unterstützt wird. Sehr interessant. Wir bereiten Berufsanfänger für die Ausbildung in D. vor. Und wir rekrutieren Fachkräfte. Führen mit Ihnen Qualifizierungen durch, in Marokko!! Urlaub & Arbeit quasi.

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