Keine Struktur, nur Bürokratie
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige Kollegen. Mitarbeiterrabatte auf B-Ware
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Überstunden Voraussetzung sind
Verbesserungsvorschläge
KVP nicht nur auf dem Papier machen, sondern Vorschläge der Mitarbeiter auch ernst nehmen und umsetzen wenn sinnvoll
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter in der Produktion haben sich gegenseitig unterstützt. Von der weiteren Führungsetage kam nichts als Druck
Kommunikation
regelmäßige Jour fixe, allerdings konnte sich jeder selbst aussuchen ob er daran teilnimmt. Die Runden viel zu groß und unstrukturiert. Teilweise sitzt man 30 min da und hört sich Punkte an die einen nicht betreffen.
Work-Life-Balance
Überstunden sind Voraussetzung
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsetage war eine Katastrophe, die guten haben von sich aus gekündigt. Sonst tausend offene Punkte, aber für die Probleme anderer keine Zeit. Am Ende gab es immer Druck warum dies und das nicht umgesetzt wurde.
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Aufgaben. Aber eine Umstrukturierung kostet Zeit, das haben die wenigsten verstanden
Arbeitsbedingungen
Im Büro unerträglich heiß im Sommer. Überstunden werden auf jeden Fall vorausgesetzt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur auf dem Papier. Alles wird in der Prozesslandschaft abgedeckt, aber wenn man sich die Produktion anschaut, sieht man direkt, dass etwas nicht stimmt
Gehalt/Sozialleistungen
Ist Verhandlungssache
Image
Häufige Reklamationen
Karriere/Weiterbildung
keine Chance. "Das ist für Ihre Position nicht hilfreich" war die häufigste Antwort