Eine Firma auf dem Abstieg
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Possehl Gruppe gibt dem Unternehmen einen sehr soliden finanziellen Background. Das Unternehmen hat eine starke Stellung im Weltmarkt - also viel Potenzial (eigentlich...)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen hat die Bindung zu vielen Kunden verloren. Man beschäftigt sich zu sehr mit sich selbst
Verbesserungsvorschläge
Die Muttergesellschaft (Possehl) sollte das Unternehmen einmal ernsthaft anschauen.
Arbeitsatmosphäre
Jedes Quartal wird umorganisiert. Alle sind verunsichert. Abteilungen arbeiten z.T. gegen einander.
Kommunikation
Das neueste Organigramm versteht kaum jemand. Die Geschäftsführung kommuniziert auch auf Betriebsversammlungen nicht klar.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf die oben angesprochenen Konflikte gibt es innerhalb der ABteilungen einen guten Zusammenhalt
Work-Life-Balance
Die Mitarbeiter nehmen viele Probleme der Firma mit nach Hause. Es wird viel spekuliert, intrigiert und ganz viel über die ganze Misere kommuniziert. Es gab schon mehrere Burn-Out Fälle, da die Mitarbeiter diesen Stress nicht mehr aushalten
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Man versucht über Informationshoheit und spärliche Informationspolitik die Mitarbeiter zu gängeln
Interessante Aufgaben
Als Weltmarktführer hat die Firma ein super interessantes Betätigungsfeld. In längerer Vergangenheit hat man viele gute Dinge entwickelt. In den letzten Jahren hat man aber den Fokus der Firma auf Reorganisationen gelegt, so dass die F&E Projekte stark gelitten haben.
Gleichberechtigung
ist o.K.
Umgang mit älteren Kollegen
Man versucht zum Teil, ältere Kollegen durch unattraktive AUfgaben etc. loszuwerden.
Arbeitsbedingungen
Superschickes neues Bürogebäude - aber "Großraumbüro"
In der Fertigung eher mäßiges Umfeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier gibt man sich Mühe um ein grünes Image
Gehalt/Sozialleistungen
HF zahlt überdurchschnittlich. AT Angestellte werden aber stark erfolgsabhängig bezahlt. Da die wirtschaftlichen Ergebnisse sich verschlechtert haben, müssen sie mit Einkommensverlusten klarkommen. Über mehrere Jahre wurden Gehaltsanpassungen für diesen Personenkreis ausgesetzt.
Image
Im direkten Umfeld hat das Ansehen als Arbeitgeber sehr gelitten.
Im Kundenkreis gibt es starke Erosionserscheinungen.
Karriere/Weiterbildung
Zur Zeit sehr restriktive Handhabung