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HF 
Mixing 
Group
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HF Mixing Group die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HF Mixing Group
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HF Mixing Group
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Aktionismus betreiben

    Strategische RichtungModern

    45%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    45%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    45%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäe ist gedrückt und unfreundlich. Daher die sehr hohe Fluktuation. Dies ist im ganzen Unternehmen.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt viele Meetings wo nichts beschlossen wird.

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder kämpft für sich, bloß nicht auffallen ist angesagt.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Vorgesetzte sind für Ihre Aufgabe menschlich komplett ungeeignet, die alten Vorgesetzten wurden versetzt und habe nichts mehr zu sagen.
Vorschläge werden nicht angenommen und umgesetzt.
Das war vor 5 Jahren noch komplett anders.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Anfang 2023 gab es im Unternehmen eine große Reorganisation, bei welcher die alten Strukturen der Geschäftseinheiten verändert wurden. Seitdem merke ich eine starke Verbesserung des Wir-Gedankens.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird viel Wert auf Transparenz gelegt. So haben wir jährlich 3 Betriebsversammlung bei welcher die Geschäftsführung die aktuellen Zahlen verständlich erklärt und auch einen Ausblick auf die folgenden Monate gibt.
Auch Fragen werden hier offen beantwortet.

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