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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HFB Wälzlager - Gehäusetechnik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Auf der gleichen Ebene: gut, je nachdem, mit wem man zu tun hat. Generell gibt es genug MitarbeiterInnen, die sich nur profilieren möchten, auch auf Kosten Anderer.
Wie gesagt: Kommt darauf an, mit wem man es zu tun hat.
Damals: "Feste" Arbeitszeiten, angeordnete Überstunden konnten nicht ausgeglichen werden.
Der Umgangston des Seniorchefs war grenzwertig und eindeutig "unter der Gürtellinie", Zitate verkneife ich mir....
Man kann sehr selbstbestimmt und frei arbeiten und viel lernen.
Es dauert etwas, bis man weiß, wem man vertrauen kann.