Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei HFB Wälzlager - Gehäusetechnik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Da schlecht geplant wird ist Chaos normal.Bei Problemen wird aber relativ schnell geholfen.
Es kommt drauf wie man sich gibt.Lästern und mobben ist normal. Die am meisten über die Firma schimpfen sind die treuesten.
Je nach Auftragslage waren wochenlang Überstunden normal. Um Urlaub musste gebettelt werden der Urlaubsantrag wurde manchmal garnicht erst bestätigt Sodas man nicht wusste ob man Urlaub haben würde
Die einfachen Arbeiter haben immer schuld. Druck zu machen ist normal.
Schlechtes Betriebsklima die Ware ist grundsätzlich wichtiger als der Arbeiter. Rauer Ton, Druck ist normal