HFP 

Bandstahl 

GmbH

Bewertung

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.

Gleichberechtigung, Work-Life-Balance und der Umgang mit älteren Kollegen werden von Ihnen mit vier Sternen eingeschätzt. Das freut uns. Da auch der Kollegenzusammenhalt, Karriere und Weiterbildung sowie die Aufgaben an sich von Ihnen eher gut eingeschätzt werden, vermuten wir, dass es einen speziellen Anlass gab, der Sie sehr verärgert hat.

Sie sind selber Führungskraft im Unternehmen und kennen daher das Spannungsfeld, welches entsteht, wenn man sich seinen Mitarbeitern verantwortlich fühlt, aber gleichzeitig die unternehmerischen Belange im Blick behalten muss. Sicher lässt sich die Situation noch einmal analysieren. Wir würden Sie daher bitten, unbedingt das Gespräch entweder mit Ihrer Führungskraft oder auch direkt mit der Geschäftsführung zu suchen, um eine Klärung herbeizuführen.

Darüber hinaus möchten wir darauf hinweisen, dass sowohl die Entgelterhöhung 2023 inklusive der Einführung eines neuen Stufensystems, die Erhöhung der Schichtzuschläge im Oktober 2022, die Zahlung der Inflationsausgleichsprämie sowie auch die bereits für Oktober 2024 beschlossene Entgelterhöhung auf Initiative der Geschäftsführung erfolgten bzw. erfolgen. Ihr Feedback, dass ohne Betriebsrat in der Lohnentwicklung ganz wenig passiert wäre, können wir daher leider nicht nachvollziehen.

Wir bekräftigen noch einmal unser Gesprächsangebot.