HFP 

Bandstahl 

GmbH

Bewertungen

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.

Wir bedauern sehr, dass Sie insbesondere die Arbeitsatmosphäre und den Kollegenzusammenhalt so negativ erlebt haben und jeweils mit 1,0 Sternen bewertet haben.
Ihren Hinweis auf „Mobbing am Arbeitsplatz“ nehmen wir sehr ernst. Ein respektvoller und wertschätzender Umgang ist für uns eine grundlegende Voraussetzung im Arbeitsalltag. Mobbing hat in unserem Unternehmen keinen Platz und wir gehen entsprechenden Hinweisen konsequent nach.

Gleichzeitig ist es für uns ohne weitere Informationen schwierig nachzuvollziehen, was genau zu Ihrer Einschätzung geführt hat. Nur wenn wir konkrete Situationen oder Hintergründe kennen, können wir gezielt prüfen und gegebenenfalls Maßnahmen ergreifen.

Wir möchten Sie daher ausdrücklich ermutigen, sich - auch vertraulich - direkt an uns, die Personalabteilung oder eine andere Vertrauensperson im Unternehmen zu wenden. Nur so haben wir die Möglichkeit, den Sachverhalt aufzuklären und Verbesserungen anzustoßen.

Vielen Dank für Ihr Feedback.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.

Gleichberechtigung, Work-Life-Balance und der Umgang mit älteren Kollegen werden von Ihnen mit vier Sternen eingeschätzt. Das freut uns. Da auch der Kollegenzusammenhalt, Karriere und Weiterbildung sowie die Aufgaben an sich von Ihnen eher gut eingeschätzt werden, vermuten wir, dass es einen speziellen Anlass gab, der Sie sehr verärgert hat.

Sie sind selber Führungskraft im Unternehmen und kennen daher das Spannungsfeld, welches entsteht, wenn man sich seinen Mitarbeitern verantwortlich fühlt, aber gleichzeitig die unternehmerischen Belange im Blick behalten muss. Sicher lässt sich die Situation noch einmal analysieren. Wir würden Sie daher bitten, unbedingt das Gespräch entweder mit Ihrer Führungskraft oder auch direkt mit der Geschäftsführung zu suchen, um eine Klärung herbeizuführen.

Darüber hinaus möchten wir darauf hinweisen, dass sowohl die Entgelterhöhung 2023 inklusive der Einführung eines neuen Stufensystems, die Erhöhung der Schichtzuschläge im Oktober 2022, die Zahlung der Inflationsausgleichsprämie sowie auch die bereits für Oktober 2024 beschlossene Entgelterhöhung auf Initiative der Geschäftsführung erfolgten bzw. erfolgen. Ihr Feedback, dass ohne Betriebsrat in der Lohnentwicklung ganz wenig passiert wäre, können wir daher leider nicht nachvollziehen.

Wir bekräftigen noch einmal unser Gesprächsangebot.

Vielen Dank für diese Bewertung. Das freut uns natürlich sehr!

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine Bewertung abzugeben.
Eine kurze Beschreibung der Gründe für Ihre Bewertung wäre für uns hilfreich gewesen, da wir nur mit konkreten Rückmeldungen gezielt reagieren und uns weiter verbessern können.

Umso mehr wissen wir Ihre positive Einschätzung im Bereich Gleichberechtigung zu schätzen, den Sie mit 4 von 5 Sternen bewertet haben. Dieses Thema hat für uns einen hohen Stellenwert.

Gerne würden wir Ihre Erfahrungen und Beweggründe besser verstehen, um mögliche Ansatzpunkte zur Verbesserung zu erkennen. Wenn Sie dazu bereit sind, freuen wir uns über eine direkte Kontaktaufnahme.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu bewerten. Wir bedauern sehr, dass Ihr Gesamteindruck so negativ ausgefallen ist.

Leider fehlen uns in Ihrer Bewertung konkrete Hinweise, die uns helfen würden, Ihre Kritik besser nachzuvollziehen. Nur wenn wir die Hintergründe kennen, können wir gezielt an Verbesserungen arbeiten und uns weiterentwickeln.

Umso mehr freut es uns, dass Sie den Kollegenzusammenhalt positiv hervorgehoben und mit 4 von 5 Sternen bewertet haben. Das ist ein wichtiger Aspekt unserer Unternehmenskultur.

Wir würden Ihre Beweggründe und konkreten Erfahrungen gerne besser verstehen, um mögliche Verbesserungen ableiten zu können. Wenn Sie dazu bereit sind, freuen wir uns über eine direkte Kontaktaufnahme.

Vielen Dank für die Bewertung und dass Sie uns fast überall 4 Sterne hinterlassen haben. Das freut uns sehr!

Beim Punkt Gehalt/Sozialleistungen sind Sie nicht ganz zufrieden. Unsere Entgeltgruppen und -regelungen sind transparent festgelegt. Bei Fragen melden Sie sich gerne. Nutzen Sie bereits alle Zusatzleistungen wie z.B. den Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen oder zur betrieblichen Altersversorgung? Kommen Sie gerne auf die Mitarbeiter der Personalabteilung zu.