Profit wird über das Wohl der Mitarbeiter gestellt
Verbesserungsvorschläge
lasst es einfach, ihr könnt es nicht
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist schlecht, die Leute sind unmotiviert, und es fehlt einfach an klarer Führung. Obwohl Kurzarbeit angesagt ist, laufen die Maschinen trotzdem auf 100 %. Ein paar Kollegen wurden rausgeschmissen, und von uns anderen wird erwartet, dass wir deren Job mitmachen – klar, für dasselbe Geld, bzw. sogar weniger wegen der Kurzarbeit.
Image
Nach außen sieht alles gut aus, aber innen fällt die Firma auseinander
Work-Life-Balance
Unnötiges Zuspammen mit Infos in der Firmen-App.
Mitarbeiter werden während der Krankschreibung angerufen, damit sie so schnell wie möglich zurückkommen
Karriere/Weiterbildung
Hauptsache, die Maschinen laufen. Wenn du dich weiterbilden willst, rät dir die Vorgesetzten, das lieber nicht zu tun, weil es angeblich keinen Sinn hat. Besser, du bleibst an der Maschine
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist ein Witz für all die Aufgaben, die von den Mitarbeitern erwartet werden. Über eine Gehaltserhöhung kannst du sowieso vergessen
Kollegenzusammenhalt
Kommt auch total auf die Schicht an. Es gibt Kollegen, die laufen den ganzen Tag nur mit Notizblock und Laptop durch die Halle rum
Vorgesetztenverhalten
Ständiger Druck von oben, dass die Maschinen auf jeden Fall laufen müssen. Hier geht definitiv Quantität vor Qualität. Deshalb sind wir leider jetzt auch in dieser Situation
Arbeitsbedingungen
Ständig fehlen Prüfmittel, und es wird schon seit Ewigkeiten nichts dagegen unternommen
Kommunikation
Kaum ehrliche und direkte Kommunikation; und wenn Kommunikation stattfindet, dann ist es eine Anreihung von leeren Phrasen und Lippenbekenntnissen. Das was jetzt gesprochen wird hat in 45 Minuten keine Bedeutung.
Gleichberechtigung
Frauen weinen oft bei der Arbeit. Die Frage ist nur, warum.
Wenn du jemanden in der Firma kennst, hast du gute Chancen auf Beförderung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Bewertende/r,
danke für deinen Beitrag.
Die Kritik an den aufgeführten Punkten ist zum Teil gut nachvollziehbar. Es ist eine herausfordernde Situation für viele Firmen und wir sind sehr froh, dass wir ein Instrument wie Kurzarbeit nicht flächendeckend einsetzen müssen, sondern punktuell. Dass die Konsequenzen daraus aber für die ganze Mannschaft schwierig sind, ist verständlich.
Komm gerne intern auf die entsprechenden Stellen zu. Ob Führungskräfte oder Betriebsrat - bringe dich bitte dort auch nochmal aktiv ein.
Viele Grüße
vom hg-HR-Team