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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei hg medical die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
hg medical
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
hg medical
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    87%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    73%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    60%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle Mitarbeiter und Vorgesetzten sind jederzeit hilfsbereit und aufgeschlossen, die Kollegen schätzen sich untereinander

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist etwas ausbaufähig, besonders abteilungsübergreifend

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird sehr viel für die Mitarbeiter und deren Wohl unternommen

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr freundliches und aufgeschlossenes Umfeld, respektvoller Umgang untereinander trotz "Du-Kultur"

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreiches Arbeitsfeld, viele Aufgaben, immer wieder neues

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nette Kollegen, motiviertes Team und gute Feedback Kultur.

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