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HGHI 
Holding
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 142 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,4 Punkte).

Alle 142 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

We love to develop properties

We love to develop properties. Die HGHI Holding GmbH gehört zu den führenden Berliner Immobilienprojektentwicklern, Investoren und Bauherren. Das inhabergeführte Unternehmen wurde im Jahr 2007 gegründet und steht seit jeher für die professionelle Betreuung gewerblicher Großimmobilien, effizientes Management auf höchstem Niveau sowie die Planung, Gestaltung und Realisierung großartiger Visionen. Inzwischen blicken die Immobilienspezialisten auf einen internationalen Erfahrungsschatz zurück, der bereits mehr als 1.000.000 qm erfolgreich vermarkteter Handels-, Büro- und Wohnflächen beinhaltet. Zu den größten und bekanntesten Projekten der HGHI zählt die Mall of Berlin am Leipziger Platz 12, die mit rund 300 Geschäften jährlich über 22 Millionen Besucher aus dem In- und Ausland anlockt. Weiterführende Informationen finden Sie unter www.hghi.de.

Haben wir Sie neugierig gemacht? Hier finden Sie unsere aktuellen Stellenangebote: http://www.hghi.de/jobs

Sofern Sie weitere Informationen zu unserem Unternehmen wünschen, dann treten Sie mit uns in Kontakt:

http://www.hghi.de/medien/ansprechpartner

Oder folgen Sie uns auf Instagram: @hghi_holding

https://www.instagram.com/hghi_holding/

Wir freuen uns auf den Dialog mit Ihnen!

Ihr Team der HGHI Holding GmbH

Produkte, Services, Leistungen

Geschäftsfelder:

Planung, Entwicklung und Realisierung von Immobilien in den Bereichen Einzelhandel, Büro, Wohnen und Hotel.

Unsere Dienstleistungen in der Übersicht:

Projekt-Management

Finanzierung

Center-Management

Facility-Management

Vermietungsmanagement

Perspektiven für die Zukunft

Haben Sie Fragen, Ideen, Anregungen oder möchten Sie Kritik üben? Oder benötigen Sie weitere Hintergrundinformationen zum Unternehmen? Dann treten Sie mit uns in Kontakt (hghi-unternehmenskommunikation@hghi.de). Wir freuen uns auf den Dialog mit Ihnen!

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 130

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 109 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    72%72
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    58%58
  • InternetnutzungInternetnutzung
    55%55
  • DiensthandyDiensthandy
    52%52
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    46%46
  • FirmenwagenFirmenwagen
    43%43
  • CoachingCoaching
    39%39
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    39%39
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    34%34
  • BarrierefreiBarrierefrei
    28%28
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    27%27
  • ParkplatzParkplatz
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    7%7
  • KantineKantine
    6%6
  • HomeofficeHomeoffice
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3

Was HGHI Holding über Benefits sagt

Exklusive Büroatmosphäre

Wir bieten Büros mit modernster Ausstattung in zentraler Lage unweit des Gendarmenmarktes.

Mitarbeiter Events

Die HGHI Holding GmbH feiert gern ihre Erfolge, z.B. bei einer großen gemeinsamen Sommer- oder Weihnachtsfeier, aber auch in den regelmäßig stattfindenden Team-Events.

Fitness & Gesundheit

Wir bieten einen Fitness-Raum, Tischtennis, Billard, Leihfahrräder und wöchentliche Yoga-Kurse für den sportlichen Ausgleich vor bzw. nach der Arbeit oder in der Mittagspause.

Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Wir bieten unseren Mitarbeitern die Möglichkeit an internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen.

Firmenwagen

Je nach Bedarf

Mitarbeiterhandys

Je nach Bedarf

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sind in der Immobilienbranche einzigartig. Sie werden Teil eines höchst kompetenten Teams, dessen Ziel es ist, herausragende Projekte zu realisieren und sich permanent verbessern zu wollen. Als dynamisches und wachstumsorientiertes Unternehmen zählen wir auf fundiertes Know-How, höchstes Engagement und Motivation. Unsere Mitarbeiter bilden schließlich den wichtigsten Baustein unseres Erfolges. Daher bieten wir jedem Mitarbeiter verschiedene Leistungsangebote mit attraktiven Arbeitsbedingungen im Herzen von Berlin und eine individuelle sowie leistungsgerechte Vergütung.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir stellen unsere Geschäftsbereiche vor:

Bauabteilung

Unsere Bauabteilung bietet Architekten, Bauingenieuren, Bautechnikern und Assistenten anspruchsvolle Großprojekte sowie spannende Herausforderungen. Die Aufgabenfelder reichen von technischer und kaufmännischer Projektverantwortung über Ausschreibungen von Bauleistungen bis hin zur Qualitäts- und Kostenkontrolle. Ob Shoppingmall, Büro- oder Wohnflächen – als Teammitglied unserer Bauabteilung entwickeln und realisieren Sie einzigartige Projekte.

Vermietung

Innerhalb der Vermietung gibt es bei der HGHI Holding GmbH unterschiedliche Spezialisierungen auf Gewerbe, Büro und Wohnungen. Im Bereich Retail entwickeln unsere Vermietungsmanager fundierte Vermietungskonzepte um den wechselnden Markt- und Standortbedingungen gerecht zu werden. Mit der Zusammenstellung eines attraktiven Branchenmixes schaffen wir die Grundlage für hohe Besucherzahlen. Neben Markt- und Standortanalysen, gehören Vertragsverhandlungen und die Begleitung der Vertragserstellung zu unserem Tagesgeschäft.

Objektverwaltung

Die Objektverwaltung betreut und bewirtschaftet unsere gewerblichen sowie privaten Immobilien in vielfältiger Hinsicht. Dies bedeutet die Organisation aller infrastrukturellen, technischen und kaufmännischen Angelegenheiten. Neben grundlegenden Verwaltungsaufgaben umfasst das Aufgabengebiet auch die Erstellung und Prüfung von Wirtschaftsplänen, die Überwachung von Instandhaltungsmaßnahmen sowie die Betreuung von Mietverhältnissen.

Center-Management

Hier sind echte Organisationstalente gefragt. Im Fokus stehen zufriedene Mieter sowie zufriedene Kunden.Von der professionellen Vermarktung über die Gewährleistung eines reibungslosen Ablaufes bis zur Verantwortung des technischen Betriebs – unser Center Management ist eine eigene Einheit im Unternehmen und sichert die Platzierung des Centers auf dem Markt. In unserem Traineeprogramm bereiten wir Sie übrigens gezielt auf die täglichen Herausforderungen des Center Managers vor.

Finance

Durch kaufmännische Analyse und Auswertungen laufender Projektentwicklungen ermitteln unsere Investment Analysten den individuellen Finanzierungsbedarf und entwickeln ein passendes Finanzierungskonzept. Neben finanzwirtschaftlichen Marktanalysen und Ankaufsprüfungen, stehen Sie im kontinuierlichen Kontakt mit Finanzinstituten und pflegen nachhaltige Beziehungen in Hinblick auf die Akquise von Eigen- und Fremdkapital.

Rechtsabteilung / Vetragsabteilung

Als dienstleistende Support-Abteilung ist die Rechts- und Vertragsabteilung für eine vollumfängliche Legal Compliance der gesamten HGHI Holding GmbH und ihrer Fachabteilungen verantwortlich. Sie gestaltet die vertraglichen Beziehungen innerhalb und außerhalb des Konzerns, wehrt außergerichtlich und gerichtlich unberechtigte Ansprüche Dritter ab und setzt Ansprüche der HGHI Gruppe gegen Dritte durch. Hierbei werden sämtliche Bereiche des Immobilien- und Baurechts sowie der angrenzenden Rechtsgebiete wie z.B. Gesellschaftsrecht und allgemeines Zivilrecht berührt.

Personal / Organisation

Der Bereich Personal & Organisation ist ein strategischer Partner des Managements, gestaltet und unterstützt den Wandel des Unternehmens und leistet damit einen wesentlichen Beitrag zur nachhaltigen Unternehmensentwicklung. Neben der Rekrutierung von neuen Mitarbeitern, kümmert sich unsere Personalabteilung um sämtliche verwaltungstechnischen Aufgaben und die Belange der einzelnen Mitarbeiter. Hierzu zählt auch die Organisation von fachlichen Weiterbildungen in Form von Schulungen und Workshops.

Accounting

Unsere Accountants bilden die Grundlage für Handlungsentscheidungen. Sie betreuen unsere Objektgesellschaften von der Finanzbuchhaltung bis hin zur Erstellung von Zwischenabschlüssen und Reportings. Ob Kostenkontrolle, Organisation des Rechnungswesens oder Steuerung der monetären Flüsse, unsere Accountants sind Spezialisten wenn es um Finanz- und steuerrechtliche Angelegenheiten geht.

Unternehmenskommunikation

Der Bereich Unternehmenskommunikation verantwortet den internen und externen Auftritt der HGHI-Gruppe. Hier lernen Sie die gesamte Klaviatur der Kommunikation und des Marketings kennen. Ob strategische Pressearbeit, redaktionelle Steuerung der Websites und Social Media Kanäle, Erstellung von Broschüren und Flyers oder Organisation von Events und Messen – die Aufgabenbereiche der Marketingabteilung sind so vielfältig und spannend wie die einzelnen Projekte der HGHI selbst. Die Erarbeitung und Einhaltung von CI-Guidelines runden das Aufgabenspektrum ab.

Assistenz der Geschäftsführung

Sie sind kommunikativ, flexibel und belastbar? Sie bewahren auch in stressigen Situationen stets einen kühlen Kopf? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Als Assistenz der Geschäftsführung wird Ihnen niemals langweilig, kein Tag gleicht dem anderen. Sie erleben das Tagesgeschäft hautnah mit und unterstützen mit Ihrem organisatorischen Know-How tatkräftig das Management. Dabei fungieren Sie als wichtige Kommunikationsschnittstelle zwischen Geschäftsleitung, internen Abteilungen sowie externen Dienstleistern.

Duales Studium / Ausbildung / Praktika

Wir schaffen ein solides Fundament für Ihre Karriere. Abiturienten und Fachhochschulabsolventen können bei uns professionelle Berufserfahrung in Form einer Ausbildung, einem dualen Studium oder Praktikum sammeln. Sie durchlaufen verschiedene Fachabteilungen und erhalten einen umfassenden Einblick in die erfolgreiche Entwicklung und das Management von Großimmobilien. Abiturienten können an der Hochschule für Wirtschaft und Recht (HWR) einen dreijährigen dualen Bachelorstudiengang in Betriebswirtschaftslehre mit Fokus auf Immobilienwirtschaft absolvieren.

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen motivierte, kreative und proaktive Mitarbeiter, die uns dabei helfen, innovativ zu bleiben und zu wachsen. Wir haben höchste Ansprüche an uns und an jedes einzelne Projekt. Wenn Sie sich ehrgeizige Ziele setzen, konsequent daran arbeiten und diese auch erfüllen, sind Sie genau richtig bei uns.

Unsere Maximen sind:

1. auf dem Weg zu Spitzenleistungen

2. selbstbewusst

3. selbstkritisch

4. konstruktiv

5. zukunftsorientiert

Aktuelle Jobangebote finden Sie unter: www.hghi.de/jobs

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei HGHI Holding.

  • Bitte schicken Sie uns Ihre vollständigen sowie aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen und evtl. Arbeitsproben. Wir bevorzugen Online-Bewerbungen an: hghi-bewerbung@hghi.de

Standort

Standorte Inland

Berlin und Brandenburg

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das man größtenteils selber mit entscheiden kann, in welchen Bereichen man arbeiten möchte die einen wirklich interessieren. Man wird in die Tätigkeiten eingebunden wie ein fest Angestellter.
Außerdem ist die Ausstattung der Büros top und es gibt ein eigenes Fitness Studio.
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Ich habe bisher eigentlich nur Positives erlebt. Arbeit und Leistungen werden anerkannt und man begegnet sich hier auf Augenhöhe! Es sind flache Hierarchien, was...
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Der ist praktisch,immer direkt zu den Punkt, immer korrekt und will auch dass wir Azubis unsere beste immer geben.
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gute Aufstiegsmöglichkeiten, interessante Arbeitsbereiche
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HGHI versucht immer den Mitarbeitern entgegenzukommen!
Was Mitarbeiter noch gut finden? 75 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

bin noch nicht so lange dabei, noch nichts negatives aufgefallen
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schlechte Parkmöglichkeiten
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- Pausenzeit viel zu lang
- kein Homeoffice
- mehr Flexibilität in den Arbeitszeiten wäre toll
- vernünftige Positionsbezeichnungen, die der eigenen Arbeitserfahrung entsprechen
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Dass die BVG Fahrkarte nicht erstattet wird. Mit den 30 Euro könnte man den Azubis wirklich entgegenkommen.
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Soweit habe ich nichts schlechten zu geben
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 40 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

- Homeoffice-Möglichkeit (gerade zu Corona-Zeiten), zumindest 2-4 Mal im Monat
- mehr Flexibilität: Verkürzung der vorgeschriebenen Pausenzeit (eine Stunde viel zu lang, gesetzlich vorgeschrieben sind nur 30 Minuten) und Beginn der Arbeitszeit (warum nicht auch mal vor 7:30 Uhr beginnen können?)
- Sodexo-Verpflegungsgutscheine
- BVG-Fahrkartenzuschuss
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Man könnte flexibler bei den Arbeitszeiten sein, beispielsweise bei dringenden Arztterminen (anstatt Urlaub nehmen zu müssen)
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Einführung von Gleitzeit, kürzere Pausenzeiten
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Kommunikation auf Augenhöhe ist das A und O.
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Mann kann sich immer verbessern
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 55 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,4

Der am besten bewertete Faktor von HGHI Holding ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).


Die HGHI ist bereits über 10 Jahre erfolgreich in der Immobilienbranche. Wenn man durch Berlin fährt, hat HGHI ihre Spuren mit großartigen Immobilien hinterlassen. Ich bin stolz ein Teil der HGHI zu sein und Berlin somit auch ein Stück mitzuprägen. Aufgaben sind abwechslungsreich.
5
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Anspruchsvolle Aufgaben, die auch die Möglichkeit bieten in andere Bereiche einzutauchen und seine eigenen Themen trotzdem zu fokussieren
4
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am Anfang echt komplex, aber wenn man sich dann in sein Thema eingearbeitet hat, sehr interessant.
4
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Aufgabenbereich sehr gut
5
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sehr Interessant
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 42 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HGHI Holding ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).


Die HGHI ist ein guter Arbeitgeber, aber hier herrscht Nachholbedarf!
3
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Es gibt feste Bürozeiten von 8:30 Uhr - 18:00 Uhr. Das heißt, zu diesen Zeiten muss jede Abteilung (zumindest mit einem Mitarbeiter) besetzt, telefonisch oder per E-Mail erreichbar sein. Die Arbeitszeiteneinteilung und Flexibilität ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. In den Centern oder auf den Baustellen ist eine flexible Arbeitszeitgestaltung auch einfach nicht möglich, das weiß man aber auch vorher. Zum Thema Überstunden: Projektbezogen gibt es natürlich immer Phasen, in denen mehr Arbeit anfällt. Überstunden können dann aber auch wieder ...
2
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könnten die Chefs noch mehr kreatives einfallen lassen, aber ich verstehe , wenn wir ein Projekt fertigstellen wollen und es Mietern fest zusagen, dass man dann nicht halbtags arbeiten kann oder um 16.00 uhr nach hause gehen.
3
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Könnte besser sein. Es werden oft Überstunden gemacht die nicht nötig wären oder um am Ende des Jahres eine Prämie zu bekommen.
3
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Urlaub gibt es 30 Tage und in bestimmten Projektphasen braucht man Mitarbeiter die sich auch stärker einbringen
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 41 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 31 Bewertungen).


Meist gibt es keine Abteilungsleiter, somit berichtet man schon direkt an den Geschäftsführer. Entwicklung ist bei Gehalt und Verantwortungsbereich möglich.
4
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Absolut gegeben. Hatte schon mehrere Schulungen.
4
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Weiterbildungskurse müssen individuell angefragt werden.
4
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Kollegen haben Schulungen, aber da geht glaube ich mehr.
4
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Nach der Ausbildung hat man die Chance auf eine unbefristete Festeinstellung. Durch die unterschiedlichen Bereiche kann man eine präferierte Stelle nennen, für die man sich bewirbt. Grundsätzlich werden Auszubildende viel lieber als externe Personen genommen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 31 Bewertungen lesen

Gehälter

91%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 92 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sekretär4 Gehaltsangaben
Ø37.000 €
Executive Assistant3 Gehaltsangaben
Ø44.300 €
Hausverwalter3 Gehaltsangaben
Ø48.800 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
HGHI Holding
Branchendurchschnitt: Immobilien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mit Begeisterung bei der Sache sein und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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