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Bewertungsdurchschnitte

  • 90 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (45)
    50%
    Gut (11)
    12.222222222222%
    Befriedigend (7)
    7.7777777777778%
    Genügend (27)
    30%
    3,27
  • 11 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    18.181818181818%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (3)
    27.272727272727%
    Genügend (6)
    54.545454545455%
    2,06
  • 6 Azubis sagen

    Sehr gut (1)
    16.666666666667%
    Gut (1)
    16.666666666667%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (4)
    66.666666666667%
    1,98

Firmenübersicht

We love to develop properties

Die HGHI Holding GmbH gehört zu den führenden Berliner Immobilienprojektentwicklern, Investoren und Bauherrn. Das inhabergeführte Unternehmen wurde im Jahr 2007 gegründet und steht seit jeher für die professionelle Betreuung gewerblicher Großimmobilien, effizientes Management auf höchstem Niveau sowie die Planung, Gestaltung und Realisierung großartiger Visionen. Inzwischen blicken die Immobilienspezialisten auf einen internationalen Erfahrungsschatz zurück, der bereits mehr als 750.000 qm erfolgreich vermarkteter Retail-, Büro- und Wohnflächen beinhaltet. Zu den größten und bekanntesten Projekten der HGHI zählt die Mall of Berlin am Leipziger Platz 12, die auf 76.000 qm Retailfläche rund 300 Geschäfte beheimatet. Weiterführende Informationen finden Sie unter www.hghi.de.

Haben wir Sie neugierig gemacht? Hier finden Sie unsere aktuellen Stellenangebote: http://www.hghi.de/jobs

Sofern Sie weitere Informationen zu unserem Unternehmen wünschen, dann treten Sie mit uns in Kontakt:

http://www.hghi.de/medien/ansprechpartner

Oder folgen Sie uns auf Twitter und Instagram: @hghi_holding

http://twitter.com/hghi_holding

https://www.instagram.com/hghi_holding/

Wir freuen uns auf den Dialog mit Ihnen!

Ihr Team der HGHI Holding GmbH

Unser neues Feature

Stelle deine individuelle Frage – oder hilf anderen mit deiner Antwort.

Fragen & Antworten sehen

Kennzahlen

Mitarbeiter

150

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Geschäftsfelder:

Planung, Entwicklung und Realisierung von Immobilien in den Bereichen Einzelhandel, Büro, Wohnen und Hotel.

 

Unsere Dienstleistungen in der Übersicht:

Projekt-Management

Finanzierung

Center-Management

Facility-Management

Vermietungsmanagement

Perspektiven für die Zukunft

Haben Sie Fragen, Ideen, Anregungen oder möchten Sie Kritik üben? Oder benötigen Sie weitere Hintergrundinformationen zum Unternehmen? Dann treten Sie mit uns in Kontakt (unternehmenskommunikation@hghi.de). Wir  freuen uns auf den Dialog mit Ihnen!

 

 

Benefits

Exklusive Büroatmosphäre

Wir bieten Büros mit modernster Ausstattung in zentraler Lage unweit des Gendarmenmarktes. 

Mitarbeiter Events

Die HGHI Holding GmbH feiert gern ihre Erfolge, z.B. bei einer großen gemeinsamen Sommer- oder Weihnachtsfeier, aber auch in den regelmäßig stattfindenden Team-Events. 

Fitness & Gesundheit

Wir bieten einen Fitness-Raum, Tischtennis, Billard und wöchentliche Yoga-Kurse für den sportlichen Ausgleich vor bzw. nach der Arbeit oder in der Mittagspause. 

Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Wir bieten unseren Mitarbeitern die Möglichkeit an internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen. 

Firmenwagen

Je nach Bedarf 

Mitarbeiterhandys

Je nach Bedarf

Standort

Impressum

HGHI Holding GmbH

Jägerstraße 49/50

10117 Berlin

Tel: +493080498480

hghi@hghi.de

http://www.hghi.de

Für Bewerber

Videos

HGHI: Wir über uns
Arbeiten bei HGHI – Das sind wir
Einweihung der neuen HGHI-Firmenzentrale Mendelssohn-Palais

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir stellen unsere Geschäftsbereiche vor: 

Bauabteilung

Unsere Bauabteilung bietet Architekten, Bauingenieuren, Bautechnikern und Assistenten anspruchsvolle Großprojekte sowie spannende Herausforderungen. Die Aufgabenfelder reichen von technischer und kaufmännischer Projektverantwortung über Ausschreibungen von Bauleistungen bis hin zur Qualitäts- und Kostenkontrolle. Ob Shoppingmall, Büro- oder Wohnflächen – als Teammitglied unserer Bauabteilung entwickeln und realisieren Sie einzigartige Projekte. 

Vermietung

Innerhalb der Vermietung gibt es bei der HGHI Holding GmbH unterschiedliche Spezialisierungen auf Gewerbe, Büro und Wohnungen. Im Bereich Retail entwickeln unsere Vermietungsmanager fundierte Vermietungskonzepte um den wechselnden Markt- und Standortbedingungen gerecht zu werden. Mit der Zusammenstellung eines attraktiven Branchenmixes schaffen wir die Grundlage für hohe Besucherzahlen. Neben Markt- und Standortanalysen, gehören Vertragsverhandlungen und die Begleitung der Vertragserstellung zu unserem Tagesgeschäft.  

Objektverwaltung

Die Objektverwaltung betreut und bewirtschaftet unsere gewerblichen sowie privaten Immobilien in vielfältiger Hinsicht. Dies bedeutet die Organisation aller infrastrukturellen, technischen und kaufmännischen Angelegenheiten. Neben grundlegenden Verwaltungsaufgaben umfasst das Aufgabengebiet auch die Erstellung und Prüfung von Wirtschaftsplänen, die Überwachung von Instandhaltungsmaßnahmen sowie die Betreuung von Mietverhältnissen.

             Center-Management

Hier sind echte Organisationstalente gefragt. Im Fokus stehen zufriedene Mieter sowie zufriedene Kunden.Von der professionellen Vermarktung über die Gewährleistung eines reibungslosen Ablaufes bis zur Verantwortung des technischen Betriebs – unser Center Management ist eine eigene Einheit im Unternehmen und sichert die Platzierung des Centers auf dem Markt. In unserem Traineeprogramm bereiten wir Sie übrigens gezielt auf die täglichen Herausforderungen des Center Managers vor.

             Finance

Durch kaufmännische Analyse und Auswertungen laufender Projektentwicklungen ermitteln unsere Investment Analysten den individuellen Finanzierungsbedarf und entwickeln ein passendes Finanzierungskonzept. Neben finanzwirtschaftlichen Marktanalysen und Ankaufsprüfungen, stehen Sie im kontinuierlichen Kontakt mit Finanzinstituten und pflegen nachhaltige Beziehungen in Hinblick auf die Akquise von Eigen- und Fremdkapital. 

             Rechtsabteilung / Vetragsabteilung

Als dienstleistende Support-Abteilung ist die Rechts- und Vertragsabteilung für eine vollumfängliche Legal Compliance der gesamten HGHI Holding GmbH und ihrer Fachabteilungen verantwortlich. Sie gestaltet die vertraglichen Beziehungen innerhalb und außerhalb des Konzerns, wehrt außergerichtlich und gerichtlich unberechtigte Ansprüche Dritter ab und setzt Ansprüche der HGHI Gruppe gegen Dritte durch. Hierbei werden sämtliche Bereiche des Immobilien- und Baurechts sowie der angrenzenden Rechtsgebiete wie z.B. Gesellschaftsrecht und allgemeines Zivilrecht berührt.

             Personal / Organisation

Der Bereich Personal & Organisation ist ein strategischer Partner des Managements, gestaltet und unterstützt den Wandel des Unternehmens und leistet damit einen wesentlichen Beitrag zur nachhaltigen Unternehmensentwicklung. Neben der Rekrutierung von neuen Mitarbeitern, kümmert sich unsere Personalabteilung um sämtliche verwaltungstechnischen Aufgaben und die Belange der einzelnen Mitarbeiter. Hierzu zählt auch die Organisation von fachlichen Weiterbildungen in Form von Schulungen und Workshops.

             Accounting

Unsere Accountants bilden die Grundlage für Handlungsentscheidungen. Sie betreuen unsere Objektgesellschaften von der Finanzbuchhaltung bis hin zur Erstellung von Zwischenabschlüssen und Reportings. Ob Kostenkontrolle, Organisation des Rechnungswesens oder Steuerung der monetären Flüsse, unsere Accountants sind Spezialisten wenn es um Finanz- und steuerrechtliche Angelegenheiten geht.

             Unternehmenskommunikation

Der Bereich Unternehmenskommunikation verantwortet den internen und externen Auftritt der HGHI-Gruppe. Hier lernen Sie die gesamte Klaviatur der Kommunikation und des Marketings kennen. Ob strategische Pressearbeit, redaktionelle Steuerung der Websites und Social Media Kanäle, Erstellung von Broschüren und Flyers oder Organisation von Events und Messen  – die Aufgabenbereiche der Marketingabteilung sind so vielfältig und spannend wie die einzelnen Projekte der HGHI selbst. Die Erarbeitung und Einhaltung von CI-Guidelines runden das Aufgabenspektrum ab. 

Assistenz der Geschäftsführung

Sie sind kommunikativ, flexibel und belastbar? Sie bewahren auch in stressigen Situationen stets einen kühlen Kopf? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Als Assistenz der Geschäftsführung wird Ihnen niemals langweilig, kein Tag gleicht dem anderen. Sie erleben das Tagesgeschäft hautnah mit und unterstützen mit Ihrem organisatorischen Know-How tatkräftig das Management. Dabei fungieren Sie als wichtige Kommunikationsschnittstelle zwischen Geschäftsleitung, internen Abteilungen sowie externen Dienstleistern.

             Duales Studium / Ausbildung / Praktika

Wir schaffen ein solides Fundament für Ihre Karriere. Abiturienten und Fachhochschulabsolventen können bei uns professionelle Berufserfahrung in Form einer Ausbildung, einem dualen Studium oder Praktikum sammeln. Sie durchlaufen verschiedene Fachabteilungen und erhalten einen umfassenden Einblick in die erfolgreiche Entwicklung und das Management von Großimmobilien.  Abiturienten können an der Hochschule für Wirtschaft und Recht (HWR) einen dreijährigen dualen Bachelorstudiengang in Betriebswirtschaftslehre mit Fokus auf Immobilienwirtschaft absolvieren.

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen motivierte, kreative und proaktive Mitarbeiter, die uns dabei helfen, innovativ zu bleiben und zu wachsen. Wir haben höchste Ansprüche an uns und an jedes einzelne Projekt. Wenn Sie sich ehrgeizige Ziele setzen, konsequent daran arbeiten und diese auch erfüllen, sind Sie genau richtig bei uns. 

Unsere Maximen sind:

1.  auf dem Weg zu Spitzenleistungen

2.  selbstbewusst

3.  selbstkritisch

4.  konstruktiv 

5. zukunftsorientiert

Aktuelle Jobangebote finden Sie unter: www.hghi.de/jobs

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sind in der Immobilienbranche einzigartig. Sie werden Teil eines höchst kompetenten Teams, dessen Ziel es ist, herausragende Projekte zu realisieren und sich permanent verbessern zu wollen. Als dynamisches und wachstumsorientiertes Unternehmen zählen wir auf fundiertes Know-How, höchstes Engagement und Motivation. Unsere Mitarbeiter bilden schließlich den wichtigsten Baustein unseres Erfolges. Daher bieten wir jedem Mitarbeiter verschiedene Leistungsangebote mit attraktiven Arbeitsbedingungen im Herzen von Berlin und eine individuelle sowie leistungsgerechte Vergütung. 

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Begeisterung, Disziplin und Integrität – diese Werte sind der Antrieb für unsere Spitzenleistung und die Grundlage für nachhaltigen Erfolg. Egal in welcher Position, bei der HGHI Holding GmbH können Sie viel bewirken und sich selbst ständig weiterentwickeln. Wenn Sie sich in einem Unternehmen einbringen möchten, das schnell wächst und sich jedes Jahr höhere Ziele setzt, dann freuen wir uns, Sie bei der HGHI Holding GmbH willkommen zu heißen.

Bewerbungstipps

Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte schicken Sie uns Ihre vollständigen sowie aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen und evtl. Arbeitsproben. Wir bevorzugen Online-Bewerbungen an: hghi-bewerbungen@hghi.de

HGHI Holding Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,27 Mitarbeiter
2,06 Bewerber
1,98 Azubis
  • 12.März 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Auf Arbeitsebene herrscht zwischen den Abteilungen ein konstruktives Miteinander. Je nach Arbeitsbelastung unterstützt man sich.

Vorgesetztenverhalten

Direkter Kontakt zum alleinigen geschäftsführenden Gesellschafter möglich. Die Ebene der Abteilungsleiter ist mit erfahrenen Mitarbeitern besetzt.

Kollegenzusammenhalt

Bedingt durch eine zum Teil hohe Fluktuation wird der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen nachteilig beeinflusst. Bei längerfristig im Unternehmen verbliebenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist der Zusammenhalt gut.

Interessante Aufgaben

Je nach Unternehmensbereich spezifische Tätigkeiten. Mitwirkung an spannenden Projektentwicklungen, die Berlin prägen.

Kommunikation

Direkter Austausch zwischen den Abteilungen ist gewünscht. Zusätzlich können offene Punkte auch direkt mit dem alleinigen geschäftsführenden Gesellschafter geklärt werden. Im Unternehmen fest installierte Kommunikationsmittel dienen für die erforderlichen Abstimmungen.

Umgang mit älteren Kollegen

Wichtig ist Engagement sowie Leistungsbereitschaft und nicht das Alter.

Karriere / Weiterbildung

Explizite Weiterbildungsangebote sind nicht vorhanden. Jedoch kann man entsprechende Vorschläge unterbreiten, welche Weiterbildung man für sich selber als sinnvoll erachtet. Systemschulungen o. ä. werden ohne Probleme genehmigt und organisiert. Durch eine flache Hierarchie sind die Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt, was aber durch das direkte Mitwirken an den einzelnen Projekten vernachlässigt werden kann.

Gehalt / Sozialleistungen

Verhandlungsbasis. Engagement und Einsatz wird entsprechend honoriert. Gehalt kommt pünktlich.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung des Arbeitsplatzes ist sehr gut. Das historische Bürogebäude wurde umfangreich saniert.

Work-Life-Balance

Das Arbeitspensum ist zum Teil hoch, was aber vergleichbar mit anderen Unternehmen ist. Gleitzeit ermöglicht in einem gewissen Rahmen eine freie Einteilung der Arbeitszeit. Ein eigener Fitness Coach ermöglicht es einem, sich während der Arbeitszeit fit zu halten.

Image

Die unterschiedlichen Darstellungen zum Unternehmen machen es schwierig, ein glaubhaftes Image zu vermitteln. Aus der bisherigen Erfahrung gibt es jedoch nichts Negatives zu berichten. Evtl. zu nennen ist hier vielleicht mal einen Tag länger auf eine Rückmeldung zu warten oder auch eine kritische Bemerkung zu einer erledigten Aufgabe zu bekommen. Das eigene Urteil ist hier wichtig.

Verbesserungsvorschläge

  • Wie so oft kann an der Kommunikation noch einiges verbessert werden. Wichtig ist häufig der Blick über den Tellerrand, wobei die Situation des Gegenüber nicht aus dem Blickfeld geraten darf. Die Mitarbeiterführung kann auch noch weiterentwickelt werden.

Pro

- direkter Austausch mit Vorgesetzten und Geschäftsführung
- eigenständiges Arbeiten / enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung
- Angebot eines Fitness Coach
- Feedback bei guten, aber auch bei nicht so guten Ergebnissen
- schöner Arbeitsplatz / schönes Bürogebäude (Lage, Ausstattung, etc.)
- Mitarbeterveranstaltungen

Contra

- häufige Mitarbeiterwechsel erschweren die Zusammenarbeit

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    HGHI Holding GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, wir bedanken uns für Ihre ausführliche Rückmeldung. Wir arbeiten jeden Tag daran, dass dies auch weiterhin so bleibt und wir versuchen, uns stetig zu verbessern. Sofern bei Ihnen mal der ,Schuh drückt', dann freuen wir uns über Ihr Feedback - gerne im persönlichen Gespräch oder anonym an feedback@hghi.de.

Ihr HGHI-Team

HGHI Holding GmbH

  • 27.Nov. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Eigentlich auch ganz ok. Nach dem Umzug aus den modernen Büroräumen, in das historische Mendelssohn Palais, hat sich die Atmosphäre eher verbessert.

Vorgesetztenverhalten

Bäumchen wechsle Dich! Trotz mehrfacher Termine/Gespräche mit der GF, kann ich für mich persönlich keine negativen Verhaltensmuster beanstanden. Bei anderen Kollegen sieht das allerdings ganz anders aus.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilungen wird der Zusammenhalt groß geschrieben. Die Kollegen gehen teilweise sehr höflich und respektvoll miteinander um. Ausnahmen und schwarze Schafe gibt es aber leider auch hier.

Interessante Aufgaben

Das versprochene Arbeitsgebiet ließ leider auf sich warten. Dafür wurden mir Aufgaben "übergeholfen", die nicht gerade zu meinen Stärken zählen. Dies wurde im damaligen Einstellungsgespräch auch mehrfach von mir betont! Schade, anderenfalls wäre ich gern noch länger geblieben...

Kommunikation

Die Kommunikation ist glatter Durchschnitt. Ich habe selten ein Unternehmen erlebt, bei dem dieser Punkt voll erfüllt wurde.

Gleichberechtigung

keine Anmerkungen...

Umgang mit älteren Kollegen

Zähle ich wohl dazu! Trotz anfänglicher Schotterpiste, habe ich mich zu keiner Zeit zu alt gefühlt und wurde zu 100% akzeptiert und anerkannt...

Karriere / Weiterbildung

glatter Durchschnitt....

Arbeitsbedingungen

Hier wird gezaubert.....aus einem 40Std. Vertrag wird ganz schnell eine 41,5Std. Woche.... Dieses Problem ist bekannt und allgegenwärtig....

Umwelt- / Sozialbewusstsein

glatter Durchschnitt...

Work-Life-Balance

Fitnessmöglichkeiten mit Personal Trainer, gutes Kursangebot (Yoga 1x wöchentlich), Firmenfahrräder wurden gerade erst angeschafft und im Empfangsbereich darf man den Kö oder die Kelle schwingen. Die Feierlichkeiten sind stets exorbitant und teilweise auch etwas ausufernd. In diesen Momenten wird man für so manche negative Impression gut entschädigt.

Image

Na ja, ich wünschte, es wäre besser....

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
1,00
  • Firma
    HGHI High Gain House Investments GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, wir bedanken uns für Ihre ausführliche Rückmeldung. Wir arbeiten jeden Tag daran, dass dies auch weiterhin so bleibt und wir versuchen, uns stetig zu verbessern. Sofern bei Ihnen mal der ,Schuh drückt', dann freuen wir uns über Ihr Feedback - gerne im persönlichen Gespräch oder anonym an feedback@hghi.de.

Ihr HGHI-Team

  • 07.Nov. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Vom ersten Tag an spürt man die Angst in den Menschen und gleichzeitig eine unfassbare Gehässigkeit.

Vorgesetztenverhalten

Cholerisch, rechthaberisch, beleidigend, und und und

Interessante Aufgaben

Die Projekte sind toll. Da aber alles sehr unstrukturiert abläuft und immer wieder neue, unerfahrene Mitarbeiter anfangen ist eine gute Zusammenarbeit nicht möglich.

Arbeitsbedingungen

IT kümmert sich nur nach Lust und Laune. Es gibt einen Server auf denen alle zugreifen müssen, ergo: laaaaangsames Arbeiten.
Keine eigenen email Adressen, alles geht in einen Topf. Man übersieht so viel und kommt nicht zur professionellen Abarbeitung.

Work-Life-Balance

Sowas gibt es hier nicht. Überstunden werden unausgesprochen erwartet aber niemals vergütet. Sie verfallen einfach. Man ist täglich min. 10 stunden am Arbeitsplatz, meistens sogar mehr. Vertrag sagt aber 40 Stunden.
Privatleben und Freizeit muss extrem zurück gestellt werden.

Image

Die wenigsten Mitarbeiter stehen zu ihrem Arbeitgeber.

Verbesserungsvorschläge

  • Wo soll man da anfangen....

Pro

Personal Trainer

Contra

Alles andere. Alles hat einen Beigeschmack

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    HGHI
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege, haben Sie vielen Dank für Ihr Feedback und die offene Kritik. Wir bedauern sehr, dass Sie mit Ihrer Tätigkeit in unserem Haus negative Erfahrungen gesammelt haben. Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst und legen großen Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeiter bei der HGHI wohlfühlen. Die HGHI ist ein stark wachsendes Unternehmen. Unsere Mitarbeiterzahlen haben sich innerhalb von nur einem Jahr verdoppelt. Sicherlich ist es eine Herausforderung, innerhalb dieser kurzen Zeit eine ausgereifte Unternehmenskultur zu etablieren. Aus diesem Grunde haben wir jüngst zahlreiche Maß-nahmen ergriffen, um die Dialogbereitschaft und die Feedback-Kultur zu fördern: vom Relaunch des Intranets über neue Dialogformate bis hin zu Mitarbeiterevents. Dazu dient ein umfangreiches Sportangebot mit Personaltrainer und eigenem Fitnessstudio der Verbesserung der Work-Life-Balance. Nichts ist uns wichtiger als motivierte Kollegen, die sich mit unserem Unternehmen identifizieren und gerne zur Arbeit erscheinen. Für ihre weitere berufliche und private Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute. Ihr HGHI-Team

Ihr HGHI-Team


Bewertungsdurchschnitte

  • 90 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (45)
    50%
    Gut (11)
    12.222222222222%
    Befriedigend (7)
    7.7777777777778%
    Genügend (27)
    30%
    3,27
  • 11 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    18.181818181818%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (3)
    27.272727272727%
    Genügend (6)
    54.545454545455%
    2,06
  • 6 Azubis sagen

    Sehr gut (1)
    16.666666666667%
    Gut (1)
    16.666666666667%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (4)
    66.666666666667%
    1,98

kununu Scores im Vergleich

HGHI Holding
3,07
107 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Immobilien / Facility Management)
3,30
26.257 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,33
2.865.000 Bewertungen