HGHI Holding Unternehmenskultur

HGHI Holding

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 39 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HGHI Holding die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 94 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
HGHI Holding
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HGHI Holding
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

39 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    59%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    49%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Dieses Wort scheint es nicht zu geben
Kommunikation gibt es nicht, wenn überhaupt dann über 3 Ecken

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Null!!! sowas gibt es bei der HGHI nicht
Und wenn dir das im Bewerbungsgespräch versprochen wird ist das gelogen- an dieser Stelle würde ich jedem Bewerber raten vorab nach dem " Mitarbeiterhandbuch" zu fragen!

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Geht gar nicht

3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ja, jeder Tag ist eine Herausforderung. Was aber nichts mit dem täglichen Arbeitsgebiet zu tun hat, sondern mit der täglichen Berichterstattung was man gemacht hat. Dazu gehört eine Telefonliste zu führen sowie eine Memo zu schreiben, in der man seine Arbeiten auflistet die man erledigt oder nicht erledigt hat. Diese sollte dazu dienen, dass die Kollegen in der Lage sind deine Arbeiten am nächsten Tag fortzusetzen.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

In Stressphasen ab und an schon schwierig, im Allgemeinen aber sehr angenehm und kollegial über alle Ebenen hinweg.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schlanke Hierarchien, direkter Kontakt zur Geschäftsführung.