14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Der Umgang der Personalabteilung/ Geschäftsführung mit den Mitarbeitern
Netterer und positiverer Umgang mit den Auszubildenden und Mitarbeitern; flexible Arbeitszeiten und ich wünsche mir, dass mehr positive Dinge gegenüber den Mitarbeitern geäußert werden.
Die Arbeitsatmosphäre war zum Teil angespannt.
Durch die festen Arbeitszeiten hat man leider so gut wie keine Zeit für sich selber.
In Ordnung.
Durch die grundsätzlich negative Einstellung der Mitarbeiter hat die Arbeit auch dementsprechend weniger Spaß gemacht.
Die Aufgaben waren leider oft nicht zielführend für meinen Ausbildungsberuf. Dennoch haben sie teilweise Spaß gemacht.
Seit fast einem Jahr in der selben Abteilung gewesen. Nach Rücksprache mit der Personalabteilung teilte mir diese mit, dass es geplant sei, die komplette Ausbildung in dieser Abteilung zu bleiben, was leider nie im Bewerbungsgespräch kommuniziert wurde. Erst nach mehrfachen Nachfragen konnte man sich darauf einigen, die Abteilung nach dem ersten Jahr zu wechseln, wo dann aber plötzlich doch nicht mehr sicher war, ob ich überhaupt wechseln werde.
Das was in der Stellenanzeige und auf der Website steht wird auch nur zum Teil eingehalten.
Sehr schade.
Unter einzelnen Mitarbeitern ist er vorhanden gewesen. Leider habe ich des öfteren unschöne Kommentare von höhergestellten Abteilungen gegenüber Auszubildenden/ Mitarbeitern mitbekommen.
Ich finde es gut das man hier so gut aufgenommen wird .
/
Die Ausbilder sind sehr nett und helfen einen immer wenn man eine Frage hat !
Es macht sehr Spaß hier zu Arbeiten, alle in der Abteilung verstehen sich gut .
Der ist praktisch,immer direkt zu den Punkt, immer korrekt und will auch dass wir Azubis unsere beste immer geben.
Soweit habe ich nichts schlechten zu geben
Meine Meinung nach, der Arbeitgeber ist schon ganz nett zu den Arbeitnehmer...
Das man größtenteils selber mit entscheiden kann, in welchen Bereichen man arbeiten möchte die einen wirklich interessieren. Man wird in die Tätigkeiten eingebunden wie ein fest Angestellter.
Außerdem ist die Ausstattung der Büros top und es gibt ein eigenes Fitness Studio.
Dass die BVG Fahrkarte nicht erstattet wird. Mit den 30 Euro könnte man den Azubis wirklich entgegenkommen.
Wenn man die Vergütung etwas erhöht, würde man sicherlich noch mehr junge Menschen für die Ausbikdung motivieren.
Außergewöhnlich hoch ist das Gehalt nicht. In der Immobilienbranche gibt es deutlich kleinere Unternehmen die eine höhere Vergütung bieten.
zentrale Lage
sehr großzügig was Benefits angeht. Fitnessstudio im Büro, alles modern und coole Events, und eine top Lage. Wo gibt es sonst so etwas?!
Das es keine Ausgleichstage / Gleittage für Überstunden oder Arbeitstage am Wochenende gibt.
etwas mehr zeitliche Flexibilität würde es erleichtern, privates und Arbeit besser zu vereinen. zB. durch Kernarbeitszeiten
Wenn man sich anstrengt und auch mal ein bisschen mehr Engagement zeigt, bleibt das nicht unbemerkt. Mit Fleiß bekommt man schnell Verantwortung und kann echt was lernen!
8:30-18 Uhr ist bei den meisten Standard, mit 1 Stunde Pause
Gut-überdurchschnittlich
Sehr engagiert. Es wurden regelmäßig Treffen zum Austausch organisiert
Das hängt von der Abteilung ab, aber gemeinsam hat man Freude an der Arbeit!
Insgesamt sehr abwechslungsreich, keine stupiden Tätigkeiten. Insgesamt wirklich spannend da es immer wieder neue Projekte gibt
In den unterschiedlichen Bereichen erhält man einen tiefen Einblick in die Fachbereiche, sodass man danach genau weiß welche Arbeit einem liegt und welche nicht.
Sehr spannende Projekte, nettes und junges Team, zentrale Lage des Arbeitsplatzes, sehr schönes Hauptgebäude mit attraktiven Arbeitsplätzen und guter Arbeitsmittel-Ausstattung,eigenes Fitnessstudio im Hauptgebäude
Pausenregelung anpassen (flexibel anstatt fest), allgemeine Arbeitszeiten anpassen (Gleitzeit oder flexibel nach Absprache mit Kollegen), Bonuszahlungen wie Weihnachtsgeld oder 13 Gehalt fehlen
Flexiblere Arbeitszeiten,attraktivere Ausbildungsvergütung
Junge und sehr nette Kollegen
Kernzeiten
Noch Platz nach oben
Sehr nett und freundlich
Zeigt verschiedene Facetten der Immobilienbranche
Interessant und fordernd
Mal so mal so
Guter Umgang, so wie mit jedem anderen Mitarbeiter
- Lage, technische Ausstattung am Arbeitsplatz
- Sportangebot
- Mitarbeiter-Events
Einge interne Prozesse sind umständlich und zäh
Interne Abläufe vereinfachen, Offene Kommunikationsstrukturen schaffen, Arbeitszeiten flexibler handhaben
Hängt von der Abteilung ab
Ich wäre übernommen worden, habe mich im Anschluss der Ausbildung aber für ein Studium entschieden.
Könnten flexibler sein
Freundlich und viel Erfahrung, wenn viel zu tun war, hat es mit einem Termin schon mal etwas gedauert
Mit den Kollegeninnen war's genial
Wer sich kümmert, bekommt neue Aufgaben
Je nach Projekt viele praxisnahe Aufgaben
Hängt von der Abteilung ab. Ein Lob mehr kann nie schaden und motiviert
Mitarbeiterevents, die Treffen der Azubis, die Fitness-Area, die Weihnachtsparty am Wannsee!
Top Leistungen sollte auch entsprechend anerkannt werden, manche Abläufe erscheinen mir zu kompliziert
ÖPNV sollte schon CO2 mäßg bezuschusst werden und ein paar Urlaubstage mehr für die Azubis würden auch nicht schaden
Disziplin ist wichtig, meine Kollegen sind super
Kann ich noch nicht abschätzen
Die Kernarbeitszeit ist festgelegt
Im Vergleich liege ich im oberen Drittel
Meine Ansprechpartnerin ist kompetent und geht auf meine Fragen ein.
Am Anfang war es etwas langweilig, aber wenn man sich anbietet und beweist, gibt es immer etwas neues zu tun an dem man sich beweisen kann
- abwechslungsreiches Arbeiten
- viel Eigenverantwortung
- man kann seinen eigenen Stil finden
- regelmäßig stattfindende Azubi-Treffen
- Sportangebot
- Lage
- Arbeitszeiten (je nach Abteilung wird es unterschiedlich geregelt, es gibt in manchen leider wenig Flexibilität)
- strukturierteren Ablauf - wann sollte ich was lernen?
- mehr Praxiskurse anbieten (Führungsstil, Projektdurchführung etc.)
- Flexiblere Arbeitszeiten
- Arbeitsprozesse könnten optimiert werden (Abstimmungsprozesse)
Neben Mitarbeiter-Events, gibt es zahlreiche Mitarbeiter, die auch bei persönlichen Problemen für dich da sind. Neben Auszubildende gibt es auch zahlreiche Studenten. Es finden auch regelmäßig gemeinsame Treffen mit den anderen Azubis und Studenten sowie Abteilungsleitern statt, um Fragen an die jeweiligen Abteilungen und Mit-Lehrlinge stellen zu können.
Zudem hat jeder die Möglichkeit bei einem regelmäßig stattfindenden Yoga-Kurs oder beim Fitness (eigener Fitnessraum) -auch während der Arbeitszeit- abschalten zu können.
Nach der Ausbildung hat man die Chance auf eine unbefristete Festeinstellung. Durch die unterschiedlichen Bereiche kann man eine präferierte Stelle nennen, für die man sich bewirbt. Grundsätzlich werden Auszubildende viel lieber als externe Personen genommen.
Je nach Team hat man die Möglichkeit über eine flexiblere Arbeitszeit zu sprechen. Dennoch muss man zu den Kernzeiten da sein. Neben Berufsschule und Arbeit ist es teilweise wirklich schwer unter der Woche auch weiteren Aktivitäten nachzugehen. Es gibt Phasen bei denen man teilweise früher gehen kann und dann gibt es auch die, an denen man täglich mehrere Überstunden macht. Man muss für sich selbst die Entscheidung treffen, wie man arbeitet. Kein Mitarbeiter zwingt dich länger zu arbeiten.
Am Wochenende hat man grundsätzlich frei.
Im Vergleich zu den anderen Ausbildenden meiner Berufsschule habe ich eine angemessene Ausbildungsvergütung erhalten.
Jeder Ausbilder und Mitarbeiter versucht das Beste aus jemanden herauszuholen, lässt dich "allein" laufen und versucht jeden Schritt mit Dir zusammen zu optimieren. Mit Fleiß erhält man seine eigenen Projekte, welche nur von dir koordiniert werden. Zudem versuchen sie nicht nur dich wirtschaftlich weiter zu bringen, sondern geben dir auch Tipps für deine persönliche Entwicklung. Von meinen Ausbildern und Mitarbeitern konnte ich vieles lernen und mitnehmen, was mir künftig im weiterem Berufsleben helfen kann.
Durch das abwechslungsreiche Arbeiten lernt man viel dazu. Als Auszubildende/r hat man die Chance in vielen Projekten mitzuwirken, in viele Bereiche hereinzuschauen und mit der richtigen Einstellung auch sein eigenes Projekt zu erhalten. Natürlich kommt es auch auf die Teams an - da die Atmosphäre in meinen Teams (auch bei stressigeren Phasen) immer super war und bin daher gern arbeiten gegangen.
Wenn es auch für dich stressig wird, versucht dich dein Team dennoch weiterhin aufzubauen und zu unterstützen.
Sobald man sein eigenes Projekt hat, lernt man "zu laufen". D.h. die Mitarbeiter oder Abteilungsleiter funken nicht dazwischen und hören sich deine Ideen und Vorschläge an. Sie versuchen deine Ideen zu optimieren, überlassen dir aber die Möglichkeit selbst dazu zu lernen.
Wichtig ist allerdings zu wissen, dass man wirklich Interesse und Engagement im/am Job zeigen sollte, um so viel wie möglich mitnehmen zu können.
Die HGHI versucht jeden Bereich deiner Ausbildung mit den Abteilungen vor Ort abzudecken. So lernt man unterschiedliche Führungsstile, Bürosysteme oder Projekte kennen. Langweilig wird es auf jeden Fall nicht.
Mit viel Fleiß und Engagement kann man wirklich viel herausholen. Jeder Mitarbeiter, mit dem ich zusammen arbeiten dürfte, hat versucht meine Qualifikationen zu finden, um diese bestmöglich auszuschöpfen. Respekt muss man sich teilweise verdienen, aber mit der richtigen Einstellung wird das problemlos erfolgen.
So verdient kununu Geld.