5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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HHC Jürgensen GmbH Steuerberatungsgesellschaft Bewertungen
HHC
Jürgensen
GmbH
Steuerberatungsgesellschaft
Hamburg
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kleine Kanzlei mit dem Charme einer großen Kanzlei
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Verändert sich, wird moderner, digital sind wir schon.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papier wird weniger
Kollegenzusammenhalt
Familiär und guter Zusammenhalt
Kommunikation
Gut stetig im Ausbau
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Beste Kanzlei in meiner Laufbahn
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super Team mit sehr emphatischer Vorgesetzten, es wird viel gelacht und dabei trotzdem konzentriert gearbeitet
Work-Life-Balance
Homeoffice Plätze sind vorhanden, so dass jederzeit auf familiäre Ereignisse Rücksicht genommen werden kann. Urlaub nur nach Rücksprache und Besetzung möglich.
Karriere/Weiterbildung
laufende Fortbildungen werden angeboten, Weiterbildung werden gefördert und unterstützt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
fast papierloses Büro
Kollegenzusammenhalt
Ehrlicher Umgang untereinander, Hilfsbereitschaft von Kollegen immer vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
gute Mischung des Alters
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte mit großem Einfühlungsvermögen, Entscheidungen jederzeit nachvollziehbar und gerecht
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind modern und zeitgemäß ausgestattet, höhenverstellbare Schreibtische, 2. und demnächst 3. Bildschirm
Kommunikation
Einmal wöchentliches Teammeeting, diverse Kanäle zur Weiterleitung von Infos, spontane Zusammenkünfte um Informationen weiterzuleiten.
Interessante Aufgaben
Man hat die Möglichkeit sich jederzeit besondere Themen zu suchen und hier Kompetenzteams zu bilden.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Ausbildung bei HHC Jürgensen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang miteinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zeit ist derzeit ein Faktor, aber dies ist auch sehr corona-bedingt
Verbesserungsvorschläge
An der Digitalisierung arbeiten wir derzeit :)
Arbeitsatmosphäre
Hervorragende Atmosphäre. Es wird bei der Personalauswahl sehr auf die Kompatibilität mit dem Team geachtet und das macht sich auch bezahlt.
Karrierechancen
Es ist eine kleine Kanzlei mit 10 MA, daher gibt es keine großartige Hierarchie. Je nach Qualifikation und Wunsch kann man allerdings schon Verantwortung tragen.
Arbeitszeiten
Wie bei den meisten Bürotätigkeiten gibt es Gleitzeit mit festen Kernarbeitszeiten (bei Vollzeit). Für besondere Lebensumstände oder Termine/Ausnahmen lassen sich aber immer Lösungen finden. Wer sein Kind um 15 Uhr abholen muss, der geht auch rechtzeitig.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung entspricht dem Durchschnitt für auszubildende Steuerfachangestellten. Das mag nicht die Welt sein, aber man steht im Vergleich zu anderen Ausbildungsberufen gut da. ÖPV Ticket wird übernommen und deckt dank HVV Tarif ein großes Gebiet.
Die Ausbilder
Die Ausbildung läuft verteilt ab. Der jeweilige Mandatsverantwortliche ist mein Ansprechpartner. Für Fragen und Probleme hat jeder hier ein offenes Ohr, Kommunikation ist erwünscht und gefordert. Auf diese Weise lernt man unterschiedliche Arbeitsstile kennen und bekommt unterschiedliche Perspektiven mit. Bisher wurde sich für mich ausnahmslos immer Zeit genommen.
Spaßfaktor
Natürlich macht nicht jedes Mandat unbedingt Spaß. Der mit Abstand größte Spaßfaktor sind aber definitiv die Kollegen und allgemein der lockere Umgang miteinander.
Aufgaben/Tätigkeiten
Mir wird viel Raum zum Lernen geboten, sowohl der Praxis als auch Theorie.
Variation
Neben der gewohnten Abwechselung durch individuelle Mandate, darf ich derzeit auch bei Digitalisierungsprozessen unterstützen. Eine angenehme Ergänzung.
Respekt
Wie schon bei der Atmosphäre angesprochen, ist das Miteinander hervorragend. Zwar ist der Bereich der Steuerberatung grundsätzlich recht zentralisiert, aber es werden klar Strategien der "New Work" verfolgt.
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Tolles Team
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit im Team ist sehr gut. Alle helfen sich gegenseitig und ziehen an einem Strang. Das Verhältnis zu Kollegen und der Chefin ist super, teilweise sogar freundschaftlich. Arbeitseinsatz und gute Arbeit werden anerkannt und honoriert.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Teilzeit für die Mütter. Wenn mal ein Kind krank ist wird sogar Homeoffice angeboten, was allerdings kein Zwang ist. Es wird auch auf die private Situation Rücksicht genommen.
Überstunden fallen sicherlich mal an, können aber abgebummelt werden.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige interne Schulungen werden angeboten. Listen zu Seminaren liegen aus und werden bei Interesse über die Firma gebucht und bezahlt.
Auch Weiterbildungen zum Steuerfachwirt/in, Bilanzbuchhalter/in oder Steuerberater/in werden finanziell unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist marktüblich und Gehaltserhöhungen werden regelmäßig gewährt. Auch z.B. Kita-Zuschüsse oder betriebliche Altersvorsorge werden angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist groß. Man hilft sich gegenseitig und auch privat wird gerne mal etwas unternommen.
Gemeinsame Mittagessen, sportliche Aktivitäten und das jährliche Sommerfest sind nur eine kleine Auswahl.
Umgang mit älteren Kollegen
Junge und ältere Kollegen werden gleichermaßen geschätzt. Die Erfahrung der älteren Kollegen ist hoch angesehen.
Vorgesetztenverhalten
Die Chefin ist sehr fair. Auch in stressigen Zeiten bewahrt sie die Ruhe und den Überblick.
Es wird gute Leistung erwartet, diese wird aber durchaus gewürdigt.
Arbeitsbedingungen
Es wird sehr viel Wert auf moderne Technik gelegt. Die Räume sind modern und gut ausgestattet. Durch die Lage sind Fluglärm und Strassengeräusche nicht zu vermeiden, es hält sich aber beides in Grenzen.
Kommunikation
In regelmäßigen Teammeetings werden aktuelle Themen besprochen und über Neuerungen informiert. Hier hat jeder die Möglichkeit seine Themen anzubringen.
Bei wichtigen Fragen oder Problemen nimmt sich die Chefin immer die nötige Zeit.
Interessante Aufgaben
Jeder wird seinen Fähigkeiten entsprechend eingesetzt. Durch die Vielzahl an unterschiedlichen Mandanten ist die Arbeit abwechslungsreich.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Unternehmensnachfolgerin schafft Karrierechancen
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Perspektive, die die Juniorchefin den Mitarbeitern anbietet ist im Vergleich zu anderen Unternehmen in der Branche überdurchschnittlich und sie will auf jeden Fall langfristig etwas aufbauen und jungen Talenten eine Chance geben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Strukturen sind noch nicht klar, das wird aber sicher im Läufe des neuen Jahres besser, weil die neuen MitarbeiterInnen dann eingearbeitet sind und feste Aufgabengebiete übernehmen
Verbesserungsvorschläge
Klare Strukturen und klare Verantwortlichkeiten schaffen
Im Bereich der Weiterbildung weiter investieren, da ist man auf einem sehr guten Weg
Image
Grundsätzlich ist das Image seit knapp einem Jahr besser geworden und es gibt immerhin auch schon eine Homepage unter www.steuerberater-juergensen.de
Karriere/Weiterbildung
Es werden jungen Talenten Karrierechancen eingeräumt, zum Beispiel werden sämtliche Kosten für Weiterbildung einer Steuerfachwirten und einer Bilanzbuchhalterin komplett vom Unternehmen übernommen
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn Mitarbeiter ihr 40jähriges Firmenjubiläum feiern sagt das sicher eine Menge über den positiven Umgang mit älteren Menschen aus
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird HHC Jürgensen Steuerberatungsgesellschaft durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden HHC Jürgensen Steuerberatungsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich HHC Jürgensen Steuerberatungsgesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.