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HHC Jürgensen GmbH 
Steuerberatungsgesellschaft
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score5 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

75%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 4 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Steuerberater-Assistent:in5 Gehaltsangaben
Ø39.900 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HHC Jürgensen Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
HHC Jürgensen Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Finanz
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • HomeofficeHomeoffice
    60%60
  • FirmenwagenFirmenwagen
    40%40
  • CoachingCoaching
    40%40
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Der Umgang miteinander
Bewertung lesen
Die Perspektive, die die Juniorchefin den Mitarbeitern anbietet ist im Vergleich zu anderen Unternehmen in der Branche überdurchschnittlich und sie will auf jeden Fall langfristig etwas aufbauen und jungen Talenten eine Chance geben
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 2 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Zeit ist derzeit ein Faktor, aber dies ist auch sehr corona-bedingt
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Die Strukturen sind noch nicht klar, das wird aber sicher im Läufe des neuen Jahres besser, weil die neuen MitarbeiterInnen dann eingearbeitet sind und feste Aufgabengebiete übernehmen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 2 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

An der Digitalisierung arbeiten wir derzeit :)
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Unternehmensnachfolge endlich abschliessen.
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Klare Strukturen und klare Verantwortlichkeiten schaffen
Im Bereich der Weiterbildung weiter investieren, da ist man auf einem sehr guten Weg
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 3 Bewertungen lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von HHC Jürgensen Steuerberatungsgesellschaft ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


gute Mischung des Alters
5
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Junge und ältere Kollegen werden gleichermaßen geschätzt. Die Erfahrung der älteren Kollegen ist hoch angesehen.
5
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Man zählt eigentlich nur etwas, wenn man zur Gruppe 45+ dazugehört.
4
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Wenn Mitarbeiter ihr 40jähriges Firmenjubiläum feiern sagt das sicher eine Menge über den positiven Umgang mit älteren Menschen aus
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 4 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Es ist eine kleine Kanzlei mit 10 MA, daher gibt es keine großartige Hierarchie. Je nach Qualifikation und Wunsch kann man allerdings schon Verantwortung tragen.
4
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laufende Fortbildungen werden angeboten, Weiterbildung werden gefördert und unterstützt.
5
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Regelmäßige interne Schulungen werden angeboten. Listen zu Seminaren liegen aus und werden bei Interesse über die Firma gebucht und bezahlt.
Auch Weiterbildungen zum Steuerfachwirt/in, Bilanzbuchhalter/in oder Steuerberater/in werden finanziell unterstützt.
5
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Keine Entwicklungsmöglichkeiten. Fortbildung wird nicht angeboten, bzw. ist Privatsache. Zugang zu Fachzeitschriften erhält man nicht.
1
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Es werden jungen Talenten Karrierechancen eingeräumt, zum Beispiel werden sämtliche Kosten für Weiterbildung einer Steuerfachwirten und einer Bilanzbuchhalterin komplett vom Unternehmen übernommen
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen