Früher gut, seit der Übernahme nicht mehr zu empfehlen. Arbeitsatmosphäre und Vorgesetztenverhalten sehr schlecht.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt, weil alle unzufrieden sind und sich nichts ändert, obwohl die Probleme lange bekannt sind. Kein Vertrauen in die Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war früher besser. Urlaub ist eigentlich kein Problem. Alles Übrige ist gerade für neue Mitarbeiter schwierig.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance für eine Karriere. Die Posten werden in Vetternwirtschaft und nicht nach Eignung vergeben. Weiterbildungsmaßnahmen werden nicht angeboten.
Gehalt/Benefits
Im unteren Bereich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Geschäftsführung hat daran kein Interesse.
Kollegenzusammenhalt
Nach außen scheint es gut zu sein, aber jeder kämpft für sich allein!
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist gut. Man hat eher das Gefühl, dass jüngere Kollegen genau darunter leiden.
Vorgesetztenverhalten
Kein Vertrauen in die Mitarbeiter, keine Übernahme von Verantwortung, engstirnig (nur meine Meinung ist die Richtige) oder vertreten gar keine Meinung, Führungskräfte sind nicht in der Lage verantwortungsvoll zu führen, können keine Aufgaben deligieren, sind weder kritikfähig noch flexibel.
Arbeitsbedingungen
Jahrelange Baustelle. Sollte aber demnächst besser werden. Im Sommer ist es in den Büros kaum auszuhalten. Das Mobiliar, vor allen Dingen die Stühle haben schon bessere Zeiten gesehen. Die technische Ausstattung des Arbeitsplatzes ist von der Stellung innerhalb der Firma abhängig. Der Raum für Betriebsversammlungen (wenn sie überhaupt noch stattfinden) ist zu klein. Mitarbeiter müssen z.T. mehr als eine Stunde irgendwie im Raum stehen. Die Luft ist dann teilweise unerträglich.
Kommunikation
Leider funktioniert das überhaupt nicht. Wenn überhaupt Informationen über den langen hirarchischen Informationsweg ankommen, dann unvollständig. Manche Kunden sind eher informiert als die eigenen Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
Auf der untersten Ebene geht es einigermaßen. Die gesamte Führungsriege ist allerdings der Meinung, dass Frauen keine gleichwertige Arbeit leisten können. Ihre Taktik: Am Besten Gespräche mit Frauen vermeiden.
Interessante Aufgaben
Es gibt interessante Aufgaben, wenn man sich durchsetzen kann. Meistens gehen diese Aufgaben an die Spezies, die Ihre Ellenbogen am Weitesten ausfahren können. Wenn man dann eine interessante Aufgabe bekommt, kann es passieren, dass die ganze Arbeit umsonst war, weil die Entscheider gerade keine Lust mehr darauf haben. Es kann einem auch passieren, dass etwas später sich ein Anderer mit den erarbeiteten Ergebnissen schmückt.