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Datentechnik 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HHK Datentechnik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HHK Datentechnik
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HHK Datentechnik
Branchendurchschnitt: IT

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Arbeitsatmosphäre

Aufgrund des amerikanischen Einflusses wird über alle Hierarchie-Stufen hinweg gedutzt und ein offener Umgang gepflegt.

4,0
Kommunikation

Kommunikation über die Konzern- und Unternehmensentwicklung findet regelmäßig statt und hat sich in den letzten zwei Jahren durch neue Formate deutlich verbessert. Die Mitarbeiter haben die Möglichkeit Fragen zu stellen bzw. über Voting ihre Meinung zu äußern. Auf Team-Ebene finden regelmäßig Meetings statt und auch dort ist jeder dazu angehalten, seinen Standpunkt zu vertreten. Repressalien aufgrund von Meinungsäußerung gibt es nicht zu befürchten.

5,0
Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt kann als vorbildlich bezeichnet werden. Jeder hilft und lernt von jedem.

4,0
Work-Life-Balance

Ist im Vertrieb absolut gegeben. Arztbesuche tagsüber oder kurzfristige Freistellungen sind kein Problem. Die Genehmigung von Urlaubsanträgen kann gegebenenfalls auch schon mal länger dauern.

3,0
Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten auf der persönlichen Ebene ist völlig in Ordnung. Eine Beteiligung der Mitarbeiter an der Zieldefinition findet nur bedingt statt.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super netter Umgang, offen. Ich komme gerne zur Arbeit.

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