3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bisher meine schlechteste Arbeitserfahrung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Osnabrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass es immer kostenloses Essen und Getränke wie Kaffee und Apfelsaft gibt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr toxisch. Es wird häufig schlecht über Kolleginnen und Kollegen gesprochen, und Mitarbeitende mit Migrationshintergrund werden teilweise weniger respektiert. Manche Mitarbeitende betrachten ausländische Kolleginnen und Kollegen sogar als weniger intelligent. Dadurch entsteht ein sehr rassistisches und respektloses Arbeitsumfeld.
Work-Life-Balance
Einige Mitarbeitende haben feste Arbeitszeiten, bei anderen ist die Situation jedoch sehr chaotisch. Die Arbeitszeiten können sich täglich ändern, was die Planung des Privatlebens sehr schwierig macht.
Karriere/Weiterbildung
Es werden keine Weiterbildungen angeboten. Außerdem gibt es für neue Mitarbeitende keine feste Ansprechperson für die Einarbeitung. Stattdessen arbeitet man täglich mit unterschiedlichen Personen und muss sich viele Informationen selbst zusammensuchen. In anderen Unternehmen ist die Einarbeitung deutlich strukturierter und unterstützender organisiert.
Kollegenzusammenhalt
Ein wirklicher Teamzusammenhalt ist kaum spürbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider verhalten sich einige ältere Kolleginnen sehr respektlos, besonders gegenüber Mitarbeitenden mit Migrationshintergrund.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten war sehr problematisch. Mein Name wurde nicht einmal gemerkt, und wenn etwas von mir verlangt wurde, geschah dies häufig in einem respektlosen Ton.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen und die allgemeine Arbeitsumgebung sind insgesamt sehr schlecht.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist insgesamt unzureichend und wenig strukturiert.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Toller Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Osnabrück gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auf Augenhöhe zu kommunizieren. Der faire Umgang. Die Fehlerkultur. Das Arbeitsklima und das gute Essen zur Mittagspause
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts derzeit
Verbesserungsvorschläge
Hab ich keine, weil ich zufrieden bin. Mir ist bewusst, dass Veränderung und Verbesserung Zeit braucht.
Arbeitsatmosphäre
Freundlich und zugewandt
Work-Life-Balance
Das muss jeder für sich sehen. Hotel und Gastronomiegewerbe ist nicht leicht. Wer diesen Job macht, weiß worauf er sich einlässt. Für mich selbst ist es gut in Einklang zu bringen.
Karriere/Weiterbildung
Wer etwas lernen will darf das auch
Gehalt/Benefits
Tarif, aber die Geschäftsführung und Direktion tut was sie kann
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt
Kollegenzusammenhalt
Ist gut - klar kanns mal Ärger geben, aber das wird schnell geklärt und weitergeht es. Nicht nachtragend.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle sind gleich
Vorgesetztenverhalten
hart aber fair - klare Anweisungen, auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Ab und an ruckelt es ein wenig. Das liegt an den Umbau Arbeiten im Hotel.
Aber der Umbau bringt auch neuen Schwung und Moderne! Alle arbeiten zusammen daran und schauen positiv der Optimierung entgegen.
Kommunikation
Lieber zu viel als zu wenig
Gleichberechtigung
wird GROß geschrieben
Interessante Aufgaben
Es gibt immer etwas Neues - also ja!
Image
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Mehrfachbewertung
Toller Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Osnabrück gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das jeder gehört und wahrgenommen wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als Arbeitnehmer sollten wir hier etwas Geduldig sein auf Grund der Umbruchphase. Etwas schlechtes kann ich gerade nicht schreiben. Sicher könnten manche Entscheidungen etwas klarer und schneller getroffen werden. Aber es geben gerade alle ihr Bestes.
Verbesserungsvorschläge
Da derzeit alle Wege auf Optimierung stehen, wird hier alles an Verbesserungsvorschlägen gesammelt. Wir sehen, was rauskommt
Arbeitsatmosphäre
Begegnungen auf Augenhöhe
Work-Life-Balance
so gut es in der Hotellerie und Gastronomie eben geht
Karriere/Weiterbildung
du musst nur danach fragen
Gehalt/Benefits
Tarif wird geachtet, aber es wird immer geschaut was machbar ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung erfolgt
Kollegenzusammenhalt
Übergreifend in die Abteilungen ein harmonisches und hilfsbereites Miteinander
Umgang mit älteren Kollegen
alle sind gleich - und hier gibt es sympathische ältere Kollegen
Vorgesetztenverhalten
auf Augenhöhe - klar und fair
Arbeitsbedingungen
bald kommen die höhenverstellbaren Tische und die neuen Büros werden gerade eingerichtet. Top!
Kommunikation
lieber zu viel als zu wenig
Gleichberechtigung
wird absolut geachtet
Interessante Aufgaben
es wird nicht langweilig
Image
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird HHM Hotels - Hotel Remarque durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 67% der Bewertenden würden HHM Hotels - Hotel Remarque als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich HHM Hotels - Hotel Remarque als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.