Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Auf Augenhöhe zu kommunizieren. Der faire Umgang. Die Fehlerkultur. Das Arbeitsklima und das gute Essen zur Mittagspause
Dass es immer kostenloses Essen und Getränke wie Kaffee und Apfelsaft gibt
Das jeder gehört und wahrgenommen wird.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Als Arbeitnehmer sollten wir hier etwas Geduldig sein auf Grund der Umbruchphase. Etwas schlechtes kann ich gerade nicht schreiben. Sicher könnten manche Entscheidungen etwas klarer und schneller getroffen werden. Aber es geben gerade alle ihr Bestes.
nichts derzeit
Verbesserungsvorschläge
Da derzeit alle Wege auf Optimierung stehen, wird hier alles an Verbesserungsvorschlägen gesammelt. Wir sehen, was rauskommt
Hab ich keine, weil ich zufrieden bin. Mir ist bewusst, dass Veränderung und Verbesserung Zeit braucht.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von HHM Hotels - Hotel Remarque ist Gleichberechtigung mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
wird absolut geachtet
wird GROß geschrieben
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HHM Hotels - Hotel Remarque ist Work-Life-Balance mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das muss jeder für sich sehen. Hotel und Gastronomiegewerbe ist nicht leicht. Wer diesen Job macht, weiß worauf er sich einlässt. Für mich selbst ist es gut in Einklang zu bringen.
Einige Mitarbeitende haben feste Arbeitszeiten, bei anderen ist die Situation jedoch sehr chaotisch. Die Arbeitszeiten können sich täglich ändern, was die Planung des Privatlebens sehr schwierig macht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es werden keine Weiterbildungen angeboten. Außerdem gibt es für neue Mitarbeitende keine feste Ansprechperson für die Einarbeitung. Stattdessen arbeitet man täglich mit unterschiedlichen Personen und muss sich viele Informationen selbst zusammensuchen. In anderen Unternehmen ist die Einarbeitung deutlich strukturierter und unterstützender organisiert.
du musst nur danach fragen
Wer etwas lernen will darf das auch
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HHM Hotels - Hotel Remarque wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet HHM Hotels - Hotel Remarque schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HHM Hotels - Hotel Remarque als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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