15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Vorsicht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei hhp home health products AG in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dienstwagen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gesamte organisation passt nicht.
Verbesserungsvorschläge
Zuerst eine Strategie entwickeln bevor Mitarbeiter eingestellt und dann wieder entlassen werden müssen. Produkte sind zu teuer, die Termine für den Vertrieb ein Witz.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Nur eins ist gut gewesen: das Team...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 bei hhp home health products AG in Karlsruhe gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Lob gab es eigentlich nie außer per E-Mail ein kurzes "top"!
Image
katastrophal, besonderst nach diversen negativen Fernsehbeiträgen!
Work-Life-Balance
Überdurchschnittlich lange Arbeitszeiten (42.5 Std. / Woche). Überstunden waren an der Tagesordnung. Diese hat man aber auch gebraucht, da die Mittagspause lächerliche 30 min gewesen ist. Kontrolliert wird das anhand einer digitlen Stechuhr für die Erfassung der Arbeitszeit. Für eine kurze Zigarettenpause werden pauschal 15 min abgezogen, auch wenn man nur 5 min gebraucht hat. Die Anzahl der Urlaubstage waren mit 24 Tagen recht überschaubat. Urlaub konnte kurzfristig eingereicht werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen wurden nicht angeboten und auch nicht gefördert
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wurde anhand der Beliebtheit bei der Geschäftsleitung bemessen. Als "normaler" Angestellter ist das Gehalt unterdurchschnittlich bemessen an der Arbeit die man leisten muss
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Das ist der einzige possitive Punkt. Die meisten Kollegen (Ausnahmen gibt es immer) waren einfach klasse. Leider arbeitet heute kaum noch jemand von denen in dieser Firma (verständlicherweise)
Umgang mit älteren Kollegen
Altersdurchschnitt lag zwischen 20 und 30 Jahren
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen wurden immer nur direkt von der Geschäftsleitung getroffen, Das einbeziehen von Mitarbeitern kam nie in Frage. Die getroffenen Entscheidungen waren auch oft fragwürdig und im endefekt sogar geschäftsschädigend
Arbeitsbedingungen
Computer, Drucker, Fax usw. veraltet. Für die Arbeit aber ausreichend gewesen, Grossraumbüro mit phasenweise sehr lauf geführten Telefonaten
Kommunikation
welche Kommunikation?! ...
Gleichberechtigung
Wenn man nicht männlich ist, gibt es leider keine Aufstiegschancen!
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung. Ideen von Frauen werden aber nicht ernst genommen
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Kein verlässlicher Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei hhp home health products AG in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gutes Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Mitarbeiterführung vorhanden
Verbesserungsvorschläge
nicht nur auf die Verkaufszahlen schauen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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hhp - Hier Herrscht Planungslosigkeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 bei hhp Home Helath Products GmbH in Karlsruhe gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wurde versucht durch Team-Events den Zusammenhalt zu stärken. Das ist gelungen. Die Team-Events wurden aus Kostengründen allerdings wieder abgeschafft. Eine Zeit lang gab es dann noch Koch-Events.
Image
Ihr Image hat sich die Firma leider selbst ruiniert. Die falschen Leute, die falschen Entscheidungen, Vortäuschung falscher Tatsachen. Wer im Internet auf die Suche geht wird z.B. TV-Beiträge finden, die hhp und einige ihrer "besten Mitarbeiter" in Spitzenpositionen in einem anderen Licht erscheinen lassen. Jeder schwärzt jeden an, der "Schwarze Peter" wird von einer zur anderen Person weitergegeben.
Derjenige der dem Treiben ein Ende bereiten könnte, scheint das aber nicht zu interessieren. Anders kann ich es mir jedenfalls nicht erklären, dass genau diese Leute immernoch in der Firma sind und auch weiterhin einen Batzen Geld jeden Monat bekommen, wo hingegen die kleinen Mitarbeiter gekündigt werden.
Work-Life-Balance
Eines der wenigen positiven Dinge in dieser Firma ist die freie Enteilung der Arbeitszeit. Durch einen Zeiterfassungs-Chip kann man sich ein- und ausloggen wann man will. Wer zu wenig arbeitet hat so schwarz auf weiß, wieviele Minusstunden er angehäuft hat - andersrum natürlich auch.
Komischerweise stempeln allerdings nur die normalen Mitarbeiter ein und aus. Je höher man auf der Unternehmensleiter kommt, desto weniger wird gestempelt. Entweder weil die Oberen gerne mal die Mittagspause auf 2 Stunden ausdehnen oder weil das Wetter draußen dann doch zu schön ist und man früher Feierabend machen will. Man trifft des öfteren auf leere Arbeitsplätze, obwohl 42,5h im Arbeitsvertrag angegeben sind.
Urlaub wird mit den Kollegen der jeweiligen Abteilung abgesprochen und anschließend weitergegeben.
Karriere/Weiterbildung
Karriere? Für Neueinsteiger null Chancen... Für was auch? Es werden Leute gesucht und eingestellt, die die täglich anfallenden Aufgaben abarbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen aus den einzelnen Abteilungen halten zusammen. Nicht nachvollziehbare Entscheidungen der Oberen werden heiß diskutiert und analysiert. Eigene Ideen und Lösungsansätze werden zwar entwickelt, aber von den Vorgesetzen abgeblockt.
Vorgesetztenverhalten
Das Unternehmen besteht gefühlt nur aus Vorgesetzten. In meiner Abteilung wurden mir innerhalb von 9 Monaten 4-5 Personen vorgesetzt, die alle ihre eigenen Ideen, Vorstellungen und Visionen hatten. Keiner davon hat mein Fachgebiet jemals gelernt oder bisher etwas damit zu tun gehabt, aber dennoch wurden diese Personen zu Entscheidungsträgern gemacht - mit null Mehrwert für mich und die Firma.
Jede dieser Personen ist selbsternannt wichtig und hat etwas zu sagen. Und genau da fängt das große Problem an. Es gibt keine Struktur und Kontinuität. Jeder will seine Ideen und Visionen nach seinen eigenen Vorstellungen umsetzen - und das Ganze am besten sofort. Es entstehen Interessenskonflikte, die in einem großem Durcheinander enden. Klare Linien und Wege sind nicht vorhanden. Jeder macht das, was er für richtig hält.
Einzelindividuen, die im Firmenimpressum zwar keine Erwähnung mehr finden aber dennoch die größten klimatisierten Büroräume bewohnen, bringen sich immer noch in den Geschäftsalltag mit eigenen wirren Ideen ein. Mitarbeiter, die ihr Fachgebiet studiert haben oder seit vielen Jahren ausüben, werden von Entscheidungen ausgeschlossen.
Andere Projekte, die mit dem Business nichts im Geringsten zu tun haben, werden vor aller Augen besprochen und laut kommuniziert - das hat die Anmutung eines Plan B und stärkt nicht unbedingt das Selbstbewusstsein der Mitarbeiter.
Zielsetzungen außer "Leads" und "Verkäufe" zu generieren gibt es keine. Eine Jahresplanung gibt es nicht, ganz zu schweigen von einem Geschäftsplan. Wenn etwas nicht innerhalb von 2 Wochen funktioniert, wird hektisch nach einer anderen Lösung gesucht. Sobald Zielsetzungen nicht erreicht werden, wird der nächste Vorgesetzte (meistens Personen, die schon vorher bei hhp waren und dem Laden kein Glück brachten) ins Boot geholt, der wiederum seine eigenen Ideen und Visionen einbringt - spätestens jetzt beginnt der Abwärtsstrudel.
In Konfliktfällen wird die "Professionalität" gerne zur Seite gelegt und ein anderes Gesicht gezeigt.
Meine Kündigung erhielt ich von einem ehemaligen Angestellten. Auf Nachfrage, wo der eigentliche Geschäftsführer an einem so wichtigen Tag sei hieß es, dass er seinen Geburtstag feiert - na dann, Happy Birthday! Ganz schwache Leistung!
Arbeitsbedingungen
Der Geräuschpegel im Großraumbüro ist abnormal hoch. Jeder telefoniert, diskutiert oder ist in einem Meeting.
Die Technik besteht im Wesentlichen aus Bürorechnern. Neu ist was anderes, up-to-date auch. Wer mehr als nur Word und Excel braucht, muss sich selbst helfen und Treiber, Programme oder die Registry aktualisieren.
Kommunikation
Es wird viel "gemeetet" - sehr viel! Der Tag besteht gefühlt nur aus Meetings. Wohl deswegen, um das o.g. große Durcheinander wieder zu entwirren. Ob dabei was rauskommt kann ich nicht sagen. Wohl eher nicht, denn meine Abteilung wurde abgeschafft.
Gehalt/Benefits
Ein weiterer kleiner positiver Punkt: Das Gehalt war für mich als Neueinsteiger im Unternehmen erfreulich hoch.
Gleichberechtigung
Ob Frauen sich tatsächlich an diesem von Männern dominierten Ort hocharbeiten wollen wage ich zu bezweifeln. Es gibt viele Anzüglichkeiten und Sprüche, die zwischen dumm und peinlich schwanken, beim Absender allerdings großes Gelächter auslösen.
Wie sich manche dieser doch recht einfach gestrickten und selbsternannten Alphatiere "professionelle Geschäftsleute" nennen können weiß ich nicht.
Interessante Aufgaben
Man kann sich die Arbeit gut selbst einteilen. Je nach Ausgang eines Meetings gibt es dann wieder mehr oder weniger zu tun. Da es keine langfristigen Planungen gibt, kann es sein, dass man wochenlang nur kleinste Arbeiten ausführen muss.
Bei größeren Projekten wird gerne die Frage gestellt, wie lange nocht etwas dauert, obwohl man selber einen Plan aufgestellt und vorgezeigt hat, aus dem klar ersichtlich wird, wie lange etwas brauch wenn man die nötigen Inhalte dazu pünktlich erhält - etwas ermüdend diese Fragerei.
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Zum scheitern verurteilt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei hhp home health products AG in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges Team und gute Marketing
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überteuertes Produkt und schlechte Presse!
Verbesserungsvorschläge
Produkt neu entwickeln oder günstiger Preis
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Berg- und Talfahrt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 bei hhp home health products AG in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dynamisches Unternehmen mit jungem Personal zum formen. Ich hatte eine gute Zeit!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal etwas zu dynamisch und sprunghaft. Zu impulsiv bei kleinen "Hirngespinsten".
Verbesserungsvorschläge
Preissenkung
Arbeitsatmosphäre
Berg- und Talfahrt
Image
Hat meiner und zwei weiteren Abteilungen das Genick gebrochen. Viele viele Mitarbeiter wurden aufgrund Negativbeiträgen im Fernsehen und dem daraus resultierenden Auftragstief. entlassen.
Work-Life-Balance
Gleitzeitkonto vorhanden. Arbeitszeit allerdings 42,5 Stundenwoche.
Kollegenzusammenhalt
Im Großraumbüro, in welchem ich nicht saß, gab es öfter Reibereien. In meinem Team herrschte ein top Klima.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte das Glück ein gutes Verhältnis zu den Geschäftsführern zu haben (Du). Andere hatten dieses nicht. Bei Kollegen oft verbal ausfällig nicht erreichen der Ziele, welche meist zu hoch gesteckt waren. Es gab oft auf den Deckel aber auf der anderen Seite lobende Worte bei innovativen Ideen.
Arbeitsbedingungen
Abgesehen von der fehlenden Klimaanlage tip top.
Kommunikation
Oft fehlten Informationen weil die Abteilungen übergangen wurden. Sehr ärgerlich im Bezug auf Kundengespräche. Jeder hatte andere Infos.
Gehalt/Benefits
Kommt darauf an welche Position man hat!
Gleichberechtigung
Wer viel gegeben hat hat viel Verantwortung bekommen
Interessante Aufgaben
Hatte als Abteilungsleiterin das Glück höherwertige Aufgaben zu bekommen. Diese lagen mir und haben mir gefallen.
Karriere/Weiterbildung
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Der Mensch steht im Mittelpunkt
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei hhp home health products AG in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hhp hilft Menschen mit teilweise schlimmen Schmerzen wieder ein eigenverantwortliches und aktives Leben zu führen. Ständig wird mit Forschung und Engagement von JEDEM Mitarbeiter, vom Vorstand bis zum Sachbearbeiter, daran gearbeitet immer besser zu werden. Ein ständig lernendes Unternehmen im Dienst der Kunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich hätte wirklich nichts dagegen, wenn ich noch öfter auf Interessenten träfe, die für IHRE Gesundheit Verantwortung übernehmen wollen. Aber noch haben zu viele eine Erwartung Gesundheit müsse gratis sein.
Verbesserungsvorschläge
Wir sind auf einem sehr guten Kurs. Wir müssen bei der Auswahl unserer Mitarbeiter weiter nach Menschen schauen, die den Dienst am Menschen vor den Profit in ihren Arbeitsmittelpunkt stellen.
Image
Ich bin stolz hier aktiv mitzugestalten. Meine Erfahrungen werden gewürdigt und geschätzt. Die Kunden werden ernstgenommen und stets stehen die Probleme der Kunden im Mittelpunkt aller Unternehmensfragen. Das gibt es so konsequent sehr selten.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es ist nicht alles Gold was glänzt Vorsicht ist geboten!!
Hat bis 2013 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei hhp home health products AG in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es gut, dass man auf feste Termine fährt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weniger gut ist, dass diese Termine sehr schlecht vorbereitet sind und oft schon für 2 Wochen im Voraus vereinbart werden und nicht mehr bestätigt werden. Man verfährt sehr viel Sprit umsonst.
Arbeitsatmosphäre
Dazu kann ich nicht viel sagen, da ich im Außendienst tätig war und auf mich alleine gestellt war.
Image
Nach einem Fernsehbericht bei PlusMinus über die Verkaufsmethoden der Frima HHP hat sich das Image stark verschlechtert.
Work-Life-Balance
Man muß als Außendienstmitarbeiter auch für 1 Termin am Samstag zur Verfügung stehen, wenn man dies nicht tut wird 1 ganzer Tag von der anfänglichen Garantiezahlung abgezogen. Ich stand sehr oft am Samstag um 11.00 vor verschlossener Türe und die Familie kam zu kurz.
Kollegenzusammenhalt
Man ist generell alleine.
Vorgesetztenverhalten
Man hat einen zuständigen VK, der allerdings nur per Telefon und Mail komunizieren will und immer viel erzählt, was aber nicht nachvollziehbar ist, da er mit mir nie auf einem Termin war und keinerlei Verkaufszahlen veröffentlicht werden. Es wird sehr viel versprochen, die Realität sieht anders aus.
Kommunikation
Wenn man bedenkt, dass man zum persönlichen Gespräch ständig nach Karlsruhe fahren muß, ansonsten alles über Mail und Telefon abläuft war es okey.
Interessante Aufgaben
Man soll ein Produkt überteuert verkaufen auf Callcentertermine. Diese entsprechen der Qualität von Kaltaquiseterminen. Man sitzt viel zu oft bei sehr armen Menschen, die sich dieses System (obwohl es sehr gut ist) nicht leisten können.
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Tolles Betriebsklima - so macht das Arbeiten Spaß
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei hhp home health products AG in Karlsruhe gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es macht Spaß, in einem jungen, freundlichen Team zu arbeiten. Ich komme sehr gerne zur Arbeit.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich bemüht, wird man von der Geschäftsleitung auf jeden Fall unterstützt, sich schulisch oder beruflich weiter zu bilden.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf Einzelfälle hält das komplette Team zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Habe diesbezüglich noch keine schlechte Erfahrungen gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Strenge Geschäftsleitung, die aber auch für einen Spaß zu haben sind. Wenn man Probleme hat, haben sie immer ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Tolle, großzügige und freundliche Arbeitsplätze. Nur im Moment bei der Hitze etwas heiß, ohne Klimaanlage (nicht alle Büros sind mit Klimaanlagen ausgestattet.
Interessante Aufgaben
Es gibt bestimmt immer mal interessante und weniger interessante Aufgaben.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Tolles Team!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei hhp home health products AG in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein tolles Team! Hindernisse werden gemeinsam mit viel Power überwunden.
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes arbeiten, der Umgang mit den Kollegen ist top!
Gleichberechtigung
Weibliche Mitarbeiter haben genau die gleichen Möglichkeiten, wie die männlichen Mitarbeiter. Wer sein Bestes gibt, wird dafür belohnt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird hhp home health products durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich hhp home health products als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.