3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Arbeitgeber mit Herz und Familienflair!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Rottenburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man arbeitet in einem offenen Großraumbüro. Der Lärmpegel hält sich trotzdem in grenzen, da insg. meist nie mehr als 6 Personen anwesend sind. Das Büro ist direkt am Neckar gelegen und Mittagessen auf dem Sonnenbalkon ist immer ein Genuss. Das Betriebsklima ist extrem herzlich und familiär. Jede einzelne Person wird wert geschätzt und die Chefi ist immer sehr bemüd, dass sich jeder wohlfühlt. In jährlichen Mitarbeitergesprächen hat man die Chance Wünsche zu äußern und Kritik wird immer ernst genommen. Ein Job zu den man jeden morgen gerne aufsteht!
Image
Das Büro ist alt bekannt und hat seit der Übernahme der neuen Chefin nichts in seinem Ruf einbüßen müssen.
Work-Life-Balance
Die Gleitzeitregelungen sind hervorragend. Es gibt keine vorgeschriebenen Kernzeiten, man hat hier eine sehr große Flexibilität. Überstunden werden zu 100% als Freizeitausgleich gewährt. Besonders toll finde ich auch, dass Anreisezeiten zu Terminen zu 100% als Arbeitszeit zählen. Überstunden fallen nur projektspezifisch an und sind eher die Seltenheit.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Fortbildungen geazhlt und gefördert. Eine Karriere innerhalb der Firma ist begrenzt. Ein Aufstieg ist nur in Richtung Projektleitung möglich.
Gehalt/Benefits
Es gibt wenig Benefits, weil die betriebsgröße so klein ist. Das Gehalt ist auch aufgrund der Betriebsgröße und der Branche relativ moderat, aber reicht. Sehr schön ist, dass es Urlaubsgeld im Sommer und im Dezember einen Jahresbonus gibt, falls das Geschäftsjahr gut lief.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aufgrund der Branche hoch. Der Kaffee der kostenlos zur Verfügung gestellt wird ist Bio-Fairtrade.
Kollegenzusammenhalt
Von dem Zusammenhalt der KollegInnen bin ich begeistert. So etwas habe ich noch in keiner Firma gesehen. Man hilft sich gegenseitig und geht offen mit Wissenstransfer um. Zu den meisten KollegInnen hat man eher ein freundschaftliches Verhältnis.
Umgang mit älteren Kollegen
Sie werden geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Als Vorgesetzte gibt es quasi nur die Chefin selbst. Aufgrund der kleinen Betriebsgröße sind die Hierarchien sehr flach. Die Chefin selbst ist jung, moder, herzlich und engagiert. Sie hat immer ein offenes Ohr und unterstützt auch bei Projekten, wenn Not am Mann ist. Sie steht für ihre Mitarbeiterinnen ein und stärkt ihnen den Rücken, falls mal Kritik von Auftraggebern kommt. Sie arbeitet eng mit allen zusammen, wodurch mehr das Gefühl von "miteinander" entsteht, als von "nur für die Chefin arbeiten".
Arbeitsbedingungen
Das Großraumbüro ist verhätnismäßig ruhig und besonders schön hell. Pflanzen gibt es kaum, aber wenn das jemand möchte kann das privat organisiert werden. Die meisten Arbeitsplätze haben zwei Bildschirme und jede(r) MitarbeiterIn hat einen eignene Arbeitslaptop. Es gibt einen Besprechungsraum, der gleichzeitg auch als Mittagspausenraum fungiert. Zu Terminüberschneidungen kommt es de facto nicht. Deswegen sehe ich das nicht als Minuspunkt an, dass es keinen separaten besprechungsraum gibt. Die technik im Büro ist auf einem semi-aktuellen Niveau würde ich sagen. Man arbeitet immernoch mit ArcGIS 9.3 und die Computer sind auch nicht mehr die jüngsten. In Zukunft ist eine Erneuerung der Technik aber geplant.
Kommunikation
Es finden relegmäßig meetings statt, aufgrund der kurzen Dienstwege können diese aber auch flexibel angepasst werden, falls kein bedarf für Absprachen besteht. Einmal in der Woche findet eine "Espresso-Runde" statt. Hier gibt jeder Angestellt ein Update über die Wochen To-Do's und die Arbeit der GIS-fachkraft wird koordiniert. Der Austausch ist zielgerichtet und hilfreich. In unregelmäßigen Abständen finden auch Interne Schulungen zu verschiedenen Themen statt. Große Team-Meeting können auch flexibel angefragt werden.
Gleichberechtigung
Ist gegeben, das Büro hat eher einen "Männermangel".
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenspektrum ist breit und vielfältig. Selbst wenn es sachlich gesehen erneut um die Erstellung eines Landschafstplans für eine Kommune beispielsweise geht, ist jedes Projekt anders. Langeweile kommt wirklich nie auf. In vielen Projekten hat man auch Gelegenheit sich neue Methoden oder Ausarbeitungsvarianten zu überlegen. Da das Büro auf kommunaler und regionaler Planungsebene unterwegs ist, bekommt man hier auch unterschiedliche Eindrücke. Im Rahmen von Forschungsprojekten können weitere interessante Aufgaben auf einen zukommen.
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etwas anders - zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Rottenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit
Verbesserungsvorschläge
Weiter so!
Arbeitsatmosphäre
locker; jeder kann seinen Weg finden
Image
HHP.raumentwicklung hat in meiner Wahrnehmung ein gutes Image in der Fachwelt.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeit Gestaltung möglich
Karriere/Weiterbildung
Firmeninterne Weiterbildung und zwei Weiterbildungen im Jahr
Gehalt/Benefits
im üblichen Rahmen der Branche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Thematik Umwelt wird durch die Mitarbeitenden geprägt. Bei den Arbeitsmitteln wäre mehr möglich. Die Firmeninhaber sind sozial eingestellt
Kollegenzusammenhalt
gemeinsames Mittagessen fördert das Miteinander
Umgang mit älteren Kollegen
Junges Büro - ältere Mitarbeiter sind geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
flache Hierarchie - Konflikte können jederzeit besprochen werden
Arbeitsbedingungen
Alles vorhanden, manchmal spinnt die IT; Großraumbüro mit viel Platz fördert das miteinander
Kommunikation
flache Hierarchie, jederzeit Diskussionsmöglichkeit gegeben
Gleichberechtigung
Männer sind unterrepräsentiert
Interessante Aufgaben
.....Aufgabenprofil ist für diese Art an Büros etwas anders als sonst - von Forschung, Strategieentwicklung stehen oben an.
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Sehr gutes Klima, menschlich korrekte Vorgesetzten und gelebte Work-Life-Balance
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Rottenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der soziale Umgang und die Möglichkeiten sich privat und beruflich zu verwirklichen.
Und ab und zu gibts auch mal einen 5 Sterne Kochkurs.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Rottenburg ist nicht der Nabel der Welt aber immerhin mit der Bahn in 50 Minuten von Stuttgart zu erreichen.
Arbeitsatmosphäre
Austausch zu Projekten, Teamarbeit aber auch die benötigte Ruhe, um sich auf die Aufgaben zu konzentrieren.
Image
Chef und Juniorchefin sorgen mit ihrer Kompetenz für einen guten Ruf
Work-Life-Balance
Gelebte Work-Life-Balance bei flexiblen Vorgesetzten
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der geringen Größe nur informelle interne Schulungen aber die Möglichkeit sich extern weiterzubilden
Gehalt/Benefits
Für die Branche auf jeden Fall im höheren Bereich.
Kollegenzusammenhalt
Die jüngeren Kollegen sind teilweise miteinander befreundet.
Vorgesetztenverhalten
Ein Chef, wie er im Lehrbuch steht
Arbeitsbedingungen
Den Neckar zu Füßen und das Städtchen im Rücken. Einkaufs- und Verpflegungsmöglichkeiten fußläufig erreichbar.
Kommunikation
Regelmäßige Projektsitzungen und interne Jour Fixe.
Gleichberechtigung
Spannendere Projekte als bspw. bei reinen Landschaftsplanungsbüros
Interessante Aufgaben
Jedem werden Möglichkeiten gegeben sich im Rahmen der privaten Interessen bei Projekten zu verwirklichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird hhp.raumentwicklung durchschnittlich mit 4,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden hhp.raumentwicklung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsatmosphäre und Kommunikation den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich hhp.raumentwicklung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.