Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei hi brands die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
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Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
katastrophal! Auch von dem Personaler ist es lächerlich, wenn man so alleine geredet hat lästert er selber vor allem über den einen geschäftsführer, aber wenn der dann dabei war redet er ihm nach dem mund. das ist schon sehr falsch!
mit den meisten aus der grafik super, sonst so naja, es wurden auch viele falsche sachen übereinander behauptet
genau so schlecht wie bei der agentur bei der ich vorher war
ging so, wir mussten dann viel internes zeugs machen, also für die schwester it firma und dann auch noch für vapes
patriarchisch, teilweise von angst geprägt
richtig schlecht. Es hat gefühlt keiner gerne dort gearbeitet, hab aber mitbekommen, das mittlerweile auch keiner mehr da ist