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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Homeoffice
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Ausstattung des Arbeitsplatzes und die Gestaltung des Gebäudes inkl. Küche und Kaffeemaschine
gibt es leider nicht wirklich was
Home Office möglich
flache hierarchien, den umgang miteinander
Tolles Betriebsklima und geniale Arbeitsräume
Was Mitarbeitende schlecht finden
die geschäftsführung, zumindest der eine, wobei beide ja das system mittragen, ist leider komplett aus der zeit gefallen und menschlich ganz schwirig. Persönliche befindlichkeiten sind an der tagesordnung, Umgang mit Mitarbeitern ist extrem schlecht, es wird auch viel versprochen und erzählt, aber es ist nichts dahinter
vielleicht sollte sich der andere geschäftsführer mal mehr kümmern
Schlechter Umgang des Chefs mit Arbeitnehmern
arbeitszeiten könnten flexibler sein
Es wurden oft Sachen versprochen, die dann nicht eingehalten wurden oder ewig gedauert haben. Bessere Kommunikation und Auftreten der GF. Technische Ausstattung könnte besser sein.
Verbesserungsvorschläge
die leute besser behandeln, hier wurden zB auch kommentare gelöscht, das weiß ich, weil ich schon mal einen geschrieben hatte.
am besten zumachen
Besserer Umgang des Chefs mit Mitarbeitenden
aktiver in social media sein
Öfter mal neue Ideen zulassen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,6
Der am besten bewertete Faktor von hi brands ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
das war das einzige was ich positiv in erinnerung habe, hatte aber auch mit meinem damaligen teamleiter zu tun und dass die kollegen ganz cool waren und versucht haben das beste daraus zu machen
sehr coole und nette Truppe
hab mich von Anfang an wohlgefühlt und kam mit jedem klar
Sehr guter Zusammenhalt, keine Ausgrenzung, alle werden integriert
Sehr gutes, kollegiales Team
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von hi brands ist Vorgesetztenverhalten mit 1,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Es gibt zwei geschäftsführer, mit dem einen hatte ich nie was zu tun und gefühlt auch kein einziges wort gesprochen, der andere ist meiner meinung nach ein totalausfall - menschlich und fachlich. es soll hier kein bashing sein, aber wer ihn kennt, weiß bescheid.
Leider hat der Chef zwei Kolleginnen entlassen, bei denen es mir erscheint, dass er sie entlassen hat, weil sie ihm Contra gegeben haben.
Bei GF tagesabhängig, hab ich alles erlebt, lässt aber eher zu wünschen übrig. Eine Stufe drunter kein Grund zur Beanstandung und viel besser!
Im Bezug auf die Geschäftsführung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
mir wurde mal was über eine weiterbildung erzählt, hat aber leider gar nicht zu meiner eigentlichen stelle gepasst, hatte das gefühl man hat nur jemanden gesucht, weil sonst keiner da war
kann ich nicht beurteilen
Prinzipiell möglich, man muss aber sehr viel Eigeninitiative zeigen und es extrem aktiv ansprechen/fordern
Kann ich nicht wirklich was dazu sagen, kaum wahrnehmbar
Schwierig, viel Gerede, aber keine konkreten Ansätze
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- hi brands wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet hi brands schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen hi brands als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei hi brands als eher traditionell.
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hi brands
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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hi brands
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