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H.i. 
Personalservice 
GmbH
Unternehmenskultur

Gelsenkirchen

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 75 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei H.i. Personalservice die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 52 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
H.i. Personalservice
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
H.i. Personalservice
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

75 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    27%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    25%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    25%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    24%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    24%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    24%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Katastrophale Erfahrung – Vorsicht vor dem Niederlassungsleiter: unprofessionelles Verhalten und absolut nicht empfehlenswert

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Katastrophale Erfahrung. Auf Fehler wird mehrfach hingewiesen und konstruktive Ideen sowie Verbesserungsvorschläge werden kommuniziert, jedoch konsequent ignoriert. Erst wenn die Situation eskaliert, wird reagiert.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zudem wurde viel hinter dem Rücken der Mitarbeitenden gesprochen. Keine offene oder wertschätzende Kommunikation.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wäre top wenn es mal Milch und Toilettenpapier geben würde. Wäre schonmal ein Anfang

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Katastrophal. Denkt man wär was besseres. Kein Überblick nicht kritikfähig arrogant und redet über jeden seiner Kollegen schlecht

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Totally Balanced

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