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H.i. 
Personalservice 
GmbH
Unternehmenskultur

Gelsenkirchen

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 75 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei H.i. Personalservice die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 54 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
H.i. Personalservice
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
H.i. Personalservice
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

75 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    27%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    25%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    25%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    24%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    24%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    24%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Totally Balanced

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Awesome behavior

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Daily new message

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer ein offenes Ohr und steht's schnelle Erreichbarkeit.

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1,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Vorgesetzte ignorieren Standortgegebenheiten, Druck wird permanent ausgeübt, man soll sich nicht um die Befindlichkeiten der Zeitarbeitnehmer kümmern, man soll auch mit Kunden arbeiten, die keine Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern haben

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1,0
KommunikationFührungskraft

Fragen werden kaum beantwortet, Hinweise auf Fehler Bsp. bei der Lohnabrechnung werden ignoriert

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