12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
jetzt wird es noch schlimmer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Schenefeld gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
jetzt wird es noch schlimmer
Verbesserungsvorschläge
mal eine Strategie haben und diese auch umsetzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr enttäuschend!!! Der Mitarbeiter ist nichts wert.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion in Schenefeld gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
GF ohne Führungsqualitäten und unfähig Mitarbeiter zu motivieren. Keine strategische Planung im Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Fähige und motivierte Führungskräfte einstellen. Bessere Planung und auf Mitarbeiter hören.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Existiert nicht!
Karriere/Weiterbildung
Existiert nicht
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte selbst komplett frustriert. Keine Ideen oder Motivation.
Menschlich katastrophal.
Kommunikation
Es existiert keine Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
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Mehrfachbewertung
absolut nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Schenefeld gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
GF keinen Plan, keine Strategie
Vorgesetztenverhalten
0 Sterne Bewertung, kann man leider nicht auswählen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viele Möglichkeiten für alle Mitarbeiter. Eine Firma mit guten Werten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Schenefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
selbst Organisation
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Team
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verbesserungswürdig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Schenefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgabenbereiche.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Organisation und Zeitberechnung.
Verbesserungsvorschläge
Mal eine Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern zeigen.
Gehalt/Benefits
Untertariflicher Lohn. Kein Urlaubs und Weihnachtsgeld.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kamikaze-Kurs der Geschäftsleitung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Schenefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seine Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation und das Handeln der Geschäftsleitung
Verbesserungsvorschläge
Leute! Stellt wieder einen vernünftigen Innendienst auf und vergesst Danzig!!
Arbeitsatmosphäre
Es wird nur so getan, als sei alles in Ordnung
Work-Life-Balance
Da die Personaldecke zunehmend schwindet, sind die verbliebenen Kollegen alle überlastet!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein gegenüber Mitarbeitern? Nicht vorhanden!
Kollegenzusammenhalt
Leidensgenossen müssen zusammenhalten
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen kosten Geld
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch - aber das wird sich rächen.
Arbeitsbedingungen
Man lebt nur noch in Angst!
Kommunikation
Kommunikation zur Geschäftsstrategie findet nicht statt
Interessante Aufgaben
Kunden beschwichtigen kann interessant sein.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Nur das Ziel zählt, egal wie.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Schenefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotz vieler Mängel, kann sich der Arbeitgeber positive am Markt verkaufen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den Arbeitnehmern lässt zu wünschen übrig. Ebenso die Personaleinsparung auf dem deutschen Markt und das Abwandern bzw. Ausgliedern in Billiglohnländern.
Verbesserungsvorschläge
Änderung der Geschäftsstrategie.
Arbeitsatmosphäre
Viel Einzelkämpfer, kein wirkliches Team.
Image
Unter den Kollegen wird überdurchschnittlich negativ über die Firma erzählt.
Work-Life-Balance
Nur die Firma zählt.
Karriere/Weiterbildung
Karriere nur über Beziehungen möglich, Leistung zählt nicht. Weiterbildungen werden nicht genehmigt sobald sie etwas kosten.
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung teilweise vorhanden. Sonst nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden gerne durch jüngere ersetzt.
Vorgesetztenverhalten
Jeder ist nur an sein eigenes Weiterkommen Interessiert.
Arbeitnehmer bzw. Angestellte sind nur mittel zum Zweck.
Kommunikation
Nur die nötigsten Informationen werden bekannt gegeben. Ansonsten sind nur über Beziehungen an Informationen zu kommen.
Gehalt/Benefits
minimale Gehaltsausgaben, Sozialleistungen werden, wenn möglich, nicht gezahlt.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind schon interessant, aber durch permanenten Personalmangel (gewollt) sehr hohe Belastung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Geiles Team, Geile Arbeit, leider aber schlechte bezahlung und keine Benefits.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Karosserie- Und FAhrzeugbaumechaniker in Schenefeld absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Mehrfachbewertung
Früher ein Top Unternehmen…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Schenefeld gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Ein weltweite agierendes Unternehmen aus Skandinavien mit vielen Möglichkeiten um die Karriere voran zu bringen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Schenefeld gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hiab Germany durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 20% der Bewertenden würden Hiab Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hiab Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.