Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorgedie Kollegen
selbst Organisation
Interessante Aufgabenbereiche.
Seine Produkte
Trotz vieler Mängel, kann sich der Arbeitgeber positive am Markt verkaufen.
GF ohne Führungsqualitäten und unfähig Mitarbeiter zu motivieren. Keine strategische Planung im Unternehmen.
jetzt wird es noch schlimmer
GF keinen Plan, keine Strategie
Schlechte Organisation und Zeitberechnung.
Die Kommunikation und das Handeln der Geschäftsleitung
mal eine Strategie haben und diese auch umsetzen
Fähige und motivierte Führungskräfte einstellen. Bessere Planung und auf Mitarbeiter hören.
Mal eine Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern zeigen.
Leute! Stellt wieder einen vernünftigen Innendienst auf und vergesst Danzig!!
Änderung der Geschäftsstrategie.
Der am besten bewertete Faktor von Hiab Germany ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kunden beschwichtigen kann interessant sein.
Aufgaben sind schon interessant, aber durch permanenten Personalmangel (gewollt) sehr hohe Belastung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hiab Germany ist Vorgesetztenverhalten mit 2,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Vorgesetzte selbst komplett frustriert. Keine Ideen oder Motivation.
Menschlich katastrophal.
0 Sterne Bewertung, kann man leider nicht auswählen
Unterirdisch - aber das wird sich rächen.
Jeder ist nur an sein eigenes Weiterkommen Interessiert.
Arbeitnehmer bzw. Angestellte sind nur mittel zum Zweck.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Existiert nicht
Karriere nur über Beziehungen möglich, Leistung zählt nicht. Weiterbildungen werden nicht genehmigt sobald sie etwas kosten.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
