Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
die Kollegen
selbst Organisation
Interessante Aufgabenbereiche.
Seine Produkte
Trotz vieler Mängel, kann sich der Arbeitgeber positive am Markt verkaufen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
jetzt wird es noch schlimmer
GF ohne Führungsqualitäten und unfähig Mitarbeiter zu motivieren. Keine strategische Planung im Unternehmen.
GF keinen Plan, keine Strategie
Schlechte Organisation und Zeitberechnung.
Die Kommunikation und das Handeln der Geschäftsleitung
Verbesserungsvorschläge
mal eine Strategie haben und diese auch umsetzen
Fähige und motivierte Führungskräfte einstellen. Bessere Planung und auf Mitarbeiter hören.
Mal eine Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern zeigen.
Leute! Stellt wieder einen vernünftigen Innendienst auf und vergesst Danzig!!
Änderung der Geschäftsstrategie.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Hiab Germany ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kunden beschwichtigen kann interessant sein.
Aufgaben sind schon interessant, aber durch permanenten Personalmangel (gewollt) sehr hohe Belastung.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hiab Germany ist Kommunikation mit 1,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es existiert keine Kommunikation
Kommunikation zur Geschäftsstrategie findet nicht statt
Nur die nötigsten Informationen werden bekannt gegeben. Ansonsten sind nur über Beziehungen an Informationen zu kommen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Existiert nicht
Karriere nur über Beziehungen möglich, Leistung zählt nicht. Weiterbildungen werden nicht genehmigt sobald sie etwas kosten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hiab Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Hiab Germany schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 17% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hiab Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hiab Germany als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Jobs
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen.