Bewerbung als Junior-Controller
Bewerber/inHat sich 2014 bei HIESTAND DEUTSCHLAND GMBH in Gerolzhofen als Junior-Controller beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Gesprächspartner waren nett, die Personalreferentin jedoch sicher nicht auf dem neuesten Stand darüber, wie man Bewerbungsgespräche leitet. Unzulässige Fragen z. B. nach dem Beziehungsstand, dem Beruf der Eltern etc. Darüber hinaus gehört das mittlerweile aus der Mode gekommmene "Wo sehen Sie sich in 5 Jahren, Stärken/Schwächen etc.", zum Fragenkatalog der Personalerin.
Bewerbungsfragen
s. o.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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