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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Kantine
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Coaching
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Firmenwagen
Barrierefrei
Mitarbeiter-BeteiligungIm Vergleich zu anderen Firmen kann ich mich nicht beschweren. Arbeitskleidung und Essen wird gestellt, Gehalt und Urlaubsanspruch überdurchschnittlich.
Es wird der Versuch unternommen, wieder den richtigen Weg zu finden.
Kollegen ab und a.
Den Willen stets weiterzulernen um für die Kunden und Mitarbeiter attraktiv zu bleiben.
Die Arbeitszeiten, Das essen, ,,,
Es wird nichts angepackt
Kaum neuer Betriebsleiter, soll was passieren, fraglich
Zu wenig Kommunikation. Gespart wird nur an den falschen Punkten. Da wo man sparen könnte wird das Geld zum Fenster rausgeworfen.
Hier schreibe ich nichts, das muss jeder für sich herausfinden
Verhalten von vielen
Kann ich gerade nichts sagen, die Lage durch Corona ist nicht einfach aber alle geben ihr Bestes um gut durch diese Phase zu kommen.
Vorgesetzten mehr in die Produktion mit einbeziehen. Produktionsmitarbeiter bei Planung für Umbauarbeiten miteinbeziehen. Denn die müssen dann damit arbeiten
Mehr auf die Mitarbeiter zugehen, was besser gemacht werden kann.
Die Lust auf Arbeit zu gehen, wieder motivieren!
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und vllt mal sehen wäre von den anlagenführer wirklich arbeitet .. die kleinen kriegen immer mehr Arbeit aufgedrückt
Zuhören!!!!!!!! Augen auf bei der wahl der Führungskräfte. Es kann besser werden wenn wieder zusammen gearbeitet wird.
In manchen Teams ist der Umgangston etwas derb. Das geht gut, solange sich alle einig sind, schlägt aber um, wenns zu viel wird - hier müsste eine Supervision stattfinden um diese Teams auf die Problematik aufmerksam zu machen.
Der am besten bewertete Faktor von Hiestand ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Man kann sich verbessern, Lohnzahlungen zum 2.
Überdurchschnittlich
Überdurchschnittlich in meiner Abteilung
Kohle passt
Wir verdienen nicht am meisten aber sind vorne mit dabei
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hiestand ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Wer gut reden kann, vor allem mit gehobenen Deutsch und vielen Fremdwörtern, kommt hier weit. Man hat seine Chancen, wenn man will
Nur mit Beziehungen
Deswegen gekündigt
