Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hiestand die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Steif und unpersönlich sein oder Mitarbeiter kleinhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viel zu wenig Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Produktionsmitarbeitern bei Informationen die jeden Betreffen. Auch schlechte Kommunikation zwischen den Abteilungen, sehr oft werden Entscheidungen getroffen, ohne es mit allen Beteiligten abzusprechen.
Mitarbeiter der Produktion halten zusammen. Vorgesetzte jedoch sehen sich als etwas besseres und gliedern sich ab.
Kommandieren nur herum, und wenn sie gebraucht werden sind sie spurlos verschwunden.
wenig abwechslungsreich. Häufig gleiche Aufgabe, 8 Stunden täglich, Tag für Tag, Woche für Woche. Und dann wundern warum vielen die Arbeit nicht mehr Spaß macht.
Stark verschlechtert. Man wird sehr beobachtet und alles wird vorschnell negativ dargestellt