Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hifi im Hinterhof die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßige Meetings finden statt, aber Informationen bleiben oft auf der Strecke. Wer mal nicht anwesend ist, muss schauen, wo er seine Infos herbekommt.
Guter Zusammenhalt, gute Kommunikation und Stimmung untereinander
Sehr fair, auch spontan Urlaub möglich
Entscheidungen über Entlassungen werden sehr spontan getroffen und nicht kommuniziert
Abwechslungsreich, viel Raum zum Lernen und Entfalten
Zwischen Kollegen gute Atmosphäre, aber es gibt keine Mitarbeitergespräche, keine Rückmeldungen zur Arbeit, weder Lob noch Kritik