Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hifi im Hinterhof die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
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Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es herrschte eine einseitige Kommunikation von oben herab. Bei
Telefonaten wurde einfach dazwischen gesprochen, als wäre
man kompetenzlos und nicht in der Lage selbst einfache Gespräche zu führen.
Gerne wurde das Team mit einer Fußballmannschaft verglichen. Zu
meinem Ausscheiden saßen viele Einzelkämpfer auf der Bank.
Berufstypisch gab es viel Arbeit zu langen festen Zeiten, auch immer Samstags. Pausen waren nicht planbar, sondern wenn es passte.
Zitat der Morgenrunde: Wem es nicht gefällt, da ist die Tür!
Es handelte sich um einen breiten, handelsüblichen Arbeitsalltag.
Der Laden besteht aus zwei Abteilungen, welche getrennt geführt werden. Verbunden mit bereits ausgeschiedenen Kollegen war es ein nettes Team.