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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
  • InternetnutzungInternetnutzung
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Flexibilität in Sachen Urlaub und Arbeitszeiteinteilung
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Dass immer wieder Mitarbeiter von jetzt auf gleich, ohne Vorwarnung oder Möglichkeit der Verbesserung, gekündigt werden und sich das scheinbar nicht ändert.
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Verbesserungsvorschläge

Kommunikation und Gespräche mit Mitarbeitern gibt es faktisch gar nicht, das sollte man dringend ändern
Bewertung lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Hifi im Hinterhof ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Guter Zusammenhalt, gute Kommunikation und Stimmung untereinander
5
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Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hifi im Hinterhof ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Zwischen Kollegen gute Atmosphäre, aber es gibt keine Mitarbeitergespräche, keine Rückmeldungen zur Arbeit, weder Lob noch Kritik
1
Bewertung lesen
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Hifi im Hinterhof
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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