Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexibilität in Sachen Urlaub und Arbeitszeiteinteilung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass immer wieder Mitarbeiter von jetzt auf gleich, ohne Vorwarnung oder Möglichkeit der Verbesserung, gekündigt werden und sich das scheinbar nicht ändert.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation und Gespräche mit Mitarbeitern gibt es faktisch gar nicht, das sollte man dringend ändern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Hifi im Hinterhof ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Guter Zusammenhalt, gute Kommunikation und Stimmung untereinander
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hifi im Hinterhof ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Zwischen Kollegen gute Atmosphäre, aber es gibt keine Mitarbeitergespräche, keine Rückmeldungen zur Arbeit, weder Lob noch Kritik
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.