Ihr Unternehmen?

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hifiboehm 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Freundliches Unternehmen, wenn nur der betriebene Aufwand gerecht entlohnt würde

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei HiFiboehm GmbH in Plauen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich war immer sehr eigenständig in meiner Arbeit, der Chef hat sich aller paar Wochen mal in der Filiale blicken lassen, was ich sehr gut fand. Macht nicht jeder

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ständige Parolen, wie gut es uns doch geht und das wir stolz auf uns sein können und und und. Sorry aber dafür kann ich mir nichts kaufen.

Verbesserungsvorschläge

Zahle deinen Mitarbeitern einfach mehr Lohn, ich denke die haben es sich verdient.

Arbeitsatmosphäre

Das Klima in den Geschäften ist meiner Meinung nach sehr harmonisch. Nette Kollegen gibt es in den vielen Filialen in Hülle und Fülle

Image

leider auf dem absteigenden Ast. Was sich die Firma die letzten Jahre aufgebaut hat, wird nach und nach mit Füßen getreten.

Work-Life-Balance

das ist ganz okay

Kollegenzusammenhalt

Ein reines kommen und gehen was die Belegschaft betrifft. Hier wird nur mit Azubis aufgefüllt.... ich sag nur Gehaltseinsparung

Kommunikation

Zwischen der Belegschaft und den jeweiligen Führungskräften, ist die Kommunkation mehr als Ausbau fähig

Gehalt/Benefits

Für die Aufgaben bzw. für das, was man der Firma an reinen Gewinn einbringt, ist das Gehalt lächerlich wenig. Auch ein Grund meines verlassen aus der Firma. Es grenzt gerade so am Mindestlohn... Floskeln wie Wertgarantien verkaufen und Provisionen, um extra Gehalt einzuspielen sind abgedroschen. Viele meiner alten Kollegen sehen das genauso, nur lässt sich leider nicht mit dem Chef darüber sprechen, war schon immer so. Motto: Geiz ist Geil!!!!


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Torsten BöhmGeschäftsführer

Lieber ehemaliger hifiboehmer,
danke für Deine gute Bewertung. Ich finde es gut, wenn sich jemand so intensiv mit unserem Unternehmen auseinandersetzt. Wir können uns nur verbessern, wenn uns ehrlich die Meinung gesagt wird. Das kann man übrigens auch, wenn man im Unternehmen tätig ist. Wir nehmen konstruktive Kritik an und entwickeln uns damit weiter. Deine Kritik am Lohnsystem kann ich verstehen. Jeder möchte gern mehr verdienen. Pauschal funktioniert das leider nicht, da sonst bald keiner irgendwas mehr verdient. Tatsächlich muss man Leistung bringen, um deutlich mehr zu verdienen. Aber es funktioniert: Ein guter Teil des Teams verdient deutlich über dem Einzelhandel Durchschnitt. Einige liegen im Schnitt, ein paar drunter. Diese werden ständig geschult, bekommen Unterstützung, damit sich das ändert.
Torsten Böhm
Geschäftsführer

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