36 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
32 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 89%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich fühle mich wohl
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei hifiboehm GmbH gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ein bisschen mehr Lohn wäre nice.
Arbeitsatmosphäre
hohe Wertschätzung der geleisteten Arbeit, konstruktive Kritik
Kollegenzusammenhalt
in meinem Team sehr eng
Kommunikation
offen, ehrlich, wertefrei
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fairer, ehrlicher und vor allem menschlicher Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei hifiboehm GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein großes Highlight für mich ist das jährliche Sommerfest.
Hier bin ich mit der gesamten Familie eingeladen an immer unterschiedlichen Locations den Tag zu verbringen. Für Essen und Trinken ist immer bestens gesorgt. Kinderbetreuung ist auch vorhanden.
Dort ist dann immer außerordentlich viel Zeit mit Kollegen zu sprechen, mit denen man vielleicht sonst nicht so viel zu tun hat, da man sich durch die verschiedenen Standorte kaum bis gar nicht sieht.
Einfach Top!
Arbeitsatmosphäre
Ich verstehe mich mit meinen Kollegen, kann frei über Probleme reden und diskutieren ohne das mir jemand den Kopf runter reißen möchte.
Work-Life-Balance
Wir müssen uns immer vor Auge halten, wir arbeiten im Einzelhandel. Somit sind Samstage genau so Arbeitstage wie Montag bis Freitag. Ich persönlich habe bisher nie Probleme gehabt wenn es hieß, ich brauche einen Tag Extrafrei oder trage Wunschfrei ein. Solange es, logischerweise, immer eine Vertretung für dich gibt. Haben alle möglichen Vertretungen Urlaub oder selber Frei, kann ich kein Frei haben. Irgendwer muss ja im schließlich im Shop stehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohnmodell nach dem Motto "Mach mehr, verdien Mehr"
(Eigene Wortwahl)
Jeder startet mit dem selben Grundgehalt, verdient dann jedoch unterschiedlich aufgrund der erbrachten Leistungen in Form von Provision.
Unser Partner Wertgarantie unterstreicht das nochmal, da diese selber überrascht waren wie hoch die Prämie welche sie an das Unternehmen zahlen, ausgezahlt wird an den jeweiligen Mitarbeiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier gibt es bestimmt noch Luft nach oben. Dennoch ist dieses Thema erst wieder aktuell in der Letzten Firmenbesprechung gewesen und wird auch bereits angegangen.
Kollegenzusammenhalt
Ich persönliche fühle mich sehr wohl, auch im Umgang mit den Kollegen. Klar, man versteht sich nicht (immer) mit allen und jedem, aber das ist auch kein Muss. Wo gibts das schon? Das ist aber die Ausnahme. Mir fällt auf dass alle Respektvoll und einige auch sehr familiär miteinander umgehen.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe hier einen Chef gefunden, bei dem bin ich keine Nummer die Ihm Geld verdient, sondern ein Mensch mit eigenen Erwartungen und Wünschen. Hier muss ich immer wieder großes Lob aussprechen, auch vor anderen / neuen Kollegen. Der erste Satz, wenn der Geschäftsführer die Filiale betritt ist: "Hallo XY, wie gehts dir? Wie gehts es deiner Familie / Mann / Frau / Kind ..." und nicht "Wie sieht der Umsatz aus".
Unsere Firma hat gewisse Leitsprüche und Werte. Da bringt es nichts wenn diese nur niedergeschrieben sind. Meine Vorgesetzten leben die Werte, was für mich ein immenser Ansporn ist, diese auch zu verinnerlichen und zu Leben. Ehrlichkeit und Loyalität wird hier groß geschrieben.
Arbeitsbedingungen
Neuste Technik hautnah erleben!
Shops werden umgebaut auf neusten Stand, neues Design.
Kommunikation
Wird hier absolut groß geschrieben. Über aktuelle Themen werden wir immer zeitnah informiert, egal ob Arbeitstechnische oder Firmeninterne Infos. Dazu nutzen wir verschiedene Plattformen für Digitale Inhalte.
Gleichberechtigung
Ich wüsste kein Beispiel das irgendwer ungerecht behandelt wird.
Interessante Aufgaben
Neben dem Arbeitsalltag bieten sich immer wieder die Möglichkeiten neue Technikwelten zu entdecken. Seien es Schulungen, neue Projekte, neue Aufgabenbereiche etc. Man lernt nie aus, bekommt auch hier immer die Chance sich weiter zu bilden. Vorausgesetzt man will es auch.
Ich selber durfte mein Fachwissen in vielen Schulungen stetig weiterbilden und höre damit auch nicht auf. Aktuell bin ich in einem Schulungsprogramm für andere Bereiche neben dem Verkauf unterwegs und nutze diese Chancen auch weiterhin.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Tippitoppi Hier möchte ich bis zur Rente bleiben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei hifiboehm GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Solide Geschäftsstruktur mit nem super Image und dem geilsten Kundenstamm
Starkes Management während der Pandemie
Anlässe und Features
Das gute Verhältnis untereinander
Man geht immer gern zur Arbeit
Bin nun schon über nen Jahrzehnt dabei und muss sagen hier möcht ich nicht mehr weg
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man hört seit neuestem von sehr fragwürdigen internen Beziehungen zwischen Auszubildenden und Vorgesetzten
Ich meine solange das Abhängigkeitsverhältnis nicht ausgenutzt wird gibt es ja nichts dagegen einzuwenden, aber ich finde es trotzdem unfair den anderen Auszubildenden gegenüber
Verbesserungsvorschläge
Mehr coole Aktionen machen und social-media mehr einbeziehen
Sonst gibt es nichts was man besser machen könnte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solide aber verbesserungswürdig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei hifiboehm GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durch das breite Spektrum an Service und Dienstleistungen hat man als Mitarbeiter ein großes Technisches Universum an Sichtweisen und Möglichkeiten die man auch zur Kenntnisgewinnung nutzen kann. Dadurch lernt man viele neue Dinge und erhält Einblick in Welten die man selbst vermutlich nie betreten kann. So konnte ich z.B. eine Vielzahl an extrem hochwertigen Geräten kennenlernen und einrichten die ich mir selbst nie im Leben alle hätte leisten können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gerede hinter dem Rücken. Habe ich selbst am meisten mitbekommen als ich die Firma verlassen habe. Man hat mich auch von höheren Posten hingestellt wie die schlimmste Person überhaupt dabei haben wir uns im Guten getrennt.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mehr auf die jüngere Generation eingegangen werden. Neue Ideen nicht nur in einer Morgenrunde besprechen sondern wirklich mal machen. Mal etwas riskieren. Damit meine ich nicht "Ausschreibungen" sondern damit meine ich mal ein Produkt in den Verkauf zu nehmen was sonst niemand lokal versucht. Sprecht offen Miteinander. Nicht nur bei irgendwelchen Morgenrunden. Sondern immer! Redet nicht hinter anderen Leuten - redet mit ihnen. Hätte man mir damals einfach gesagt was einem an mir nicht passt hätte ich nicht die Reisleine ziehen müssen. Aber so wie es verlaufen ist und vor allem was nach meinem Austritt alles über mich erzählt wurde - so darf es nicht sein! Das macht die Firma auf lange Sicht kaputt.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist je nachdem mit wem man arbeitet sehr angenehm oder sehr erdrückend. So wird oft über andere nicht anwesende gelästert und sowas mag ich gar nicht. Wer was zu sagen hat sollte es auch tun und das wird hier leider nicht gemacht - bzw. oft nur hinter dem Rücken.
Image
Das Image der Firma ist super. In den letzten Monaten habe ich das Gefühl das durch den Absprung einiger Azubis das Image etwas bröckelt aber ich wurde immer erkannte und mit dem Namen konnte man immer etwas anfangen.
Work-Life-Balance
Ich war Angestellter und kann mich nicht über irgendetwas beklagen. Azubis hingegen müssen täglich mindestens eine halbe Stunde länger bleiben um die Kasse zu zählen oder fix etwas zu ende zu schreiben. Hier werden die Zeiten aber nicht aufgeschrieben und somit verschenken sie Freizeit ohne Ausgleich.
Karriere/Weiterbildung
Hier muss man 2 Wege beschreiben. Es gibt den offiziellen Weg. Dieser sagt, "Bei uns gibt es Weiterbildungen" und "Gern schicken wir dich mal irgendwo hin wo du was neues lernst" und es gibt den internen Weg: "Dafür ist aktuell keine Zeit" und "Wozu brauchst du denn in diesem Gebiet eine Weiterbildung?"
Gehalt/Sozialleistungen
An der Stelle werden wohl die meisten "Ex"-Mitarbeiter meckern wollen. Ich kam von weiter her als der Rest und musste daher zu meinem kleinen Grundlohn auch noch hohe Spritkosten verkraften. Zudem gibt es in der Firma kein Parkplatz. Mitten in Plauen sind Parkplätze teuer - was ebenfalls sichtbar auf dem Konto war. Am Monatsende war ich bei +-0 und das auch nur, wenn nichts dazwischen gekommen ist. Es gibt es "variables Gehalt" Jeder der schonmal gearbeitet hat weiß, dass diese Methode nur ein anderes Wort für "wir zahlen wenig" ist. Gern wird sich hinter "wer viel macht bekommt viel" versteckt. Nur wird vergessen, dass bei wenigen Kunden eben auch wenig zu holen gibt und wenn dann das wenige noch durch Geisterhand das Verkäuferkonto wechselt bleibt eben nur noch der Grundlohn und der ist extrem wenig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusster wäre schöner gewesen. Es wurden viele Zettel gedruckt, TVs die ganze nach an gelassen und Strom an stellen verbraucht wo er nicht hätte verbraucht werden müssen (Beamer in einem Raum wo nur 1-2 Leute täglich waren lief den ganzen Tag)
Kollegenzusammenhalt
Wie schon bei der Atmosphäre beschrieben, so ist der Zusammenhalt nur mit einigen Kollege vorhanden. Gern auch nach Feierabend. Bei anderen muss man genau darauf achten was man sagt da es sonst Konsequenzen haben kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Da ich zu den jüngsten gezählt habe gibt es hier den gleichen Punkt wie schon oben drüber angesprochen.
Vorgesetztenverhalten
Mit den Vorgesetzten kann man offen sprechen und man wird auch angehört. Natürlich kann ein Vorgesetzter nicht alle Ideen umsetzen und kann es auch nicht Jedem recht machen. Das ist aber normal.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren wirklich ok.
Kommunikation
Die Kommunikation ist grundsätzlich vorhanden allerdings nicht perfekt. Neue Erkenntnisse werden nicht niedergeschrieben sondern werden durch "Hey weißt du eigentlich..." weitergegeben.
Gleichberechtigung
Hier gab es kaum negative Erfahrung. Einige meiner Abschlüsse nach einem Kundengespräch sind wie durch Geisterhand am Monatsende auf einem anderen Verkäuferkonto gelandet aber darüber durfte man in dieser speziellen Zeit nicht nachdenken....
Interessante Aufgaben
Dieser Punkt ist Geschmackssache. Ich für mein Teil hatte viele Dinge die interessant waren aber auch Dinge die eben nicht so klasse waren - Einige Aufgaben hätten nicht sein müssen, wenn man es richtig plant oder derjenige der Vorher daran gearbeitet hat seine Aufgabe ernst genommen hätte.
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Hifiboehm GmbH - Selbstständigkeit für alle
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei hifiboehm GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Freiheit und " fast" absolute Selbstständigkeit die jedem Mitarbeiter hier gewährt wird. Wer also selbst für seine Zielerfüllung, seinen Arbeits- u. Tagesablauf zuständig sein möchte, ist hier perfekt aufgehoben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie schon im Punkt 1 angesprochen, die Anzahl der Mitarbeiter. Auch wenn viele neue Kollegen dazu gekommen sind, reicht es trotzdem nur um maximal Bereichsleiter/Filialleiter im Ernstfall oder Urlaub zu vertreten, das wären dann die Springer. Nur für die gibt es in der Regel niemanden (selten). Somit verzichten in der Regel die Springer auf freie Tage, die Shopleiter, wenig bis gar nicht. (sicherlich nicht in allen Shops!)
Verbesserungsvorschläge
Einen Großteil der Shops mit mindestens 2 Leuten besetzen. Dies ist im Plauener Raum absolut normal, fehlt aber noch in anderen Filialen. Nicht nur das dort Springern die Möglichkeit gewährt werden könnte auch die Vorteile der Provision zu haben da sie sich an einem "fixen" Standort befinden und Stammkunden schaffen können, sondern auch um sich gegenseitig zu entlasten. Das setzt natürlich mehr Mitarbeiter voraus.
Arbeitsatmosphäre
Sehr entspanntes Umfeld und viel Freiheit um selbstständig zu arbeiten.
Image
Die Hifiboehm GmbH ist im vogtländischen und thüringischen Raum sehr bekannt, sehr gefragt, sehr gut Bewertet und bekannt dafür, seine Mitarbeiter dauerhaft und intensiv zu schulen. Wer hier dauerhaft arbeitet und doch an einen Firmenwechsel denken sollte, wird definitiv keine Absage bekommen.
Work-Life-Balance
Wären mehr Mitarbeiter verfügbar um auch die Springern in einer Notlage (Krank, Termine etc.) zu vertreten wären es sicherlich 5 Sterne. Leider verzichtet man dafür viel zu oft auf freie Tage die man erst sehr spät wiederbekommt.
Karriere/Weiterbildung
Man wird dauerhaft geschult.
Gehalt/Sozialleistungen
Provisionen sind zur niedrig, bei zu wenig Grundgehalt. Gerade für Springer die tatsächlich tag täglich in anderen Shops stehen ist das Ziel gerade so bis gar nicht erreichbar, da man sich als Springer so gut wie keine Stammkunden schaffen kann und nur auf Laufkundschaft angewiesen ist. Somit bringt dort die Provision absolut gar nix.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Hifiboehm GmbH unterstützt sehr viele Gemeinnützige und sportliche Verbände.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen helfen sich in allen Belangen permanent Gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen sind nicht "Alteingesessen" und heißen jeden neuen Mitarbeiter jung oder alt immer herzlich willkommen. Genauso auch umgedreht.
Vorgesetztenverhalten
Alle vorgesetzten der Firma verhalten sich Ihren Mitarbeitern absolut loyal und kollegial. Keiner von Ihnen sieht über Ihre Mitarbeiter hinweg. Wenn es Probleme gibt, seien es Probleme bei der Arbeit oder sogar persönliche, sind Sie immer da. Absoluter Pluspunkt.
Arbeitsbedingungen
Prinzipiell sehr gut. Es wäre allerdings noch schön wenn die Technik in den Shops, besonderes bei einem Elektronik/Telekommunikationsunternehmen wenigstens einige Tage am Stück einwandfrei läuft. Auch das kann nicht immer gegeben sein, leider ist der technische Support aber auch im Ernstfall nicht immer eine große Hilfe.
Interessante Aufgaben
Der Arbeitsalltag ist in der Regel immer sehr vielfältig aufgestellt.
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Fair, sozial und immer verbunden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei hifiboehm GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitgeber, der auf seine Mitarbeiter eingeht, loyal und fair ist, auf langfristige Beziehungen setzt, locker im Umgang ist und die Mitarbeiter fördert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Kollegen und Top Arbeitsklima! Freundliche, Faire und Kompetente Vorgesetzte! Viele Schulungen und Weiterbildungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei hifiboehm GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ist wirklich Top da gibt es nix zu meckern.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sin für Handel totall ok. Urlaub und Freitage sind Fair verteilt. Da gibt es also nix zu meckern.
Kollegenzusammenhalt
Der beste den ich in meinen Berufsleben bis jetzt erlebt habe egal ob es um Private oder Dienstliche sachen geht in der "hifiboehmFamilie" ist jeder für denn anderen da.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind alle Freundlich und Fair.
Kommunikation
Ist Gut und wird auch ständig Verbessert.
Interessante Aufgaben
Das Firmenmotto ist Programm hier kann man wahrlich "Technickwelten endecken" und es gibt meines erachtens nichts spannenderes.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Meine Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei hifiboehm GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
immer ein offenes Ohr
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei hifiboehm GmbH absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meinungen und Verbesserungsvorschläge werden ernst genommen.
Ausbildungsvergütung
Völlig ausreichend.
Die Ausbilder
Nette und kompetente Ausbilder.
Aufgaben/Tätigkeiten
Geregelte Arbeitsabläufe, feste Aufgaben.
Variation
Ich würde gerne mehr zum Online- statt zum Offlinehandel beitragen.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Spaßfaktor
Respekt
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Menschlich geführtes Unternehmen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei hifiboehm GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das der Mensch hier noch zählt und das wird von ganz oben noch gelebt.
Arbeitsatmosphäre
Firma wird vom Chef sehr menschlich geführt und dies lebt er auch jeden Tag.
Image
Ich arbeite schon über 10 Jahre hier und habe es noch nie bereut. Muß man noch mehr sagen?
Work-Life-Balance
Wenn frei gewünscht wird, wird dies auch immer versucht umzusetzen. Kann nicht klagen
Karriere/Weiterbildung
Es sind schon welche vom Azubi bis zum Bereichsleiter aufgestiegen.
Besser geht´s nur noch vom Tellerwäscher zum Millionär. Aber was nicht ist, kann ja noch werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Lohn komt pünktlich und wer viel leistet, kann auch viel verdienen. Es liegt an jedem selbst.
Auch werden diverse andere Angenemlichkeiten geboten. z.B. beteiligung an einer Rentenfürsorge und anderes. Schaut es Euch mal an. Es lohnt sich allemal.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hm Greta aus Schweden war noch nie eingeladen. Ob das nun gut ist oder schlecht, darf jeder selbst bewerten. ;-) Aber wenn Sie mal käme, hätten wir sicher auch die Möglichkeit ein Solarbetriebenes Elektrogerät zu organisieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Nur soviel: Treue lohnt sich.
Arbeitsbedingungen
Ich fühle mich wohl und komme gern auf Arbeit. Das wäre wohl nicht so wenn die Arbeitsbedingungen mies wären.
Kommunikation
Viele Schulungsmöglichkeiten oder Produktschulungen werden angeboten
Gleichberechtigung
Es gilt das Leistungsprinzip. Egal ob Mann oder Frau. Jeder kann alles erreichen.
Interessante Aufgaben
eigenständiges Arbeiten wird hier noch groß geschrieben.
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 37 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird hifiboehm durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden hifiboehm als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 37 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 37 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich hifiboehm als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.