2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Die Führungsebene leider katastrophal.
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Löhne gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Arbeitsüberwachung, ausbleibende Schulungen, keine ausgebildeten Ersthelfern, arrogante Führungsebene, Profitgier (was am Ende leider auch nicht hinhaut, da die Kunden nach und nach weglaufen. Eben auf Grund der Sparmaßnahmen bei den Mitarbeitern)
Verbesserungsvorschläge
Fängt an eure Mitarbeiter anständig zu bezahlen und zu behandeln. Die Kunden beschweren sich auch darüber, dass das Team ständig ausgetauscht wird. Die die bleiben sind dann auch nicht die Mitarbeiter, die fleißig arbeiten, deshalb ist auch alles drecki und staubig.
Arbeitsatmosphäre
Die Gäste sind nett, die Kollegen bekommt man selten zu Gesicht
Work-Life-Balance
Bei den Azubis allerdings deutlich schlechter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Profit steht hier leider über allem anderen.
Karriere/Weiterbildung
Wird in keiner Weise gefördert
Vorgesetztenverhalten
Überheblich, respektlos und hinterrücks. Teilweise kamen Führungskräfte rein, liefen ohne ein Wort an den Angestellten vorbei direkt ins Büro der Studioleitung und anschließend auch ohne ein Wort wieder raus. Über die Angestellten wird gelästert, es wird sehr deutlich gemacht, dass wir alle jederzeit ersetzbar sind. Und zu teuer sind wir mit Mindestlohn auch... Es werden immer mehr Leute eingestellt und am Ende kommt niemand mehr auf seine Stunden, da es ja günstiger ist, wenn man alleine arbeitet. Zusätzlich findet über Kameras eine Überwachung der Mitarbeiter statt, da die Kameras nachweislich genutzt wurden, um zu überprüfen wie gearbeitet wird. Wir sollen für niedrigste Bezahlung an Wochenenden und Feiertagen höchste Motivation zeigen und dann wird sich gewundert, dass sich bei so vielen Mitarbeitern niemand zuständig fühlt und nichts erledigt wird.. Wirklich schade, ich liebe die Arbeit, die Interaktion mit den Kunden und sogar das Putzen. Aber dieser Punkt ruiniert leider alles.
Arbeitsbedingungen
Auf Arbeitsschutz, erste Hilfe Schulungen etc wird leider vollständig verzichtet. Viele Mitarbeiter wissen weder wo Feuerlöscher, noch wo erste Hinweise lde Kästen sind.
Kommunikation
Regelmäßige Überraschungen wenn man auf der Arbeit erscheint, da viele Änderungen nicht kommuniziert werden.
Gehalt/Benefits
Was soll ich sagen, weniger dürfen sie gesetzlich nicht zahlen.
Gleichberechtigung
Es fallen von den männlichen Mitarbeitern regelmäßig unangebrachte Kommentare ggü den weiblichen Mitarbeitern.
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Tolles Team, tolles Studio, katastrophale Verwaltung
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Löhne gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Kollegenteam untereinander. Ihr habt so tolle Leute und ihr wisst es nicht einmal.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Habe ich denke ich schon lang und breit erzählt.
Kurz und knapp:
-Gehalt
-unpünktliche Zahlung
-keinerlei Kommunikation nach unten, hat man als Chef wohl nicht nötig, mit Servicemitarbeitern oder einfachen Trainern zu reden, sich vorzustellen oder auch nur hallo zu sagen, wenn man den Laden betritt
-absolut mangelnde Wertschätzung und Respekt in allen Bereichen von der Führungsebene
-keinerlei Offenheit für Kritik und Vorschläge
-alles, was mit Verwaltung und Führung des Studios zusammenhängt
Verbesserungsvorschläge
-BEZAHLT eure Mitarbeiter!!!
Zahlt pünktlich, zahlt jede gearbeitete Minute und zahlt nicht Mindestlohn, wenn ihr mehr als das mindeste an Arbeit erwartet, vor allem an Feiertagen.
-stellt keine Führungskräfte ein, die nur am tratschen sind, aber nicht den Mumm haben sich mit Beschwerden von Mitgliedern auseinandersetzen. Der alte Studioleiter war wirklich gut und stand auch für uns Mitarbeiter ein, die Nachfolger leider nicht mehr.
-kommuniziert mit euren Angestellten. Es hat einer nach dem anderen gekündigt und es wird nichtmal nach Gründen oder Verbesserungsvorschlägen gefragt. So behaltet ihr eure Leute nie länger als ein paar Monate (oder bis sie etwas besseres finden)
Es gibt nichtmal eine Nummer zur Verwaltung um Dinge klären zu können, alles läuft über eine einzige Email Adresse.
-Schätzt eure Mitarbeiter endlich
Die entgegengebrachte Wertschätzung ist ja schon aus den vorherigen Punkten zu entnehmen. Dazu kommen wirklich freche Aussagen, wenn sich über fehlende Gehaltszahlungen beschwert wird. Man fühlt sich einfach nur ersetzbar und ausgenutzt zum Mindestlohn.
Arbeitsatmosphäre
Nette Mitglieder und Kollegen, leider eine Studioleitung die viel Unruhe verbreitet hat
Image
Leider Rutscht der Ruf in der öffentlichen Wahrnehmung ebenfalls immer weiter ab, was sich in den Google Bewegungen widerspiegelt (sollten die nicht mittlerweile entfernt worden sein)
Work-Life-Balance
Neben dem Studium in Ordnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Denke es waren eher Sparmaßnahmen als Umweltbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Keine Zuschüsse zu Trainerlizenzen oder ähnlichem.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen, aber bei dem Gehalt leidet einfach die Atbeitsmoral
Vorgesetztenverhalten
Lästereien, Respektlosigkeiten, es war Katastrophe. Kommt der Chef anonym ins Studio (kennt ja keiner da er sich weder vorstellt noch Hallo sagt) und wenn ihn etwas stört ist das letzte, was ihm einfällt, die Mitarbeiter vor Ort anzusprechen. Es wird an die Studioleitung gegeben und in WhatsApp Gruppen gepostet, was mit einem 2min Gespräch vor Ort hätte geklärt sein können....
Arbeitsbedingungen
Es wird hochklassige Arbeit zum mindesten Lohn erwartet. Lächerlich.
Kommunikation
Gerade von oben keinerlei Kommunikation, ganz im Gegenteil wird sich nicht einmal vorgestellt oder auch nur hallo gesagt, wenn man als Chef das Studio betritt
Gehalt/Benefits
Also... 1. Mindestlohn. 2. Unpünktliche und teils auch mal einen ganzen Monat ausbleiben Zahlungen. Viele von uns mussten über einen Monat oder sogar länger hinter ihrem Gehalt herlaufen. Zum 01. des Monats oder gar zum Monatsende war das Gehalt NIE da. 3. Wird sich geweigert Arbeitszeit zu bezahlen. Studio öffnet um 6Uhr, also kommt man natürlich 15min früher, damit die Mitglieder pünktlich um 6Uhr starten können. Diese 15min werden dann allerdings nicht bezahlt, das gleiche Theater bei Studioschluss. Keinerlei Zuschüsse für Feiertag oder Wochenenden und dann wundert man sich, dass niemand freiwillig über Weihnachten arbeiten möchte. Es wird das aller mindest mögliche gezahlt und sich anschließend beschwert, dass die Angestellten ja wenig Eigeninitiative übernehmen würden. Ja, wofür denn auch?
Interessante Aufgaben
Sehr eintönig, den zweiten Stern gibt es nur für den netten Kontakt mit Mitgliedern
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird High Class Fitness Löhne durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden High Class Fitness Löhne als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich High Class Fitness Löhne als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.