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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,0Gehalt/Benefits
    • 2,0Image
    • 1,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,0Interessante Aufgaben
    • 1,5Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • k. A.
      Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Kollegenteam untereinander. Ihr habt so tolle Leute und ihr wisst es nicht einmal.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Habe ich denke ich schon lang und breit erzählt.
Kurz und knapp:
-Gehalt
-unpünktliche Zahlung
-keinerlei Kommunikation nach unten, hat man als Chef wohl nicht nötig, mit Servicemitarbeitern oder einfachen Trainern zu reden, sich vorzustellen oder auch nur hallo zu sagen, wenn man den Laden betritt
-absolut mangelnde Wertschätzung und Respekt in allen Bereichen von der Führungsebene
-keinerlei Offenheit für Kritik und Vorschläge
-alles, was mit Verwaltung und Führung des Studios zusammenhängt
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Gehalt, Arbeitsüberwachung, ausbleibende Schulungen, keine ausgebildeten Ersthelfern, arrogante Führungsebene, Profitgier (was am Ende leider auch nicht hinhaut, da die Kunden nach und nach weglaufen. Eben auf Grund der Sparmaßnahmen bei den Mitarbeitern)
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

-BEZAHLT eure Mitarbeiter!!!
Zahlt pünktlich, zahlt jede gearbeitete Minute und zahlt nicht Mindestlohn, wenn ihr mehr als das mindeste an Arbeit erwartet, vor allem an Feiertagen.
-stellt keine Führungskräfte ein, die nur am tratschen sind, aber nicht den Mumm haben sich mit Beschwerden von Mitgliedern auseinandersetzen. Der alte Studioleiter war wirklich gut und stand auch für uns Mitarbeiter ein, die Nachfolger leider nicht mehr.
-kommuniziert mit euren Angestellten. Es hat einer nach dem anderen gekündigt und es wird nichtmal nach ...
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Fängt an eure Mitarbeiter anständig zu bezahlen und zu behandeln. Die Kunden beschweren sich auch darüber, dass das Team ständig ausgetauscht wird. Die die bleiben sind dann auch nicht die Mitarbeiter, die fleißig arbeiten, deshalb ist auch alles drecki und staubig.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

3,5

Der am besten bewertete Faktor von High Class Fitness Löhne ist Arbeitsatmosphäre mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Die Gäste sind nett, die Kollegen bekommt man selten zu Gesicht
3
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Nette Mitglieder und Kollegen, leider eine Studioleitung die viel Unruhe verbreitet hat
4
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von High Class Fitness Löhne ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Also... 1. Mindestlohn. 2. Unpünktliche und teils auch mal einen ganzen Monat ausbleiben Zahlungen. Viele von uns mussten über einen Monat oder sogar länger hinter ihrem Gehalt herlaufen. Zum 01. des Monats oder gar zum Monatsende war das Gehalt NIE da. 3. Wird sich geweigert Arbeitszeit zu bezahlen. Studio öffnet um 6Uhr, also kommt man natürlich 15min früher, damit die Mitglieder pünktlich um 6Uhr starten können. Diese 15min werden dann allerdings nicht bezahlt, das gleiche Theater bei Studioschluss. Keinerlei Zuschüsse ...
1
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Was soll ich sagen, weniger dürfen sie gesetzlich nicht zahlen.
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Keine Zuschüsse zu Trainerlizenzen oder ähnlichem.
1
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Wird in keiner Weise gefördert
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • High Class Fitness Löhne wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet High Class Fitness Löhne schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen High Class Fitness Löhne als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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