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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Befremdliche Bewerbung und Vorstellung

1,1
Bewerber/inHat sich 2012 als Trainee beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Mehr als merkwürdig: Die Tätigkeiten der Stellenausschreibung deckten sich in keinster Weise mit den Tätigkeiten über die im Vorstellungsgespräch thematisiert wurden.
Zudem sehr befremdliches Umfeld in einem unaufgeräumten Wartezimmer.
Die Traineestelle hätte zudem länger als in der Ausschreibung angekündigt dauern sollen und das Gehalt (für einen Absolventen) war unter dem Niveau der meisten Praktikantengehälter angesetzt.

So oder so erfolgte nach dem Vorstellungsgespräch kein weiteres Feedback, was aber auch nicht weiter schade war.

Meine Empfehlung: Dringend vor einem Vorstellungsgespräch die wichtigsten Eckdaten telefonisch klären, um keine Zeit zu verschwenden.

Bewerbungsfragen

Keine tiefergehenden Fragen - der Lebenslauf wurde erst während dem Gespräch richtig gelesen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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