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Highr. 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Highr die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Highr
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Highr
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    83%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    83%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    83%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    83%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    83%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist super angenehm. Das Team ist sehr kollegial, und es herrscht ein offenes, respektvolles Miteinander. Alle haben immer viel Spaß bei der Arbeit, was die Zusammenarbeit noch angenehmer macht. Man fühlt sich unterstützt und wertgeschätzt, und es wird viel Wert auf ein positives Arbeitsumfeld gelegt. Das trägt dazu bei, dass die Motivation hoch bleibt und die Arbeit einfach Freude macht.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation im Unternehmen ist klar und transparent. Auch bei Fragen oder Anliegen findet man immer ein offenes Ohr.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt im Team ist echt top. Alle unterstützen sich gegenseitig, und man merkt, dass hier Teamarbeit großgeschrieben wird. Ob bei der Arbeit oder bei gemeinsamen Aktivitäten – wir haben immer Spaß zusammen. Herausforderungen werden gemeinsam gemeistert und Erfolge zusammen gefeiert.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance ist super. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten machen es einfach, den Job mit privaten Verpflichtungen wie Arztterminen oder anderen persönlichen Angelegenheiten zu vereinbaren.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Verhältnis zu den Vorgesetzten ist wirklich gut – locker und freundschaftlich, aber trotzdem klar in der Führung. Sie haben immer ein offenes Ohr, geben hilfreiches Feedback und unterstützen einen, wo es nötig ist. Es herrscht ein respektvolles Miteinander, und man merkt, dass sie an der Entwicklung ihrer Mitarbeiter wirklich interessiert sind.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind sehr vielfältig und machen Spaß. Man bekommt immer wieder interessante Projekte, bei denen man kreativ werden kann und viel Neues dazulernt.

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