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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hightech Startbahn die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hightech Startbahn
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hightech Startbahn
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    75%

  • Ziele mit Mitarbeitenden festlegen

    FührungModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Interessante AufgabenEx-Werkstudent/in

Viele interessante Aufgaben

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fokussiertes Arbeiten; Faires, wertschätzendes Miteinander; Büro in altem Fabrikloft; humorvolles, lockeres Miteinander

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr unterschiedlich von einzelnen Kolleg:innen gelebt, eigene Vorstellungen werden überwiegend akzeptiert und unterstützt - je nach Unit und Stelle aber unterschiedlich

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird viel innerhalb der eigenen Units gearbeitet, bei Zusammenarbeit darüber hinaus könnte es noch mehr Struktur geben, ist aber meist angenehm und produktiv; ansonsten freundliches - freundschaftliches Miteinander

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Unit unterschiedlich; definitiv wird sich um Transparenz und Einbeziehen bemüht, Strukturen hierfür ausbaufähig; Offenheit gegenüber Kritik, Anregungen werden ernst genommen; Mission und Ziele sind gefühlt vorhanden, könnten aber noch konreter formuliert und kommuniziert werden

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Transparenz bei wichtigsten Themen; regelmäßiger Austausch in JourFixes und Team Lunch; Ideen und eigener Input gern gesehen; netter, lockerer und respektvoller Umgang innerhalb des Teams und mit Vorgesetzten

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