HIH Invest Real Estate als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 43 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenHIER BIST DU RICHTIG.
Wer wir sind
Die HIH Invest Real Estate ist einer der führenden Investmentmanager für Immobilien in Deutschland und in Europa. Wir finden, entwickeln und steuern Immobilien und Investments mit zukunftsgerichtetem Blick im Sinne unserer Kunden.
Rund 280 institutionelle Kunden vertrauen der HIH Invest Real Estate ihre Kapitalanlagen an. Wir sind Spezialisten aus den Bereichen Strukturierung, Produktentwicklung, Immobilienmanagement und Infrastruktur und erneuerbare Energien und entwickeln passende Investmentlösungen.
Als Teil der HIH-Gruppe decken wir die Wertschöpfungskette einer Immobilieninvestition vollständig mit eigenen Kapazitäten ab.
Aktuell werden Assets mit einem Volumen von 22,8 Milliarden Euro verwaltet.
Entdecke unsere aktuellen Jobangebote in unserem Karriere-Portal.
Weitere Informationen über uns unter www.hih-invest.de.
Produkte, Services, Leistungen
Immobilien-Investmentlösungen: Club Deals / Private Placements, Individuallösungen, Strategiefonds, Multi Manager Business
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Coaching
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Essenszulage
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
Was HIH Invest Real Estate über Benefits sagt
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit, Möglichkeit für Home Office bzw. mobiles Arbeiten sowie 30 Tage Urlaub
- Attraktive Standorte & Ausstattung: Innenstadtnahe Standorte der Büros und moderne Büroausstattung – in Hamburg mit Kantine, Massagepraxis und kostenfrei nutzbarem Sportstudio
- Mobilität: Zuschuss zum Deutschlandticket und Fahrradleasing mit JobRad
- Sicherheit: Wirtschaftliche Stabilität durch sichere und bewährte Geschäftsmodelle und betriebliche Altersvorsorge
- Onboarding & Weiterbildungsangebote: Strukturierte Einarbeitung, feste Ansprechpersonen, Feedbackgespräche, individuelle Weiterbildung durch unsere interne Lernplattform Campus und externe Seminarangebote
- Teamgeist: Offenes und hilfsbereites Team, gruppenweite Vernetzung durch u.a. Firmen- und Teamevents sowie mehrere Betriebssportgruppen
- Umfassendes Sportangebot: Vergünstigte Nutzung von vielen Fitnessstudios, Schwimmbädern und anderen Sportanbietern deutschlandweit über EGYM Wellpass oder kostenfrei und direkt im Hamburger Standort
- Weitere Vergünstigungen: Mitarbeiterrabatte bei diversen Online-Shops, sowie kostenfreies Bio-Obst, Kalt- und Heißgetränke
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
- Spannende Herausforderungen: Bei uns findest Du den für Dich passenden Job im Investmentmanagement rund um Immobilienanlagen und alternativen Investments.
- Erfolg mit Erfahrung: Seit vielen Jahren sind wir in der Immobilienbranche erfolgreich und bieten Dir die Stabilität eines etablierten Unternehmens mit bewährten Geschäftsmodellen und stetigem Innovationswillen.
- Flache Hierarchien & Gestaltungsfreiräume: Wir setzen auf kurze Entscheidungswege und geben viel Raum für Deine Ideen und Entscheidungen – wir zählen auf Deinen Input.
- Individuelle Weiterentwicklung:Wir fördern Karrierewege ganz individuell – mit unserer internen Weiterbildungsplattform „Campus“, die eine Vielzahl von Seminaren, Trainings und Onlinekursen bereithält.
- Offene Türen & starke Teams:Teamgeist ist uns wichtig, denn nur Hand in Hand können wir erfolgreich zusammenarbeiten. Wir begegnen uns auf Augenhöhe, mit Respekt, Vertrauen und viel Humor.
Wir bieten Dir mehr als nur einen Job – bei uns gestaltest Du Deine berufliche Zukunft aktiv mit.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Capital Management, Corporate Management, Fund Management, Fund Management Services, Product Development & Management, Research, Structuring, Transaction Management, Treasury Management und Valuation
Gesuchte Qualifikationen
Wir suchen Talente mit unterschiedlichsten beruflichen Hintergründen. Gefragt sind bei uns daher nicht nur immobilienwirtschaftliche Qualifikationen, sondern auch viele weitere!
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei HIH Invest Real Estate.
Schau nach einem passenden Job für Dich auf unserem Karriereportal. Natürlich ist auch eine Initiativbewerbung bei uns immer möglich. Bitte gib in einer Initiativbewerbung an, für welche Bereiche, Positionen und Standorte Du Dich interessierst sowie ab wann du verfügbar bist. Dadurch können wir leichter eine passende Position für Dich finden.
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Standorte
Standorte Inland
Die HIH Invest Real Estate hat ihren Hauptsitz in der Hansestadt Hamburg.
Standorte Ausland
Zusätzlich ist die HIH Invest an den zentralen europäischen Immobilienstandorten Amsterdam, London und Wien vertreten.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr gute Atmosphäre unter den Mitarbeitern und den Führungskräften.
Zügige Anpassung an neue Marktgeschehnisse, Flexibilität bei neuen Anforderungen und Suche zeitgemäßer Lösungen.
Die Kantine
Sehr flexible Arbeitszeiten, nach Absprache ist eigentlich alles möglich.
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und man kann mit ihnen über absolut alles sprechen. Die Arbeitsbelastung ist nicht zu krass wie bei anderen Unternehmen und die Arbeitszeit kann komplett frei eingeteilt werden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sehr gute Arbeitnehmer werden teilweise gehen gelassen, da kein ansprechendes Angebot gemacht wird.
Die Work-Life-Balance ist bei diesem Arbeitgeber kaum vorhanden. Es wird erwartet, auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten – an Abenden, Wochenenden und Feiertagen – erreichbar zu sein, was ein echtes Abschalten verhindert. Der Führungsstil ist geprägt von ständigem Druck und unrealistischen Fristen, ohne nennenswerte Unterstützung oder konstruktive Hilfestellung. Probleme werden nicht gemeinsam gelöst, sondern meist mit noch mehr Druck beantwortet, was die Situation oft verschärft. Der Teamzusammenhalt fehlt weitgehend, viele Mitarbeitende arbeiten isoliert und ohne echten Austausch. Nach außen präsentiert sich ...
Stellenbezeichnungen passen nicht immer zum Job, sodass einige Aufgaben nicht im ausreichenden Maße vorhanden sind und andere nicht übliche oder gar ausgeschlossene Arbeiten zu erledigen sind. Eigene Feedbackvorgaben werden nicht gelebt.
Nichts wesentliches zu bemängeln
Durchlässigkeit der Kommunikation aus der Führungsetage - gefühlt entsteht so eine Zweiklassengesellschaft: Informiert und Uninformierte
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wert auf Work-Life-Balance legen, Führungskultur unterstützender gestalten, Teamzusammenhalt fördern, realistische Fristen setzen, Mitarbeiterfeedback ernst nehmen und eine strukturierte Einarbeitung für neue Kollegen etablieren.
Feedback auch Bottom-Up einführen. Probleme/fehlende Kompetenzen aktiv angehen anstatt die Trennung herbeizuführen (auch das ist ein Fokus auf das "S" und "G" von "ESG").
Möglichkeit Hunde mit ins Büro zu nehmen.
Die Büroräume könnten attraktiver gestaltet werden und die IT-Infrastruktur bzw. die verwendeten Softwarelösungen haben verbesserungspotential. Gerade im Bereich Software wird aber auch viel Neues ausprobiert (was ich sehr begrüße). Das hier nicht alles sofort klappt, ist meines Erachtens normal. Lieber auf neuen Wegen stolpern, als auf alten Wegen stehen bleiben.
Auch an neuen Bürolösungen wird gearbeitet - aber hier muss man ein wenig Flexibilität mitbringen.
Das Unternehmen ist in den vergangenen Jahren dynamisch gewachsen, viele neue Kolleg*innen sind an Bord. Das zu managen ist in Corona-Zeiten schwierig. Hier wäre es hilfreich, die Abteilungen stärker zu vernetzen und Abteilungsgrenzen aufzuweichen. On-Boarding-Tage o.ä. könnten helfen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von HIH Invest Real Estate ist Arbeitsbedingungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
top Büro, super Kantine
Handy war nicht auf dem neusten Stand, aber es gab sie. Laptops und Headset sind branchenüblich. Die Büros einiger Abteilungen sind an Officetagen leicht überfüllt, aber Ausweichräume gibt es immer. Belüftung und Temperatur sind auch an kalten/warmen Tagen i.d.R. gut. Parkplätze schlecht verfügbar und teuer.
Leider nur ältere Modelle für Firmentelefon und Laptop. Zweckmäßig, aber entsprechen eben nicht dem neusten Stand.
Gute Kantine am Standort Hamburg
Sehr gute Arbeitsbedingungen. Das notwendige Equipment wird einem ohne bürokratische Hürden zur Verfügung gestellt. Ausreichend Besprechungsräume mit moderner Technik sind vorhanden. Lediglich sollte m.E. umgehend einen höhenverstellbaren Schreibtisch bekommen (das ist ein wenig zu bürokratisch). Ferner fände ich 2-Personen-Büros optimal (hier teilweise auch 3-oder 4-Personen-Büros). Allerdings muss man auch sagen, dass durch die flexiblen Arbeitszeiten nur selten 3 oder 4 Personen gleichzeitig in den Büros sind.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HIH Invest Real Estate ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Gehalt ist grundsätzlich branchenüblich, aber es wird mehr Einsatzbereitschaft erwartet als vereinbart (Arbeitszeit und zum Teil auch Erreichbarkeit/Flexibilität). Es gibt diverse teils auch sehr gute Benefits (Kantinenzuschuss, eGym-Wellpass, Zuschuss zum Deutschlandticket usw.).
Gleichberichtigung ist ein Fremdwort. Es gibt weder Altersvorsorge und andere finanzielle Anreize. Vor allen gibt es Gehaltserhöhungen trotz Gewinn nur für wenige Führungskräfte. Die Mitarbeiter erhalten nicht einmal den Ausgleich der Inflationsrate.
Ist sehr unterschiedlich, Gehaltsgefälle ist deutlich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Es gibt eine Plattform für Weiterbildung und bei Bedarf können auch Schulungen belegt werden. Liegt aber wenig Fokus drauf und ist beim Workload auch nicht wirklich drin.
Karriere ist mit viel Einsatz durchaus möglich. Weiterbildung ist differenziert zu betrachten. Kurse/Events die Geld oder Arbeitszeit kosten werden nur sehr eingeschränkt ermöglicht.
Einige Schulungen werden angeboten
Man hat bei der HIH Invest sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten. Es werden externe und interne Weiterbildungsveranstaltungen angeboten, die bei Bedarf völlig unproblematisch in Anspruch genommen werden können. Auch umfangreichere Weiterbildungen werden bei eigenem Engagement angeboten. Die Regelung zur Zuzahlung und zusätzliche freie Tage für die Weiterbildung sind sehr fair geregelt.
Karrieremöglichkeiten sind für alle (alt, jung, Frau, Mann) gegeben.
Weiterbildungen sind immer möglich. Viele Kolleg*innen absolvieren bspw. parallel noch ein Studium. Interne Wechsel und Aufstiege sind grundsätzlich möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HIH Invest Real Estate wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet HIH Invest Real Estate besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HIH Invest Real Estate als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 42 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HIH Invest Real Estate als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Sich kollegial verhalten.