Neue Vorgesetzte kommen ins Unternehmen und sorgen für Unordnung
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sollten sich an die Firmenkultur halten. Es kommen sehr viele Vorgestzte von außen ins Unternehmen, die machen was sie wollen und dafür sorgen, dass die Fluktuation steigt.
Es herrscht häufig kein Team- Bewusstsein und manche Teamleiter stehen nicht für die Mitarbeitenden ein.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht leider zu viel Ellenbogenmentalität. Es werden viel zu häufig zuerst die Vorgestzten informiert, anstatt den direkten Weg über den Kollegen zu gehen.
Work-Life-Balance
Vorgestzte leben die Unternehmenskultur nicht. Es kann Abweichungen zu Home Office und Arbeiten aus dem Ausland geben. Das sorgt für Ungerechtigkeit.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man ein gutes Team hat, macht es Spass hier zu arbeiten. Jede Abteilung hat aber seine eigenen Interessen. Es wird nicht an einem Strang gezogen.
Vorgesetztenverhalten
Es kommen neue Geschäftsführer ins Untenehmen und es werden befreundete Kollegen nach wenigen Monaten mit weniger Erfahrung direkt als Teamleiter eingestellt. Langjährige Mitarbeiter werden für die Stellen nicht einmal gefragt. Zeigt dass Willkür und keine Loyalität herrscht.
Kommunikation
Vieles läuft intransparent. Wobei es besser geworden ist.
Gleichberechtigung
Vorgesetze handeln leider meist nach persönlichen Vorteilen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben können sehr spannend sein.
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Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass Du Dir Zeit für eine Bewertung genommen hast.
Uns ist eine wertschätzende und entwicklungsorientierte Führungskultur sehr wichtig, daher nehmen alle unsere Führungskräfte verpflichtend an Führungsseminaren teil, die sie auf ihre Führungsaufgabe bei uns vorbereiten. Wir verstehen, dass jede Führungssituation individuell ist und bedauern sehr, dass Du während Deiner Tätigkeit in unserem Berliner Standort negative Erfahrungen gemacht hast.
Wenn Du Interesse an einem direkten Austausch zu Deinen Erfahrungen bei uns hast, kannst Du Dich jederzeit gerne melden - persönlich bei Deiner bisherigen Ansprechperson oder per Nachricht an karriere@hih.de.
Viele Grüße
Dein HR-Team