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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 37 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei HIH Real Estate die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 72 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HIH Real Estate
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HIH Real Estate
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

37 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    62%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    62%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    54%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch bei höherem Arbeitsaufkommen immer positiv, der Humor macht es auch angenehm - insgesamt ein sehr gutes Miteinander

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt verschiedene Kanäle und Formate für interne Kommunikation, z.B. Intranet mit vielen Informationen und Details, teilweise auch mit Videos von der Geschäftsführung, die über die Strategie, Marktsituation etc sprechen - Luft nach oben gibt es natürlich immer, z.B. hinsichtlich Social Media

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In einem Großraumbüro sitzen wir als Team zusammen, wir nehmen aufeinander Rücksicht und machen hin und wieder gemeinsam Afterworks

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die Vertrauensarbeitszeit sind die Arbeitszeiten sehr flexibel und lassen sich gut mit dem Privaten vereinbaren. Arbeiten im Homeoffice ist an 2 Tagen pro Woche möglich. Grundsätzlich sind 40 Stunden Vollzeit, aber es gibt auch viele, die in Teilzeit arbeiten - also sehr flexibel

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zeitgerechte Information, Erwartungen und Feedback werden besprochen. Dieses Jahr gab es auch ein offizielles Führungskräfte Feedback, wo man seiner Führungskraft auch anonym Feedback geben konnte. Das ist aus meiner Sicht eine sehr gute Initiative

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die große Vielfalt der Themen bleibt es immer spannend und interessant. Es gibt auch genügend Freiraum, den eigenen Aufgabenbereich mitzugestalten

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