16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Pasta basta
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Design / Gestaltung in Leinfelden-Echterdingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Anstrengend
Image
Nach außen ganz gut
Work-Life-Balance
Sehr viel unterwegs. Ca 25 Tage in 3 Monaten
Karriere/Weiterbildung
Sind eventuell möglich
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Firmenpolitik. Aber viele reisen für immer 7-10 Personen
Kollegenzusammenhalt
Ok, aber mit vorsichtig zu „genießen“
Umgang mit älteren Kollegen
Wird schlecht darüber geredet
Vorgesetztenverhalten
Sehr herablassend, keinerlei Menschen Kenntnis & Verständnis
Arbeitsbedingungen
Ok. Aber viele Sonntage als Anreise Tage selbst in der Adventszeit
Kommunikation
Zu Kurzfristige Information & Deutschland weite Termine
Gleichberechtigung
Ist vorhanden
Interessante Aufgaben
Viele Messen, viele Veranstaltungen
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Hilcona
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Leinfelden-Echterdingen gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt, pünktliche Zahlungen, Spesenregelung
Kollegenzusammenhalt
Man pflegt Konkurenzdenken
Vorgesetztenverhalten
Leider wenig Vertrauen in den Mitarbeitern
Kommunikation
Wenig interne Kommunikation, Informationsmonopolismus
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles außer empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Leinfelden-Echterdingen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Austausch der Führungsebene ist dringend erforderlich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sympathischer und fairer Arbeitgeber, wo Tatendrang belohnt wird
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Leinfelden-Echterdingen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Anti Foodwaste Programm neu aufstellen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Lebensmittelunternehmen ist es immer schwer Foodwaste vorzubeugen und/oder zu verhindern. Persönlich finde ich dass die Hilcona hier der Zeit hinterherhinkt.
Thema Sozial ist alles in Ordnung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Andrea HeftiLeiterin HR Supply Chain | Personalentwicklung
Liebe/r ehemalige/r Praktikant/in
Danke für deine Rückmeldung zur Zusammenarbeit hier bei Hilcona. Es freut mich, dass du so viele positive Erfahrungen gemacht hast und auch ehrlich Feedback gibst. Du hast Recht, im Umgang mit Foodwaste versuchen wir immer besser zu werden. Bestehende Kooperationen mit Caritas, der Tafel und Tischlein Deck Dich sind nur ein Teil davon. Wir arbeiten laufend an neuen Möglichkeiten und Kooperationspartnern (bspw. Too Good To Go), um den Foodwaste zu minimieren.
Weiterhin viel Freude und alles Gute für dich!
Beste Grüsse
Andrea
Keine Besserung und aus der Vergangenheit nix dazu gelernt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Leinfelden-Echterdingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Führen mit Angst - Diktatorisch
Work-Life-Balance
Es zählt nur die Leistung
Karriere/Weiterbildung
Muss beim ausscheiden zurück bezahlt werden
Gehalt/Benefits
Keine Gehaltsentwicklung
Kollegenzusammenhalt
Sehr Hohe Fluktuation
Vorgesetztenverhalten
Keine Führung
Kommunikation
Findet nicht statt und Themen werden verschwiegen
Interessante Aufgaben
Gute Produkte
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Andrea HeftiLeiterin HR Supply Chain | Personalentwicklung
Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter:in
Danke für deine Bewertung! Wir sind nicht perfekt und arbeiten täglich daran, immer besser zu werden. Das wir individuelle Weiterbildungen grosszügig unterstützen ist ein Teil davon. Ebenso wie Workshops in denen unter anderem das gemeinsame Verständnis für Werte und Kommunikation erarbeitet wurde.
Auch wenn du dich heute nicht mehr aktiv in unserem Unternehmen einbringst, ist es uns wichtig, dir zuzuhören und deine Eindrücke nochmals mit dir zu besprechen. Melde dich gerne telefonisch bei mir!
Freundliche Grüsse
Andrea Hefti
HR Manager Sales
Viel Schein , wenig sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Leinfelden-Echterdingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Geprägt von Amgst
Work-Life-Balance
Findet nicht statt
Kollegenzusammenhalt
Alle Menschen sind , doch manche sind gleicher
Vorgesetztenverhalten
Von Ober herab
Kommunikation
Ohne Worte
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Finger weg! Nie wieder für HILCONA.
Ex-FreelancerHat bis 2016 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Leinfelden-Echterdingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle ehrliche Produkte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Inkompetenz der Vorgesetzten.
Verbesserungsvorschläge
Austausch der Führungskräfte.
Arbeitsatmosphäre
Nicht vorhanden, das Betriebsklima ist unterirdisch.
Image
Das Unternehmen wird gnadenlos überschätzt.
Work-Life-Balance
Ganz viel Luft nach oben. Es werden sehr viele unbezahlte Überstunden verlangt.
HR Abteilung untätig, faktisch nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Nur tiefe Kriecher werden gefördert.
Gehalt/Benefits
Unteres Mittelmaß.
Kollegenzusammenhalt
Unterhalb der oberen Führungsebene völlig OK.
Umgang mit älteren Kollegen
Findet nicht statt.
Vorgesetztenverhalten
Führung der Vorgesetzten nach Gutsherrenart.
Leitung völlig inkompetent und leidet an maßloser Selbstüberschätzung.
Mitarbeiterführung findet nicht statt. Komplette Personelle Fehlbesetzung.
Klima der sozialen Kälte.
Arbeitsbedingungen
Auftragnehmer und Arbeitnehmer werden extrem unter Druck gesetzt!
Kommunikation
Lässt zu wünschen übrig, stark verbesserungswürdig, besonders aus Richtung der Führungsebene.
Gleichberechtigung
Zweiklassengesellschaft, nur die Lieblinge werden beachtet und gefördert.
Es zählt nur die Meinung der Vertriebsleitung und seiner Vasallen.
Interessante Aufgaben
Eigentlich sehr Interessant, wenn nicht der ständige Druck durch die inkompetenten Vorgesetzten wäre.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Toller Arbeitgeber mit vielen Guten Ideen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Leinfelden-Echterdingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Zusammenarbeit mit Vorgesetzten , HR, und andern Kollegen ist einfach großartig
Alle Produkte sind einfach toll !!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Auftritte und Kampagnen auf dem Deutschen Markt um dass gute Image breiter zu streuen
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Geschäftsführung
Tolles Team und viel Freiraum um Ideen mitzugestalten
Image
Hilcona hat ein sehr gutes und verdientes Image in Deutschland
Work-Life-Balance
Überall gibt es viel zu tun und man kann sich bei dem Arbeitgeber mit Sicherheit nicht beschweren
Karriere/Weiterbildung
Ich denke dass es bei Hilcona sehr gute Aufstiegschancen gibt
Gehalt/Benefits
Ein gutes Einstiegsgehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hiltona verkörpert mehr als nur Nachhaltigkeit und kümmert sich im Umweltbereich um viele Dinge und setzt Ressourcen gezielt ein
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen in vielen Bereichen
Vorgesetztenverhalten
Alle Vorgesetzte unterstützen und schulen wo Bedarf ist
Kommunikation
Die Kommunikation ist ziemlich nah bei Vorgesetzten und unter Kollegen wird sich sehr stark gegenseitig unterstützt
Interessante Aufgaben
Es ist spannend ein neues Konzept mit aufzubauen und zu gestalten !!!
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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NoGo Unternehmen, lieber Hartz4 als hier
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Leinfelden-Echterdingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unternehmenskultur, Qualifikation der Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Austausch aller Führungskräfte, Gründung Betriebsrat (dringend notwendig)
Arbeitsatmosphäre
Nicht vorhanden, Bossing/Mobbing auf allerhöchstem Niveau.
Gute Mitarbeiter werden hemmungslos raus gemobbt oder suchen von sich aus das Weite.
Image
Mehr Schein als Sein, hat die besten Zeiten hinter sich.
Work-Life-Balance
Ist im gesamten Unternehmen unbekannt. HR Abteilung unfähig.
Karriere/Weiterbildung
Möglich, je nachdem wer welchen Stellenwert beim Vorgesetzten hat, nur tiefe Kriecher werden gefördert.
Gehalt/Benefits
Unteres Mittelmaß.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziale Kompetenz komplette Fehlanzeige.
Kollegenzusammenhalt
Findet kaum statt, Kollegen werden durch die Vorgesetzten gegeneinander ausgespielt, jeder versucht die eigene Haut zu retten.
Es gibt Kollegen/innen, die halten sich für die Größten/Besten, können sich aber nur durch Vitamin B im Unternehmen halten und können fachlich nicht überzeugen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind einem permanenten Mobbing ausgesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Auf allen Hierarchieebenen ein Sammelbecken von inkompetenten Führungskräften mit ausgeprägten Profilneurosen, allesamt stark soziopathisch und narzisstisch veranlagt. Mittelalterliche Personalführung, völlig emphatielos.
Arbeitsbedingungen
Arbeitszeiten werde weit über dem gesetzlich zulässigen eingefordert.
Kommunikation
Findet nur stark eingeschränkt statt, immer in Abhängigkeit ob der Vorgesetzte einem wohl gesonnen ist.
Gleichberechtigung
Bildung von Seilschaften und Grüppchen. Nur die persönlichen Lieblinge werden beachtet.
Interessante Aufgaben
Viele unterschiedliche Aufgaben mit guten Produkten die Spaß machen.
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Gute Produkte, schechte Führungskräfte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Leinfelden-Echterdingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkte mit Potenzial wenn es mal umgesetzt würde
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Tolerierung des Führungsstils von der Geschäftsleitung, dadurch u.a. enstehender Marktanteilsverluste
Verbesserungsvorschläge
Führungspersonal überdenken
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen gut...
Gehalt/Benefits
Standardgehalt, keine Altervorsorge etc.
Kollegenzusammenhalt
Zu viele Kollegen sind in den letzten Jahren gegangen, daher kann kein Zusammenhalt entstehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind entsorgt worden
Vorgesetztenverhalten
Günstlinge werden bevorzugt, Führungskompetenz nicht vorhanden
Arbeitsbedingungen
Orwell lässt grüßen, der gläserne Mensch ist bereits umgesetzt
Kommunikation
Infos kommen teilweise vom Kunden!!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hilcona Feinkost durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 40% der Bewertenden würden Hilcona Feinkost als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gehalt/Benefits und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hilcona Feinkost als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.