Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Rabatte
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungDie Zusammenarbeit mit Vorgesetzten , HR, und andern Kollegen ist einfach großartig
Alle Produkte sind einfach toll !!
Tolle ehrliche Produkte.
Produkte mit Potenzial wenn es mal umgesetzt würde
Gute Produkte
Inkompetenz der Vorgesetzten.
Tolerierung des Führungsstils von der Geschäftsleitung, dadurch u.a. enstehender Marktanteilsverluste
Unternehmenskultur, Qualifikation der Vorgesetzten
Austausch der Führungsebene ist dringend erforderlich.
Anti Foodwaste Programm neu aufstellen
Mehr Auftritte und Kampagnen auf dem Deutschen Markt um dass gute Image breiter zu streuen
Austausch der Führungskräfte.
Austausch aller Führungskräfte, Gründung Betriebsrat (dringend notwendig)
Der am besten bewertete Faktor von Hilcona Feinkost ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Viele Messen, viele Veranstaltungen
Es ist spannend ein neues Konzept mit aufzubauen und zu gestalten !!!
Viele unterschiedliche Aufgaben mit guten Produkten die Spaß machen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hilcona Feinkost ist Vorgesetztenverhalten mit 2,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Sehr herablassend, keinerlei Menschen Kenntnis & Verständnis
Leider wenig Vertrauen in den Mitarbeitern
Keine Führung
Von Ober herab
Führung der Vorgesetzten nach Gutsherrenart.
Leitung völlig inkompetent und leidet an maßloser Selbstüberschätzung.
Mitarbeiterführung findet nicht statt. Komplette Personelle Fehlbesetzung.
Klima der sozialen Kälte.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Sind eventuell möglich
Muss beim ausscheiden zurück bezahlt werden
Ich denke dass es bei Hilcona sehr gute Aufstiegschancen gibt
Nur tiefe Kriecher werden gefördert.
Möglich, je nachdem wer welchen Stellenwert beim Vorgesetzten hat, nur tiefe Kriecher werden gefördert.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Aktionismus betreiben und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
