Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hild Radwelt die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Gute Arbeitsqualität erwarten oder Konstruktiv mit Fehlern umgehen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viel Gerede, aber wichtige Informationen erhält man eher durch Zufall oder eigene Recherche
Hat enorm nachgelassen, gegenseitige Unterstützung und Wertschätzung findet höchstens noch innerhalb der eigenen Abteilung statt
Lange Urlaubssperren, unflexible Arbeitszeiten, Ungleichbehandlung bei Änderungswünschen
Hat sich stark verschlechtert, kaum Präsenz auf der Fläche und es findet nur wenig Informationsaustauch statt
Völlig ungleiche Arbeitsverteilung und Erwartungshaltung
Ungleiche Behandlung verschiedener Abteilungsbereiche, kaum Anerkennung für zusätzliche Arbeitsleistung