6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Jeder ist seines Glückes Schmied
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Leipzig gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Unternehmen bestehen organisatorische Optimierungspotenziale. Starre Arbeitsabläufe und eine teilweise ungünstige Aufgabenverteilung führen regelmäßig zu hoher Arbeitsbelastung und erhöhen dadurch die Fehleranfälligkeit.
Image
Leider verbesserungswürdig
Kollegenzusammenhalt
Alle ziehen an einem Strang
Vorgesetztenverhalten
Feedback wird proaktiv gefordert und
Gehalt/Benefits
Hier wird Leistung entsprechend belohnt
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als Sein - Hohe Frustrationsgrenze erforderlich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Leipzig gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Achtsam mit Mitarbeitern umgehen. Es sind immernoch Menschen!
Arbeitsatmosphäre
permanenter, unterschwelliger Druck
Image
Der Ruf eilt leider voraus.
Kollegenzusammenhalt
Wirklich positiv. Kaum Kollegen, die sich auf dem Rücken anderer profilieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum vorhanden. Warum wohl...
Vorgesetztenverhalten
Der absolut größte Kritikpunkt. "Ober sticht unter"-Verhalten in der schlimmsten Ausprägung. Man sollte sich zu jedem Vorgang und zur jeder Angelegenheit Aktennotizen machen und jede Anweisung schriftlich bestätigen lassen. Drei Tage später ist alles vergessen und man muss mit Vorwürfen der Kompetenzüberschreitung rechnen.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Leipzig gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
-
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
HomeOffice anbieten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Überfordert und schlecht geplant
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit für Veränderung.
Immer wieder sehr schnelles umsetzen von Kritikpunkten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die fehlende Organisation und Planung.
Das fehlende Sozialbewusstsein besonders auch im Umgang mit Handwerkern.
Hier geht es scheinbar nur um den Gewinn.
Verbesserungsvorschläge
Klarheit erlangen und kommunizierten was die Firmenwerte sind und entsprechende Maßnahmen einleiten um diese zu etablieren.
Seit längerer Zeit laufen regelmäßig Projekte nicht wie geplant was zu dauerhaften Chaos und Dauerstress führt. Hier sollte man dringend eine Lösung finden.
Projekte müssen VORbereitet und NACHbereitet werden, diese Arbeiten werden vernachlässigt.
Es mangelt an einer ordentlichen Zeitplanung, es wird nach dem Prinzip "es kommt wie es kommt" gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Für Feedback Lob und Kritik ist in der Regel keine Zeit, so dass es meistens nur darum geht die neuen ambitionierten Ziele irgendwie zu erreichen
Image
Leider kein gutes Image, weder bei Angestellten noch bei Handwerkern. Wäre schön wenn das anders wäre.
Work-Life-Balance
Urlaub kann, wenn rechtzeitig geplant fast immer stattfinden. Selbst bei Urlaubssperrzeiten lässt sich meistens eine Lösung finden.
Es wird auch Rücksicht auf die familiäre Situation genommen, allerdings sollte beim Arbeitnehmer das Projekt an erster Stelle stehen und dem ist auch die Urlaubsplanung unterzuordnen.
Es wird erwartet auch am Wochenende und im Urlaub erreichbar zu sein und im Notfall einzugreifen.
Gefühlt besteht kein Interesse daran wie es einen geht, Hauptsache man arbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gibt es in der Regel nur wenn man selber was organisiert.
Durch die Fluktuation bekommt man recht schnell Verantwortung, ob man will oder nicht.
Gehalt/Benefits
Der Lohn ist fair, Geld kommt immer pünktlich, Absprachen werden eingehalten.
Lohnerhöhungen muss man teilweise proaktiv einfordern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hab ich noch nie mitbekommen das Umweltschutz ein Thema ist, es sei denn es wird explizit gefordert, dann versucht man das mindeste zu machen was sein muss.
Das Sozialbewusstsein ist in meiner Wahrnehmung auch nicht groß vorhanden. Gerade mit beauftragten Handwerkern wird häufig nicht gut umgegangen.
Kollegenzusammenhalt
Das ist sicher einer der größten Vorteile! Hier gibt es kaum Konkurrenz oder profilieren auf Kosten anderer.
Die große Fluktuation bewirkt allerdings, dass viele liebe Kollegen nicht mehr dabei sind, wobei selbst zu denen noch gute Kontakte bestehen
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nicht wirklich älteren Kollegen!
Dies ist zum einen der Fluktuation geschuldet, zum anderen sicher auch der Einstellung
Vorgesetztenverhalten
Viele Entscheidungen werden in Absprache mit den Projektbearbeitern getroffen.
Bei den Zielen geht es allerdings nicht um Realismus sondern darum mit aller Macht die eigenen Ziele durchzusetzen.
Arbeitsbedingungen
Technik: okay, nach Drängen wird nachgebessert
Räume: neu, modern aber recht klein
Lärmpegel: geht so, muss man sich mit den Kollegen absprechen
Kommunikation
Regelmäßige Meetings gibt es nicht, nach ein bis zwei versuchen ist das meistens im Sand verlaufen.
Gleichberechtigung
Schwer zu sagen, da es bisher nicht so viele Frauen als Bauleiter gab.
Wie sich glaube ich keine Gedanken drüber gemacht.
Interessante Aufgaben
Alle haben zu viel zu tun!
Die Projekte an sich sind abwechslungsreich und meist auch interessant, und die Herangehensweise ist einem selber überlassen.
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Bauingenieur, Bauleiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fluktuation ohne Ende
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird hildebrand & partner durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden hildebrand & partner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Benefits und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich hildebrand & partner als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.