Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offenheit für Veränderung.
Immer wieder sehr schnelles umsetzen von Kritikpunkten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Im Unternehmen bestehen organisatorische Optimierungspotenziale. Starre Arbeitsabläufe und eine teilweise ungünstige Aufgabenverteilung führen regelmäßig zu hoher Arbeitsbelastung und erhöhen dadurch die Fehleranfälligkeit.
Die fehlende Organisation und Planung.
Das fehlende Sozialbewusstsein besonders auch im Umgang mit Handwerkern.
Hier geht es scheinbar nur um den Gewinn.
Verbesserungsvorschläge
Achtsam mit Mitarbeitern umgehen. Es sind immernoch Menschen!
Klarheit erlangen und kommunizierten was die Firmenwerte sind und entsprechende Maßnahmen einleiten um diese zu etablieren.
Seit längerer Zeit laufen regelmäßig Projekte nicht wie geplant was zu dauerhaften Chaos und Dauerstress führt. Hier sollte man dringend eine Lösung finden.
Projekte müssen VORbereitet und NACHbereitet werden, diese Arbeiten werden vernachlässigt.
Es mangelt an einer ordentlichen Zeitplanung, es wird nach dem Prinzip "es kommt wie es kommt" gearbeitet.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von hildebrand & partner ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Alle ziehen an einem Strang
Wirklich positiv. Kaum Kollegen, die sich auf dem Rücken anderer profilieren.
Das ist sicher einer der größten Vorteile! Hier gibt es kaum Konkurrenz oder profilieren auf Kosten anderer.
Die große Fluktuation bewirkt allerdings, dass viele liebe Kollegen nicht mehr dabei sind, wobei selbst zu denen noch gute Kontakte bestehen
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von hildebrand & partner ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Leider verbesserungswürdig
Der Ruf eilt leider voraus.
Leider kein gutes Image, weder bei Angestellten noch bei Handwerkern. Wäre schön wenn das anders wäre.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen gibt es in der Regel nur wenn man selber was organisiert.
Durch die Fluktuation bekommt man recht schnell Verantwortung, ob man will oder nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- hildebrand & partner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet hildebrand & partner besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen hildebrand & partner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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