20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Hildegard Braukmann Kosmetik GmbH & Co. KG Bewertungen
Hildegard
Braukmann
Kosmetik
GmbH
&
Co.
KG
Burgwedel und weitere
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20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Firma wirkt nach außen gut, drin kann sehr viel besser sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Hildegard Braukmann Kosmetik GmbH & Co. KG in Burgwedel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsabläufe veraltet
Arbeitsatmosphäre
toxisch
Gehalt/Benefits
Gehalt nicht zeitgemäß, zu niedrig im Vergleich zur Chemieindustrie
Kollegenzusammenhalt
ganz schlecht
Vorgesetztenverhalten
unprofessionell, Konflikte werden oft abgetan
Arbeitsbedingungen
ist okay
Kommunikation
schlecht
Gleichberechtigung
gibt es nicht, Lieblingskollegen werden bevorzugt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Lieber im Bergwerk unter Tage arbeiten als hier
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei Hildegard Braukmann Kosmetik GmbH & Co. KG in Osnabrück gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgehört zu haben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Firma Schließen
Arbeitsatmosphäre
Jeder gegen Jeden
Image
Außen Hui innen P F U I
Work-Life-Balance
Buckeln bis zum umfallen
Karriere/Weiterbildung
Was ist das?
Gehalt/Benefits
Am besten geld noch mitbringen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fake
Kollegenzusammenhalt
Keine
Umgang mit älteren Kollegen
Schlecht
Vorgesetztenverhalten
Schlangen
Arbeitsbedingungen
Schlimm
Kommunikation
Keine
Gleichberechtigung
NEIN xD
Interessante Aufgaben
NEIN
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Mehrfachbewertung
Nichts für Arbeitnehmer außen schein innen stellen sie dir ein bein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Hildegard Braukmann Kosmetik GmbH & Co. KG in Burgwedel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Kein Kommentar die guten Bewertungen haben ein bisschen Seife im Gesicht wie kann man negativ schreiben aber Postiv bewerten
Work-Life-Balance
Null
Kollegenzusammenhalt
Null
Kommunikation
Null
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Höhen und Tiefen, aber bisher zufrieden.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hildegard Braukmann Kosmetik GmbH & Co. KG in Burgwedel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigenes Service Personal. Es ist immer sauber und ordentlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungen zu treffen dauert teilweise sehr lange, so dass wir unsere Arbeit nicht immer machen können und nur auf ein Ja warten.
Gerade der "kleine" Chef gibt in manchen (und immer wieder den gleichen)
Abteilungen Essen aus, andere müssen zusehen, das ist nicht gerecht.
Verbesserungsvorschläge
Der beworbene Mittagsessenzuschuss ist ein Witz. Wenige Cent für ein immer noch 5€ teueres TK-Gericht (jede 1,99€ Pizza ist besser). Die Auswahl ist immer die gleiche. Es wird nicht gekocht, sondern nur aufgewärmt.
Vielleicht mal den Anbieter wechseln? Belegte Brötchen, Getränke, Snacks, Pizza / Baguettes oder Obst wären auch mal eine willkommene Abwechslung.
Alte Kekse und Reste von Schulungen werden in der Kantine kostenlos angeboten, wer zuerst kommt,... Reste sind ja für die Mitarbeiter gut genug.
Der Chef sollte auch mal mit den Mitarbeitern sprechen und nicht nur mit einem Hallo durch die Räume laufen. Man fühlt sich schnell als "nicht würdig genug".
Arbeitsatmosphäre
In meinem Bereich ist alles ok, man versteht sich mit den Kollegen.
Work-Life-Balance
Mehrere Kollegen haben bereits eine 4 Tage Woche oder individuell angepasste Arbeitszeiten. Auch Homeofficetage gibt es. Man bewegt sich in Richtung Zukunft. Überstundenkonto, Urlaub wird wenn auch mal spontan, immer gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn mandanachfragt, ansonsten rührt sich nichts. Sicherheitsmenschen werden regelmäßig ausgebildet.
Gehalt/Benefits
Für die Kosmetikbrange OK, nicht mit Chemie vergleichbar, so wie hier angegeben. Mehr könnte es immer sein...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es fällt viel Müll an, es werden auch noch gute Produkte weggeworfen, anstelle sie zu verschenken, da hätten alle was von.
Kollegenzusammenhalt
Ist OK, Ausnahmen gibt es aber leider auch...
Umgang mit älteren Kollegen
Werden genauso behandelt wie alle ?!?
Vorgesetztenverhalten
Man fühlt sich nicht immer verstanden. Wenn man Probleme vorträgt wird sich, sofern nicht zu aufwändig, auch darum gekümmert. Konflikten wird leider permanent aus dem Weg gegangen, gerade soetwas sollten Führungskräfte lösen.
Arbeitsbedingungen
OK, teilwese ohne Klimaanlage, da haben manche einen Vorteil im Sommer.
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung ok, darüber hinaus hakt es wohl öfters mal.
Gleichberechtigung
Sehe ich keine Unterschiede.
Interessante Aufgaben
Irgendwann ereilt einem überall die Routine...
Image
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Gute Urlaubsregelung, aber toxisches Arbeitsklima und fehlende Wertschätzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Hildegard Braukmann Kosmetik GmbH & Co. KG in Burgwedel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung in vielen Abteilungen ist angespannt und von Misstrauen geprägt. Mitarbeitende werden aktiv dazu angehalten, Kollegen zu beobachten und bei Vorgesetzten zu melden. Lästereien sind an der Tagesordnung. Teamarbeit wird nicht gefördert, Zusammenarbeit innerhalb der Abteilungen findet kaum statt.
Image
Nach außen präsentiert sich das Unternehmen modern und professionell – mit einem betont positiven Außenauftritt. Intern sieht es jedoch oft ganz anders aus: Die Unternehmenskultur, der Umgang miteinander und die internen Strukturen stehen in starkem Kontrast zum öffentlichen Bild. Viele Mitarbeitende erleben täglich, dass das positive Image nicht mit der Realität im Arbeitsalltag übereinstimmt. Kurz gesagt: außen hui, innen pfui.
Work-Life-Balance
Positiv ist, dass Sabbaticals ermöglicht werden und Urlaubsanträge meist problemlos genehmigt werden. Flexible Arbeitszeiten sind ebenfalls möglich, sobald auf Gehalt verzichtet wird.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt kaum Entwicklungsmöglichkeiten. Weiterbildungen werden nicht gefördert, da Aufstiegschancen praktisch nicht existieren.
Gehalt/Benefits
Keine Gehaltserhöhungen, höchstens minimale Anpassungen. Es gibt keine nennenswerten Benefits – kostenloser Kaffee und ein 70-Cent-Zuschuss zum Essen werden als „Benefits“ verkauft. Vorschläge wie Tankgutscheine oder Fitnessstudiozuschüsse werden direkt abgelehnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Umgang mit Ressourcen ist zwiegespalten. Es wird noch immer viel Plastik verwendet, insbesondere bei Verpackungen und im Arbeitsalltag. Gleichzeitig sind erste Bemühungen erkennbar.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen versuchen sich gegenseitig zu unterstützen, jedoch wird selbst Smalltalk kritisch beäugt, außer natürlich bei den Vorgesetzten selbst, die regelmäßig private Gespräche während der Arbeitszeit führen. Das erzeugt ein ungerechtes Klima.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden auf Mitarbeitende abgewälzt, die im Nachhinein dann für vermeintlich „falsche“ Entscheidungen kritisiert werden. Führungskräfte haben offensichtliche „Lieblinge“, die bevorzugt behandelt werden. Verbesserungsvorschläge, z. B. zu Benefits oder interner Kommunikation, werden ignoriert oder direkt abgelehnt. Hauptsache die Zahlen stimmen.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung ist okay. Arbeitszeitmodelle sind flexibel, man kann die Stunden anpassen oder reduzieren. Urlaub kann relativ unkompliziert genommen werden.
Kommunikation
Zwischen den Abteilungen herrscht so gut wie keine Kommunikation. Die Fehler und Verantwortlichkeiten werden einfach hin- und hergeschoben. Wichtige Informationen werden zurückgehalten oder gehen im Zuständigkeitswirrwarr unter. Transparenz existiert nicht.
Gleichberechtigung
Zweiklassengesellschaft – wer beliebt beim Vorgesetzten ist, bekommt die angenehmeren Aufgaben und wird geschont. Andere werden stark belastet, ohne Anerkennung.
Interessante Aufgaben
Oft sind nur wenige Personen in relevante Prozesse eingebunden, was zu Frust führt, wenn man keine Informationen hat oder nicht mitreden kann. Aufgabenverteilung erfolgt willkürlich und nicht nach Kompetenz oder Auslastung.
Umgang mit älteren Kollegen
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Mehrfachbewertung
Sehr zuvorkommend zu Mitarbeiter die angergiert sind ;)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hildegard Braukmann Kosmetik GmbH & Co. KG in Burgwedel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Zeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
VERANTWORTLICHEN
Verbesserungsvorschläge
BitteEierSuchen
Arbeitsatmosphäre
Hauptsache nichts sagen
Image
Von außen wow innen wie ein Kaugummi unterm Tisch
Work-Life-Balance
Puhf
Karriere/Weiterbildung
Niemals
Gehalt/Benefits
1956
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Haha
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden
Umgang mit älteren Kollegen
Vernascht
Vorgesetztenverhalten
Hahaha nichts in der Hose
Kommunikation
Haha gibt es nicht
Gleichberechtigung
Haha Du musst schon ne schöne Haut habeb
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber in der Kosmetikbranche
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hildegard Braukmann Kosmetik GmbH & Co. KG in Burgwedel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-das moderne, einladende Firmengebäude mit kostenlosen Mitarbeiterparkplätzen
-die Caféteria, in der es kostenlose Kaffeespezialitäten mit Hemme Milch aus der Region, oder alternativ Hafermilch gibt
-eine große Auswahl an Mittagessen (mittlerweile auch viel vegetarisch u. vegan)
-Zusatzleistungen, wie VL, Weihnachts- u. Urlaubsgeld
-alles unter einem Dach: Produktion, Versand, Beautycenter & Verwaltung
-Telefontraining u. Produktschulungen
-Die persönliche/fachliche Weiterentwicklung wird bei sichtbarem Potenzial und entsprechendem Engagement unterstützt
-vergünstigte Produkte u. Anwendungen im hauseigenen Beautycenter
-zum Großteil freundliche Kunden
-viele liebe Kollegen
-tolle Branche u. spannendes Produktsortiment
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-die Kommunikation zwischen einigen Abteilungen
-das meines Erachtens zum Teil unreife Verhalten von Führungskräften (regelmäßige Trainings der Führungskräfte würden hier ggf. Abhilfe schaffen)
-zu wenig Flexibilität was das Arbeitsmodell betrifft
Verbesserungsvorschläge
Da die Verkehrsanbindung nicht optimal ist und das Unternehmen nicht sonderlich zentral liegt, wäre es wirklich von Vorteil, noch mehr Flexibilität in die Arbeitszeiten beziehungsweise den Arbeitsort hineinzubringen - so würden mit Sicherheit mehr Arbeitskräfte das Unternehmen als potenziellen Arbeitgeber in Betracht ziehen.
Außerdem sollten in der heutigen Zeit ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen eine Selbstverständlichkeit sein.
Arbeitsatmosphäre
Die Kommunikation lief zum Großteil sehr wertschätzend ab.
Die Geschäftsführung ist präsent (jeden Tag eine Guten-Morgen-Runde) und bei Problemen grundsätzlich greifbar.
Work-Life-Balance
Fixe Arbeitszeiten, nach Absprache späteres Kommen & früheres Gehen möglich. Morgens gab es eine halbe Stunde "Gleitzeit", freitags ist um 14:00 Uhr Feierabend.
Karriere/Weiterbildung
Ich finde, alle Mitarbeiter im Vertrieb sollten mind. einmal im Jahr irgendeine Schulung machen, egal in welchem Bereich. Verbessern kann man sich immer, sei es sprachlich, in der Organisation des Arbeitsalltages oder im Verfolgen persönlicher Ziele auf der Arbeit, Verkaufsförderung am Telefon usw.
Man kann nach Weiterbildungen fragen und je nach Engagement/Potenzial/Notwendigkeit wird auch etwas in die Wege geleitet, ich finde aber, dass das Unternehmen selber noch mehr Interesse daran haben sollte, dass sich die Mitarbeiter regelmäßig weiterentwickeln.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist immer pünktlich da, es gibt Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Das Gehalt dürfte für den Kosmetikbereich schon recht gut sein, in anderen Branchen wird sicherlich besser bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Wie wohl überall gibt es Kollegen, die kommunikationsstärker sind und wertschätzend miteinander umgehen. Genauso gibt es aber auch ein paar "schwarze Schafe", mit denen der Austausch und die Zusammenarbeit nicht so viel Spaß macht. In meiner Abteilung war alles fine.
Vorgesetztenverhalten
Das persönliche Verhältnis zu meinen Vorgesetzten war einwandfrei, wohler hätte ich mich kaum fühlen können. Ich konnte offen über meine Probleme und Wünsche sprechen.
Sicher gab es die ein oder andere Entscheidung, die ich anders getroffen hätte, grundsätzlich wurde aber im Interesse der Mitarbeiter unter Berücksichtigung der gegebenen Umstände gehandelt.
Arbeitsbedingungen
-unübertreffliche Sauberkeit in allen Räumlichkeiten
-modernes, helles Gebäude
-moderner Arbeitsplatz mit zwei Bildschirmen, Headset und ergonomischer Maus
Kommunikation
Der Kommunikationsfluss ist keine Katastrophe, aber ausbaufähig. Insbesondere, was verkaufsrelevante Infos betrifft, müsste an der ein oder anderen Stelle noch etwas klarer und einheitlicher kommuniziert werden.
Interessante Aufgaben
Man hat die Möglichkeit, über verschiedene Aufgabenbereiche seine persönlichen Stärken mit einzubringen, auch einen Einblick in abteilungsübergreifende Prozesse zu erlangen und sich weiterzuentwickeln.
Zeitweise war die Aufgabenauslastung in der Abteilung viel zu hoch, durch Digitalisierungsprozesse hat sich das Ganze etwas entspannt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Kontakt auf Augenhöhe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hildegard Braukmann Kosmetik GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Abteilung/Führungskräfte waren super.
Offenes Ohr für Belange von Mitarbeitern.
Diverse Zusatz-Goodies für Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise Personen in Führungspositionen, die dem nicht gewachsen wirken (Abteilunsabhängig).
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice-Möglichkeiten
Führungskräftetrainings
Arbeitsatmosphäre
Kollegiales Miteinander, faire und verständnisvolle Führung
Work-Life-Balance
I.d.R. feste Zeiten, Absprachen untereinander möglich, persönliche Termine werden (sofern machbar) ermöglicht
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten intern aufzusteigen, Weiterbildungen werden berücksichtigt und teils unterstützt.
Gehalt/Benefits
Gehalt durchschnittlich, dafür diverse Sonderleistungen
Kollegenzusammenhalt
Angenehmes Arbeitsklima unter Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Faires Vorgesetzten-Verhalten, offene Worte, Verständnis für Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Technik könnte Modernisierung vertragen, grundsätzlich wird aber vieles zu ermöglichen versucht.
Kommunikation
Vorgesetzte informieren über Relevantes
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen leistungsbezogen, Wiedereinstieg generell unterstützt
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich gleichbleibende Tätigkeiten, Option sich zu „spezialisieren“, Weiterbildung wird (da wo es geht) gefördert
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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In 20 Jahren ist man auch im Jahr 2022
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hildegard Braukmann Kosmetik GmbH & Co. KG gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bringen nichts ...
Karriere/Weiterbildung
Haha
Gehalt/Benefits
Stand 2005 oder 1998
Umgang mit älteren Kollegen
Umhang mit jüngeren Kollegen...
Gleichberechtigung
Kein Stern...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Hildegard Braukmann Kosmetik GmbH & Co. KG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Kollegen an. Aber die meisten sind hinterhältig und es passiert viel hinter dem Rücken
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an
Arbeitsbedingungen
Schönes Gebäude tolle Büroräume
Gleichberechtigung
Gleich… was? Kennt man dort nicht. Wer kriecht der bekommt alles
Interessante Aufgaben
Alles super veraltet. Die Zeit ist da wirklich stehen geblieben
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hildegard Braukmann Kosmetik durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 14% der Bewertenden würden Hildegard Braukmann Kosmetik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Image und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hildegard Braukmann Kosmetik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.