Schlimmer kann‘s nicht werden? Doch!
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Keinerlei Wertschätzung der Führungspositionen gegenüber Mitarbeitern - keine Mitarbeiterfeste, keine Gesten zu Weihnachten.
Kommunikation
Führungskräfte „legen Wert“ auf Transparenz - es findet keinerlei Kommunikation statt.
Kollegenzusammenhalt
Freundliche und hilfsbereite Kollegen, die einander unterstützen und versuchen, die Bewohner bestmöglichst zu versorgen - unter schweren Bedingungen.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind katastrophal. Überstunden teilweise im Voraus geplant.
Vorgesetztenverhalten
Keinerlei Kommunikation. Gespräche werden nicht gesucht trotz Ansprache. Teilweise wird hinter dem Rücken geredet.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung nicht gerecht aufgeteilt - da kein Personal vorhanden und Führungskräfte nicht bereit sind für Mehrarbeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Produktorientiertes Unternehmen
Image
Sehr große Unzufriedenheit
Karriere/Weiterbildung
Fort- und Weiterbildungen werden in Mitarbeiterversammlungen versprochen - danach wird nichts genehmigt, da das Haus kein Budget dafür hätte.