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Bewertung

Ihr Unternehmen?

Ich war gerne dort und vermisse mein Team. Wäre gern geblieben, aber es wurde nicht oder zu spät kommuniziert

3,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Hilfe aus einer Hand in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mein Team

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Führung und die Kommunikation, wenn es um Arbeitsplatzsicherung geht

Verbesserungsvorschläge

Zuhören und Lernen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmo ist ok, auch wenn manchmal ein System der Überwachung und des Misstrauens durch die Leitung herrscht.

Image

Andere machen das besser, weil sie dafür Geld in die Hand nehmen

Work-Life-Balance

naja, etwas mehr Flexibilität von Seiten der Leitung wäre angenehm.

Karriere/Weiterbildung

Da kann sich keiner beschweren, glaube ich. Viele Kollegen machen neben (...) ihrer Arbeit Fortbildungen, Studium und ähnliches.

Gehalt/Benefits

Gehalt könnte besser sein, aber das ist wie bei allen sozialen Trägern.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

bestens

Kollegenzusammenhalt

Beste, Teams untereinander verbesserungsfähig

Umgang mit älteren Kollegen

kann mich nicht beschweren

Vorgesetztenverhalten

Wenn es um Entfristung oder Verlängerung geht, lässt sich der Verantwortliche gern bitten und das führt leider zu Abgängen von guten Arbeitskräften

Arbeitsbedingungen

Es ist halt genau richtig gelegen an einem sozialen Brennpunkt

Kommunikation

Im Team super, von der GF teilweise nicht nachvollziehbar und vermittelbar

Gleichberechtigung

Naja, wird teilweise übertrieben

Interessante Aufgaben

Definitiv, quasi ein super Ausbildungsbetrieb

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Arbeitgeber-Kommentar

Moritz HaaßPeople Management

Danke für dein ehrliches Feedback! Schön, dass du dein Team und die Aufgaben schätztest. Dass du wegen späten Rückmeldungen zu Vertragsverlängerungen gegangen bist, tut uns sehr leid. Zeitnahe Kommunikation ist essenziell – deine Kritik zur transparenten Abstimmung nehmen wir intern mit, um uns zu verbessern. Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute!
Dein People Management

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.