5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
sektenähnlich geführt, wenn man erstmal Abstand hat, sieht man klarer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter sind Menschen und sollten auch so behandelt werden. Ausgleich von Freizeit und gerechte Entlohnung. Mehr Fachkräfte einstellen, denn die sind ihr Geld wert. Den Mitarbeitern den Rücken stärken und hinter ihnen stehen. Mitlerweile musste ich lernen, dass man als Vorgesetzter für das Wohl seiner Mitarbeiter verantwortlich ist und nicht umgekehrt.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt sehr auf das Team an, wie gern man im Store arbeitet. Oft hat man es in der Branche mit Wichtigtuern zu tun, die nur bei Tommy arbeiten, weils bekannt ist. Diese gehen aber meist nach kurzer Zeit, weil man wirklich auch arbeiten muss. Ansonsten wird man von der Geschäftsleitung mit unsinnigen Verkaufszahlen "motiviert" und mit Rabatten und Bonus in textiler Form bei Laune gehalten.
Image
Die Leute machen große Augen, wenn Sie hören, wo man arbeitet.
Work-Life-Balance
Jeden Samstag musste gearbeitet werden. Wer Wochenende frei haben wollte, musste Urlaub nehmen. Mehrstunden wurden nicht bezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Keine Ahnung, wie es mitlerweile läuft, aber bei mir fand die Ausbildung quasi nur in der Berufsschule statt. Auf meine Bitten hin, mehr zu erfahren und zu lernen, wurde nicht reagiert. Wenigstens hatte mein Ausbilder die Motivation mir etwas beizubringen und Sachbücher zu kaufen.
Gehalt/Benefits
Leider wird um das Gehalt innerhalb der Firma ein großes Geheimnis gemacht. Die Löhne waren viel zu niedrig und dann noch ungerecht. Teilweise haben ungelernte Kollegen 200€ mehr verdient als im Unternehmen ausgebildete Fachkräfte. Frech kommt weiter! In Berlin sind teilweise 1200€ brutto/Monat für 38,5h/Woche üblich gewesen.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man Glück hat, hat der Chefin/in ein glückliches Händchen bei der Auswahl.
Vorgesetztenverhalten
Keine Vorbildfunktion: oft aus privaten Gründen am Wochenende frei und die eigenen Interessen immer voran gestellt.
Arbeitsbedingungen
langes Stehen, häufig in Zugluft, unbezahlte Überstunden, eintönige Arbeiten
Interessante Aufgaben
LOL
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Store Manager
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Store Karlsruhe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich würde immer wieder dorthin gehen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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alles :)
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hilfiger Stores durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hilfiger Stores als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.