Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Kantine
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDie Mitarbeiter sind Menschen und sollten auch so behandelt werden. Ausgleich von Freizeit und gerechte Entlohnung. Mehr Fachkräfte einstellen, denn die sind ihr Geld wert. Den Mitarbeitern den Rücken stärken und hinter ihnen stehen. Mitlerweile musste ich lernen, dass man als Vorgesetzter für das Wohl seiner Mitarbeiter verantwortlich ist und nicht umgekehrt.
Der am besten bewertete Faktor von Hilfiger Stores ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wenn man Glück hat, hat der Chefin/in ein glückliches Händchen bei der Auswahl.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hilfiger Stores ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine Ahnung, wie es mitlerweile läuft, aber bei mir fand die Ausbildung quasi nur in der Berufsschule statt. Auf meine Bitten hin, mehr zu erfahren und zu lernen, wurde nicht reagiert. Wenigstens hatte mein Ausbilder die Motivation mir etwas beizubringen und Sachbücher zu kaufen.
